
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(350文字以下)
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A.
西洋繊維史について学んでいる。特に「女性らしさの変遷とショール」というテーマで調査し、19世紀におけるショールの着用方法と求められた女性らしさを導き出した。これは、中学生の時、織物の工房を訪れ文化について学んだ経験から、服が人々の価値観や文化、社会構造を反映し、影...続きを読む(全350文字)
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数13件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

西洋繊維史について学んでいる。特に「女性らしさの変遷とショール」というテーマで調査し、19世紀におけるショールの着用方法と求められた女性らしさを導き出した。これは、中学生の時、織物の工房を訪れ文化について学んだ経験から、服が人々の価値観や文化、社会構造を反映し、影...続きを読む(全350文字)

IT技術を活用してお客様に寄り添った課題解決を実現することで、企業の生産性向上に貢献したい。私は営業インターンでお客様に携帯電話をお渡しし、直接生活の質を向上させる経験にやりがいを感じた。そのため、より大きな規模で最新の技術を駆使し、お客様に寄り添いながら多様なニ...続きを読む(全459文字)

趣味はホテルのアフタヌーンティーに行くこと。非日常な体験ができることに魅力を感じている。特技は人と話すこと。笑顔と自然体を大切にすることで初対面の人とも抵抗感なく話すことができる。6年間アルバイトで接客を担当していたことで培うことのできた能力で,お客様に最高のサー...続きを読む(全150文字)

私は、マーケティングの講義を通じて、現代の経済環境における持続可能な経営の重要性を学びました。不確実性の高い時代で、マーケティングは企業存続に不可欠です。消費者ニーズの把握、効果的な広告戦略、顧客に適した価値提供が競争力を左右します。現在では、Z世代の「イ...続きを読む(全234文字)

趣味は筋トレです。ダイエット目的でジムに通い始めました。最初は運動に慣れないせいかとても辛く感じましたが、体重が落ち理想の体型に近づいてくるにつれ段々と楽しくなり夢中になっていきました。特技は明るく親しみやすく誰とでも仲良くなれるところです。人から道を聞かれること...続きを読む(全138文字)

私の強みは『課題解決力』だ。これは、遊具運営のアルバイトでリピーターのお客様を10%増やした際に発揮した。当時、子供の怪我が多く発生しており、クレームも多く発生している状況だった。メンバーの話し合いを通して、お客様視点が不足していることが原因と突き止めた。そこでお...続きを読む(全391文字)

私はシステム開発やインフラ構築に興味があり、特に大規模なシステムの設計・運用がどのように行われているかを実際に体験したいと考え、本インターンに応募しました。東芝デジタルエンジニアリングは、社会インフラを支えるシステム開発に強みを持ち、クラウドやAIなど先端技術を活...続きを読む(全286文字)

ランニング:週末に仲間と長距離ランニングを楽しんでいます。達成感と風景の美しさに魅了され、特に起伏の激しいコースを好みます。去年フルマラソンを完走し、今年はタイム向上を目指してトレーニング中です。自然の美を味わいながら走ることがリフレッシュとなり、仲間とお互いにモ...続きを読む(全399文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月4日【良い点】
部署によって全く働き方が異なり、月平均残業が5,6時間程度の部署もあれば、40時間以上の部署もある。
また、年に数回出社する程度でほぼ在宅の...続きを読む(全485文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年6月17日【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年6月17日【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象がある...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月23日【良い点】
プロジェクトの規模にもよるが、上流から下流まで全ての工程に携わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャー...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月23日【良い点】
研修や教育は、名乗り出ればいくらでも受講可能である。
また、資格取得の報奨金が昔の名残りなのか他社よりも高額となっている。(制度変更等で減額さ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月23日【良い点】
部署によっては完全リモートで仕事ができているが、極一部の部署のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってしまうが、現...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月15日【良い点】
大手子会社という事もあり、大分県の基準ではそれなりに良い給与であったため。
業務内容については、想像より遥かにレガシーな技術を取り扱う事が多い...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月15日【良い点】
育休は取りやすく、周囲の理解も得られている。家族都合での早退・有給取得は比較的認められやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年7月18日【良い点】
大規模案件を多く受注しており、着実に地盤を固めながら次へとつながる業務を確保し続けている。安定性を重視しつつ、トータルでの+となるよう長期計画...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年2月1日【良い点】
組織として、ワークライフバランスを唄っている。水曜日は定時退社推奨。最近ではチェックがより厳しくなっている。
仕組みとしては、残業が是正される...続きを読む(全254文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月17日
仮にも東芝グループなので安定性は確実にあると感じた。ただ、差別化は...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年10月17日
一般的なSIerと同程度の給料であると聞いた。典型的な年功序列の企業な...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年10月17日
客先常駐がほぼないと聞いたので、客先常駐が嫌な人には向いていると感じた。勤務中はPCのオンオフで厳密にチェックされるため、サービス残業が無いと聞いた。また...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年10月17日
教育体制も整っており、資格取得手当もあると聞いた。しかし、年功序列型...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年10月17日
部署にもよるが、比較的落ち着いている人が多いと聞いた。また、勤続年数...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年06月07日
選考を通じて一番感じたのは、「本社の事務職でも、ただのサポートでは終わらない仕事ができる」ということです。説明会では、人事・経理・広報・調達など、どの部署...続きを読む(全248文字)
投稿日: 2025年06月07日
親会社の東芝グループの技術力を基盤に、製造業や社会インフラ向けにDX支援を展開しているという点に将来性を感じました。有価証券報告書にも、AIやIoT技術を...続きを読む(全223文字)
投稿日: 2025年06月07日
大卒の初任給が月給269,000円と、業界の中でも高めの水準でスタートできるのは安心感がありました。賞与も年2回、昇給も年1回あるとのことで、安定性は高い...続きを読む(全212文字)
投稿日: 2025年06月07日
東芝グループならではの手厚い福利厚生が本当に魅力的です。住宅手当、退職年金制度、時短勤務制度、ステップアップ休暇など、多様な制度が整っていて、「長く安心し...続きを読む(全205文字)
投稿日: 2025年06月07日
面接でお会いした社員の方々が本当に丁寧で、こちらの話をちゃんと聞いてくださったのが印象的でした。穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、質問にも誠実に答えてく...続きを読む(全193文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルエンジニアリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 213億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋和夫 |
| 本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
| 電話番号 | 044-210-6200 |
| URL | https://www.toshiba-tden.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
16億2952万 | 103億7000万 | 112億5500万 | 108億9500万 | 113億300万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
14億6100万 | 16億1200万 | 18億5800万 | 20億4500万 |
|
売上高
(円)
|
----
|
118億4800万 | 203億3000万 | 195億4700万 | 213億6000万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
14億5100万 | 21億4700万 | 17億6400万 | 21億1100万 |
|
経常利益
(円)
|
----
|
14億6300万 | 21億5900万 | 17億7800万 | 21億6400万 |
|
当期純利益
(円)
|
2億8095万 | 8億8000万 | 10億3100万 | 11億6500万 | 13億5100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2億9345万 | 8億9300万 | 10億4300万 | 12億9000万 | 14億7600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
71.59 | - 3.85 | 9.28 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
12.25 | 10.56 | 9.02 | 9.88 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
12.35 | 10.62 | 9.1 | 10.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。