東芝デジタルエンジニアリング株式会社 報酬UP
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数12件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、東芝デジタルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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熱意を伝えた
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大学での勉強をたくさん話した
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とくになし
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和やかだった
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和やかな雰囲気で面接官全員が親身になってお話を聞いてくださり緊張がほぐれました。
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基本的にはどの企業とも同じような質問だったが、鋭い質問が来ることもあった。
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面接官のお二人とも人柄がよく、こちらが話しやすい雰囲気だった。
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自己分析を十分にしておくことが重要だと感じました。
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とくになし
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こわかったです
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年6月17日【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年6月17日【良い点】
東芝グループのため、地元の中では比較的同世代よりも給与水準は高めであった。また、現役世代については、それなりに優秀な方が出世している印象がある...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月23日【良い点】
プロジェクトの規模にもよるが、上流から下流まで全ての工程に携わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャー...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月23日【良い点】
研修や教育は、名乗り出ればいくらでも受講可能である。
また、資格取得の報奨金が昔の名残りなのか他社よりも高額となっている。(制度変更等で減額さ...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月23日【良い点】
部署によっては完全リモートで仕事ができているが、極一部の部署のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってしまうが、現...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年10月15日【良い点】
大手子会社という事もあり、大分県の基準ではそれなりに良い給与であったため。
業務内容については、想像より遥かにレガシーな技術を取り扱う事が多い...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年10月15日【良い点】
育休は取りやすく、周囲の理解も得られている。家族都合での早退・有給取得は比較的認められやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年7月18日【良い点】
大規模案件を多く受注しており、着実に地盤を固めながら次へとつながる業務を確保し続けている。安定性を重視しつつ、トータルでの＋となるよう長期計画...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2017年2月1日【良い点】
組織として、ワークライフバランスを唄っている。水曜日は定時退社推奨。最近ではチェックがより厳しくなっている。
仕組みとしては、残業が是正される...続きを読む(全254文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2016年3月23日【良い点】
本社内ではワークライフバランスの実現を目指して、定時退社などの声掛けが盛ん。
管理職と役員が率先して定時に帰るため、社員も帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルエンジニアリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 195億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋和夫 |
| 本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
| 電話番号 | 044-210-6200 |
| URL | https://www.toshiba-tden.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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16億2367万 | 16億2952万 | 103億7000万 | 112億5500万 | 108億9500万 |
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純資産
（円）
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14億6100万 | 16億1200万 | 18億5800万 |
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売上高
（円）
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118億4800万 | 203億3000万 | 195億4700万 |
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営業利益
（円）
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14億5100万 | 21億4700万 | 17億6400万 |
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経常利益
（円）
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14億6300万 | 21億5900万 | 17億7800万 |
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当期純利益
（円）
|
3億2762万 | 2億8095万 | 8億8000万 | 10億3100万 | 11億6500万 |
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利益余剰金
（円）
|
3億4012万 | 2億9345万 | 8億9300万 | 10億4300万 | 12億9000万 |
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売上伸び率
（％）
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71.59 | - 3.85 |
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営業利益率
（％）
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12.25 | 10.56 | 9.02 |
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経常利益率
（％）
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12.35 | 10.62 | 9.1 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
