株式会社アルプス技研の内定者による企業研究レポート（全3件）

応募した背景としてはマイナビの説明会の時に機械系に興味があったためアルプス技研のブース行った際に研究制度や福利厚生が充実していてよい印象だったため入社したいと思った。自分がこの会社で重視した軸は会社に入ってから成長したというという就活の軸を重要視した。アルプス技研...続きを読む(全212文字)

アルプス技研の経営理念はHeart to Heartという理念である。この理念は私の就活の軸である「人の役に立ちたい」という軸と一致すると感じた。そう感じた理由は人の役に立つためには人を理解しないといけないという中でこの理念は心と心のつながりを大切にしているのでこ...続きを読む(全310文字)

まずこの会社はアウトソーシングでいわゆる派遣である。なので常に会社の中で勤務をするのではなくアルプス技研ではない会社で勤務する。いろいろな業界があり、情報系や機械系（自動車、航空、宇宙など）などがある。そこから行く会社を決められて勤務するという流れである。まず自分...続きを読む(全237文字)

アルプス技研の強みとしては様々な経験ができることである。例えば大手自動車メーカーに入ったとしてその業務内容が自分に合わなかったとしたら会社を移動するしか選択肢はない。だけどアウトソーシングはもし業務内容が自分に合わなかったとしても派遣先を変更すればいいので会社を辞...続きを読む(全240文字)

インターンシップに参加した際の雰囲気としては社員同士でも積極的にコミュニケーションをしていて楽しそうにしていた。男女は男子の方がもちろん多いが派遣先次第であるらしい。また研修はビジネスマナー研修はもちろんのこと技術面の研修も充実している。その研修の成果発表会的な奴...続きを読む(全183文字)

選考フローとしてはインターンシップの最後に一次面接の日程を組んだ。そのあと二次面...続きを読む(全86文字)

やりたいことができること...続きを読む(全31文字)

技術力と人間力を大切にしている。
どちらも研修があり、技術力に関しては勉強会や講義を用意している、
人間力は、理念としてHeart to Heartを掲げており、人と人との繋がりを大切にしていることが伺える。
ビジョンとしては、製造業における人材のあらゆるニ...続きを読む(全242文字)

技術系は、
設計・開発エンジニア職（機械）
設計・開発エンジニア職（電気・電子）
設計・開発エンジニア職（ソフトウェア）
設計・開発エンジニア職（化学）
総合職は、
営業職、企画業務職（人事・総務・経営企画・国際部門）
がある。
モノづくりの上流工...続きを読む(全169文字)

プライム上場企業であること。
アウトソーシング業界では珍しく、チームであることを掲げている。
案件リストから案件を選ぶこ...続きを読む(全131文字)

チームアルプスを掲げており、人間力を大切にしている。
勉強会や講義が充実しており、育成環境は整っているように思える。
勉強...続きを読む(全132文字)

勤務時間は8:30〜17:30。
勤務地は全国各営業所及び周辺都市。
休日休暇については多い方で、年間休日126日（2023年度）あり、制度は完全週休2日制、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、公用休暇、育児休暇、介護休暇などが揃っている...続きを読む(全358文字)

新卒採用は卒業後...続きを読む(全23文字)

リクルーター経由で、自身の成長への意欲とメーカーとして、幅広い製品の上流工程に挑戦したい意思があったため、アウトソーシング業界に着目し、選考会への紹介をいただきエントリーした。
第一希望にした理由は、多くの大手企業との取引先がある点に幅広く高い技術力に触れられる...続きを読む(全182文字)

企業理念は「Heart to Heart」であり、社員同士の交流や人と人とのつながりを大切にすることが強調されている。しかし、ここには続きがあり、「相手への真の思いやり」が重視される。その真意には厳しさが伴うとされており、相手に対して甘えを許さない厳しい思いやりが...続きを読む(全642文字)

技術提供の提供を行うアウトソーシング事業である。機械分野について述べるが、仕...続きを読む(全83文字)

業績は、年々右肩上がりであり、過去最高業績を更新し続けている。東証プライムと呼ばれる審査が厳しい、最上位市場への上場をしていることや、創業時以来、リストラが０であることも特徴的である。
成長という観点からは、技術力と人間力を視野に入れている点が特徴である。アルプ...続きを読む(全507文字)

自身の成長にモチベーションを感じている方や、幅広く挑戦したい方が多いような印象である。実際の職場では、先輩社員が後輩社員にどんなに忙しくとも優先して教えてくれるといった経験があると、実務経験がある方からお話を伺い相手の立場に立てる人情が厚い印象と企業文化があるので...続きを読む(全141文字)