回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収面は毎年の春闘によるベースアップで上がってきている。営業や人事など間接職よりも技術職の方が年収の上がり幅は大きいと感じる。
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株式会社アルプス技研
株式会社アルプス技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は112〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収面は毎年の春闘によるベースアップで上がってきている。営業や人事など間接職よりも技術職の方が年収の上がり幅は大きいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体としては比較的安定しており、長期的に働きたい人には向いていると思います。近年の春闘では毎年一定の昇給があり、大幅ではないものの給与水...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
暮らせないことはないほどの年収で働ける
定時後や休日に、社内イベントや勉強会を自主的に行っているか参加していればそこもプラス評価してくれて、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収:基本的には派遣先次第。単価が高い会社、残業が多い部署であれば収入は増える。単価が低い会社や残業が少ない部署であれば収入は低いまま。派遣...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
基本給と年2回の賞与で構成されており、同業他社と比較して平均的な水準だと思います。残業代は全額支給されます。
評価制度は基本的にMBO(目標...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貢献ポイントっていうのがないと昇給賞与が難しい、そのポイントも土日とかにあるイベントとかに参加しないともらえない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には給与面で大きな成長を実感しにくく、成果と報酬のバランスについては改善の余地があると感じました。企業理念...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給のためには自社の無給業務に参加したさいにもらえる評価ポイントが必要なためプライベートの時間を自社に使わ...続きを読む(全226文字)
座談会で言っていたが評価基準はほかの会社に比べてわかりやすいらしい。また初任給も他会社に比べたら少し高い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
確実にベースアップをしている点。したがってどんな評価を受けていようが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
本人の取り組み次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に何をすることもなく新卒から年収が自然と上がり続けた。でもやはり新卒の給与が高くなり始めていて既存社員の給与が低く上げていこうといった働き...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
勉強会の機会が多く、スキルが上がり、コミュニケーションが取れると、団結力が上がり、リーダーレベルになると年収、評価ともにかなり上がる。
【気...続きを読む(全192文字)
正社員なのでクビになることはないが、責任ある仕事は任せられないので給与は微妙続きを読む(全38文字)
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【良い点】
あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、日々の業務には真剣に取り組み、自分なりに成果を上げることができたと感じていました...続きを読む(全510文字)
本人の努力次第だと思います。年収は20代後半で平均年収は超えるのでまぁいいのでは続きを読む(全40文字)
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【良い点】
給与形態が、どのポジションでも確認できる透明性がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、安定している一方で大きな伸び...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
貢献ポイントという制度があり、会社の開催するイベントや勉強会に参加することでポイントが与えられる。
そのポイントが賞与に反映されるため、自分...続きを読む(全138文字)
実力主義を非常に感じる。年収は働く量に見合っていない。続きを読む(全27文字)
会社にマージンを抜かれるため、客先での働きぶりに見合った給料なのかは疑問。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
エンジニアとしての向上心があれば、いくらでも給料を伸ばせる。評価制度も独自のシステムがあり、勤務時間以外に勉強会などに参加することで昇給が狙...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の反映がかなり遅い為、成果を出しても給料に反映されるのが遅い。
また、給料形態が少し特殊な為、事前に注意して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
等級に応じて決められる。額面はそこまで悪くないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は時に雑になり、それで評価も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしています。初めの研修で全員山奥で携帯を没収された状態で1週間過ごして自分を見つめなおしたり、同じ研修メンバーとの交流を...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
特にこれといった良いとこはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の経験をより専門性の高い環境で活かし、さらに技術力を高めたいと...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
配属拠点によって異なるが自身が所属していた拠点では比較的残業も少なく、ワークライフバランスは取れていると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助は1万円出る。
退職金に関しては、確定拠出年金制度。
その他独自の福利厚生はほとんどない(利用していない可能性もあるが)
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上場しているだけあって比較的環境自体は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の方達の疲弊感や労働時間の多さは少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
理系、技術者不足が進む今、需要は大いにあると感じる。これからも人材派遣は拡大していくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修、勉強会、教材の紹介などが積極的に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度の対象資格が少ない、初心者向けの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
細かい理由を聞かれることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
義務の有給が年に数回土曜日に充てられて補填もないた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
転勤を伴っても自分のやりたい業務に就きたい人は探しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定だと、希望とマッチする案件が無い場...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職についている女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく声が上がっていないだけで、セクハラと言われそうな距離感の人はちら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は他のアパレル企業と比べても、高かった。ボーナスは個人の評価と在籍店舗の業績に大きく左右される。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社だと基本給は低いです。
評価制度は社内評価で行うとのことだが、基本的に派遣契約で客先常駐という形で仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は毎年少しずつ上がります。
資格取ればその分上がるので頑張ったぶん給料が上がります。
残業ありきの給料なので残業たくさんできる人は稼げる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価されやすい部署に所属していると比較的昇級はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署にいると所属しているだけで評...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末に入社した新人の立場でしたが、新規部署の立ち上げを任され、部署の業務をほぼ一から担当するこ...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが入社当初は求人に書かれていたことと実際の内容に乖離があっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
伝えられている範囲での仕事の達成度は判断の材料になります。
それにより決められているとは実際に思いますね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
目標管理シートにより、見える形で評価していただけます。
賞与前には必ず面談があり、納得のできる説明をいただけました。
ですが、予算に対して達...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば頑張るだけ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないです。
長期休暇なし、土日祝日は慶...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルは明確で何をすれば給与が上がるかわかりやすい一方で、基本給は低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年二回で各1....続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,265人 |
| 売上高 | 526億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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