この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイント制度が自分的には納得いかず、あまり積極的に勉強会へは参加しなかったが、年収アップのために土日返上できる人にはわかりやすいシステムなのか...続きを読む(全530文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ポイント制度が自分的には納得いかず、あまり積極的に勉強会へは参加しなかったが、年収アップのために土日返上できる人にはわかりやすいシステムなのか...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
案件によるが、比較的最先端の分野に関われる可能性もある。(経験者か関連する資格を取得しておく必要がある。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的に有休休暇は申請すれば取れる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社にも有休休暇を取得すると報告しな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社がある環境は働きやすいと思う。(注:関節部門の社員が働くため、あまり出社自体することはあまりない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
単価が上がれば基本的に月給は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
貢献ポイントという特殊なポイントを取らないとそもそも、基本となる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修会が多いです。
社員自分が開催する勉強会と会社開催の研修もあります。
新卒には成長できるみたいです。
大手企業ですけど、社員の給料そんな多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は単価、残業で決まりますので
残業がない場合、結構厳しいです
派遣先ではみんな一所懸命に残業しないと
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇格試験があります。
不合格の場合でも不合格の理由全然知らないです。
週末は研修会を参加して貢献ポイントを取得する。貢献ポイントは賞与と昇給に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色々な職場を経験する事が面白いところかと思います。特に自分が何をしたいか、わからない方には非常にいい機会かもしれません。これをきっかけに自分を...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①給料が低いこと、②派遣先の都合で長期的に勤務することが出来なく、いいキャリア形成が難しいこと、③よく引っ越ししな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は基本給プラス成果給になります。派遣先があった場合のみ成果給が支給されるのが基本ルールですが、新卒の場合だけは三年間、派遣先がなくても支給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
割と金払いは良い。
派遣業にしては、普通の会社で普通に働いているくらいはもらえる。
評価は完全ポイント制で、上長の主観は一切入らない。
客先で...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。
一応、Eラーニング等の教育システムがある。
利用している人は見たことがないが。
勉強会等を開くと会社への貢献を...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代は出ていたので、派遣先が常に繁忙ならばバリバリ稼げます。
就業単価が高ければ、尚言うことはありません。
自己工数管理が稼働先で任されれば...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社の保養所があり、安く寝泊まりができます。
自腹もありますが、確定拠出年金にも加入できるので、老後の不安もある程度、解消されるかも?
派遣業...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
大手とのパイプがあると思います。
従って色々な業種に就く事ができるので、ある程度はスキルは身に付くと思います。
大きな会社の看板を背負うので、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
大手メーカーに常駐し仕事ができること。
メーカーの方の仕事ぶりや、仕事内容を間近で見ることができ、勉強になることも沢山ある。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通信教育、社内勉強会が多彩なことが特徴である。自身のやる気次第で、スキルアップは、いくらでも可能。技術者のキャリアアップについても、真剣に相談...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
36協定によって守られているため、過度な残業を強いられることがない。有給取得率も高いと思われるためプライベートにも十分な時間を費やすことができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取引先の企業が多いため、複数の業種を経験したい人にとっては良い環境であるといえる。また、単独で派遣されることはなくチーム単位で派遣されるため孤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比べて比較的高い収入が見込める。評価制度に透明性があるため、収入を上げるためのアプローチする手段が明確だった。社内研修も活発におこな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業すればするほど残業代が貰える。また、派遣単価が高ければ高いほど上がっていき入社難易度以上の給与が貰える。しかしその逆も然りで単価が低い場合...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
仕事さえ順調であればこまめに有給を取得可能なため非常にワークライフバランスは良い
市役所やただのリフレッシュとしても簡単に休むことができる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当社においては当然ながら、アルプス技研の正社員客として、客先での派遣業務を行うことになります。客先・稼働先において、開発業務の「プレイヤー」と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術面での研修制度は比較的充実しているものと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ではどこでも同じとは思いますが、基本...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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