大同メタル工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
同社は軸受（ベアリング）の世界的メーカーであり、自動車、船舶、建設機械など、あらゆる「動くもの」に不可欠な基幹部品を扱います。単なる物売りで...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した大手企業ですが、良くも悪くも伝統的な製造業の文化が根強く、意思決定のスピード感には課題を感じました。年功...続きを読む(全232文字)

【良い点】
過去の遺産があるので、後５年程度はつぶれないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職者の特権意識とだらしなさが凄まじ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社の備品等は私物に出来、自分で自由に会社経費で購入できるので、モノに困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことだけ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
役員ファーストさえ遵守すると評価も思いのままで非常に満足できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
予算担当役員、環境部門TOP、コ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若いうちは割と一律で上がる。
昇給額は昨今の世の中の流れに沿ってかなり多くなってきた。
また、最近の独身、若手は手当がついているようでなかな...続きを読む(全324文字)

【良い点】
残業時間は部門によりまちまち。遅い部門はいつも遅く、早い部門は7時には誰もいないくらいの状況。やりたい人は9時ごろまで全然やれる。
有給取得...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職者になれば、自分の権限内でなんでも自分勝手にでき、都合が悪いことも隠蔽できるので、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低評価しかされません。
問題を報告したりすると証拠を求められ報告を受け付けてもら...続きを読む(全344文字)

【良い点】
非常にゆるく、業務中のお菓子やおしゃべり等が役員に気に入られるとやりたい放題
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者と従業員の倫理や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は多種多様に揃っていると思う。業務と両立していれば、自由に受けられる環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修...続きを読む(全158文字)

【良い点】
あまり教育を受けた記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラム（費用一部負担だけでも）は、もう少し拡充してよいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
製造現場の改善力（安全・品質・生産性向上）
* 品質管理の知識（不良低減、原因分析、標準作業）
* 自動車業界の品質基準・ルール理解
* 設...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度の有無や内容」「資格取得支援の有無」「身につくスキルは積極的に取り組んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ある程度経験値は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな経験したいがやること多すぎて手出しできない。とにかくやることが多すぎ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップというかやったことないことを経験させて覚えさせていく方針
【気になること・改善したほうがいい点】
経験させて覚えれない人には不向...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若いうちからスキルアップを目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしても、特に年収アップや評価にはつなが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して５年ぐらいは社内教育を受ける機会がいろいろあるが、それ以降は主任候補とかでも無い限りほとんど教育が無い続きを読む(全75文字)

【良い点】
セミナーなどの外部教育は希望を出せば基本的に却下される事はない
ただし上からセミナーに行くように指示があるわけではなく、あくまで自分で情報を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろいろな教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が特にスキルマップなどを管理していないため、部下の人たちをど...続きを読む(全95文字)