この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味不...続きを読む(全156文字)
ヤマハ発動機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味不...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業績成果を出さなくても努力成果だけでっち上げれば仕事ができる感を出して評価されやすい。上位者ほど業績面を自己評価せずに努力成果ばかり主張する。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内研修があり、本社社員は全額会社負担のため受けるのが良い
業務を終わらせられているなら受けるのにいやな顔をされることはなかった
また、社内T...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内技術講座がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須要件に満たさないと受けられない講座がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は部署によりバラバラ。しっかりとしたカリキュラムが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術屋にとっては、(古い技術ではあるが)一通り学べる環境があるし、実際に役立つ内容も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の教...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務で必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。
また、社内で実施されている研修だけではなく、外部の研修も声をあげれば活用可能で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属先では新卒に対しては特定の資格等の学習補助を行うなど時間やお金をかけていた。
主張をはっきり出し続けられる人や他部門の人と人脈を築ける人は...続きを読む(全313文字)
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これまでの開発で得られた知見などがあまり残っておらず、業務に必要なスキルは自分で得ていくしかないことが多い。社内教育講座は受けることが出来るが、業務に活用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
引き継ぎとして業務を教えてくれる先輩社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランが無い。上の人間の行...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。またセルフバリューチャレンジ制度というものがあり、他部門への異動を自ら挑戦できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バイクのオーバーホールや、電動自転車の試乗など、勉強会が定期的に行われていました。時には、ヤマハリゾートつま恋で行われたこともあります。専門的...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修制度や社内の技術講座は非常に充実している。
全社的にみれば人を育てようという意識は感じる。
部門間のばらつきは大きい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップにたいしてのバックアップは積極的にしてもらえる。特に将来を担う若手の教育には力を入れていると感じられる。新人教育や派遣の教育といっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
・上司は部下の声を聞き、部署移動等についても前向きに検討してくれる。
・海外駐在の機会が多いのは、他社と比較しても成長機会が多いと感じる。
・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキル等の研修は充実しています。また技術的な講義も数多く開かれており、上司の承認があれば受講することができます。最近は社員全員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私はほとんど仕事を教えもらえなかった。そこが、入社してからの唯一の不満点だった。引継ぎなども特になく、新たに仕事を任される...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社すると誰かしらの先輩がつくようになります。色々聞けることも多く、それは良かったかと思います。あとは入社時には結構充実した教育がされます。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・成長したい人には、その環境を用意してくれる
・手を挙げれば、概ね本人の希望に近い部署、仕事をやらせてもらえる風土がある
・バイク開発の場合、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
OJT制度が整っているので大変研修面では充実していると思われる。
また一年に何回か必ず研修があるためそれもかなりためになる。
入社後、数ヶ月は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製品を好きであれば、モノを見る環境もあるし、自ら形作るような仕事ができる。また社内のシステムや技術が遅れていると当時感じていたが、社外に出て、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性社員もたくさんいますし、比率も上がっている気がします。特に大きな不満を聞いたことはないですね。皆さんいきいきと仕事されていますし、機会が限...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1~2年ほど特別手当が支給されていた時期は、派遣社員とは思えないほど給料が良かった。ただし、手当に関しては派遣先の業績によって変動する。年収が...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ある程度経験を積めば一つの車種をほぼ一人で担当することとなり、自分がデザインしたと胸を張って言える車両を世の中に送り出すことが出来る。その分責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの稼ぎ口になっている二輪市場の将来性が危うい中で、それに代わる事業を見つけだせて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術変革に備えて何かせねばという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットで検索した情報を資料に貼り付けて戦略を立て...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
世の中の平均以上の年収にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上長の主観と機嫌で決まる印象を否めなない。上司がよい評価を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
組織、上司の方針に逆らわず従順に従っていれば出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案をどんどん出せと要求するくせに、お...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
企画書だけ書いて誰かにやらせたい人には向いている。実現性なくても好き勝手書けばいいのだから楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準や順番がよくわからない。
基本給も賞与も変動上下限があるため、よい評価を得たとしても、なかなか大幅には上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
危険予知など、今後のスキルアップになる勉強会はていきてきにおこなわれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示がめちゃくちゃな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に関連することであれば、基本的に研修費用を会社が出してくれる。また書籍等も購入してくれる。
自己啓発、リスキリングも積極的に勧められるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に実施される。
仕事の進め方や考え方、法令についてなど理解を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新人でも大きな仕事をあたえられるため成長できます。船は1点もののため、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、他メーカと比べると経験できる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的なことは丁寧に教えてくれる。特に必要な資格はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の希望をだしても、予算の都合という理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造職なので素早く動けるようになったり、瞬時に対応できるスキルは勝手に身につけられるようになる気がする続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部内教育、通信講座、外部研修など、やりたいと思える人はどんどんやっていける制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるにも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各種資格取得支援制度があります。また取得した後はは資格給もありますので頑張ったら頑張っただけ会社の評価があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りすぎているため、改善した方が良いが、社員が皆忙しく教育に手を割く余裕が無い環境にある状況続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は定期的な研修などが行われる他、上司に相談しやすい環境ではあるためスキル改善や知識は比較的得やすい方だと考える。続きを読む(全65文字)
会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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フリガナ | ヤマハハツドウキ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 857億9700万円 |
従業員数 | 53,701人 |
売上高 | 2兆4147億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日高祥博 |
本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 0538-32-1115 |
URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
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