この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内講座などは充実していると思う。TOEICも年に会社負担で受験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に深掘りされたところは...
ヤマハ発動機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内講座などは充実していると思う。TOEICも年に会社負担で受験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に深掘りされたところは...
様々な観点からの育成制度が充実していそうです。
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【良い点】
配属された支社により異なると思うが、やりたい研修は業務に関係していればなんでも参加させてもらえた。
また、通信教育補助なども充実していた。
業務に必要な資格ならば、取得費用やweb講座等の費用を負担する制度があるなど、積極的な支援を行っているそうだ。
若い時がチャンス。優秀だとどんどん昇進できる。
海外赴任、海外出張の機会が多い。語学や資格などの勉強の機会も整っている。
若いうちから様々な事に挑戦させてもらえるらしい。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップになると言われ、部署の移動を受け入れた結果、全くスキルのない状態で対応させられ、しかも教えてくれな...
研修は豊富で成長できると思う。若手でも働きやすい環境であると思う。大手な分、挑戦は難しそう。
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味...
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【良い点】
業績成果を出さなくても努力成果だけでっち上げれば仕事ができる感を出して評価されやすい。上位者ほど業績面を自己評価せずに努力成果ばかり主張する...
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【良い点】
社内研修があり、本社社員は全額会社負担のため受けるのが良い
業務を終わらせられているなら受けるのにいやな顔をされることはなかった
また、社内...
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は部署によりバラバラ。しっかりとしたカリキュラム...
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【良い点】
技術屋にとっては、(古い技術ではあるが)一通り学べる環境があるし、実際に役立つ内容も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の...
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【良い点】
業務で必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。
また、社内で実施されている研修だけではなく、外部の研修も声をあげれば活用可能...
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【良い点】
配属先では新卒に対しては特定の資格等の学習補助を行うなど時間やお金をかけていた。
主張をはっきり出し続けられる人や他部門の人と人脈を築ける人...
【社員から聞いた】年に数回程度、上長面談があり、そこでの評価や、希望などをもとにキャリアを決定していくのが普通だと聞いた。
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これまでの開発で得られた知見などがあまり残っておらず、業務に必要なスキルは自分で得ていくしかないことが多い。社内教育講座は受けることが出来るが、業務に活...
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【良い点】
引き継ぎとして業務を教えてくれる先輩社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランが無い。上の人間の...
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【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。またセルフバリューチャレンジ制度というものがあり、他部門への異動を自ら挑戦できる。
会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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フリガナ | ヤマハハツドウキ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 857億9700万円 |
従業員数 | 54,551人 |
売上高 | 2兆4147億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日高祥博 |
本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 0570-053800 |
URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
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