ヤマハ発動機の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
昇給は毎年ある。主事になると手当がつき始める。賞与はここ最近6ヶ月をキープできており、満足感は、高い。
世間的には高い給料で、自然な土地も好き...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最新のデータ分析系のツール研修は充実している。関心があれば誰でも業務時間で受けられる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
管理職は賢くてスマートな方が多い。社内説得が多いので、ロジカルなコミュニケーションが求められる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
海外拠点と関わって英語で仕事をする経験がつめる。ただし、管理の仕事が多く、貢献ややりがいは感じにくい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
過去の勢いで市場を広げ、それぞれで高いシェアを持っていたが、今はどこも厳しそう。続きを読む(全46文字)

【良い点】
非常に取りやすい。フレックスも有給もかなり自由に取れる。10日取得は担当レベルだとマストなので、促進される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
どうしても会社としてのスペシャリストになっていく傾向がある。だだし、他輸送機器などの同業には行きやすいだろう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助は３０になるまで。海外駐在となると、手当はかなり出る。10年ほど海外に出るとお金もかなり貯まるとか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
製品柄、あまり女性の事業的関わりは多くはない。コーポレートには女性が多い。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性の人数は少ないが、性別問わず意見を取り入れてくれる。また、女性需要の掘り起こしに向けて女性のコメントが重宝されるケースが多々あると感じる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外売り上げ比率が高く、将来性は間違いなくあると考える。フロンティア精神があり、途上国の成長に乗じて今後も安定的な売り上げが図れると思う。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・趣味を楽しむ人が多く、ワークライフバランスを両立させる雰囲気がある
・寮や社宅が充実しているため、可処分所得は多くなる傾向にあり
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・上司は部下の声を聞き、部署移動等についても前向きに検討してくれる。
・海外駐在の機会が多いのは、他社と比較しても成長機会が多いと感じる。
・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい意味で古き営業方法での取引先との関係構築が学べる。
バブル以前入社の社員数が多く、取引先への訪問や関係構築について学ぶことが出来る。年始で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に二輪部門においては自社製品の愛好者が多い。本社の駐輪場にはバイク通勤者の車両が古いものから最初もの、原付スクーターから大型スポーツバイクま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
陸海空の輸送機器以外にも、プールや産業用ロボット等の技術基盤が広く、世界的にブランド認知度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイムや有給休暇は気軽に活用できる雰囲気。今年は子供の誕生に合わせて半年の育休取得もできた。また、自分の周辺ではサービス残業...続きを読む(全223文字)

住宅補助はあるが、4年間で打ち切られる。それまでは住む場所にもよるが自分が選んだマンションなりアパートなりを会社が借りてくれ、それを社員が会社から借りると...続きを読む(全196文字)

特に悪い噂は聞かない。ひとつのことをずっと言い続けるという一番しなければならないことを就任以来ずっとしており、それが社内にも伝わってきている感はある。リー...続きを読む(全175文字)

営業系はノウハウの蓄積という意味を込めて、最近積極的に研修を実施している。特に海外駐在に行く前に必要な研修などが定められているようで、20代後半に入るとち...続きを読む(全182文字)

円安の影響もあり、給与は2.5か月分の至急があった。やはりこの点に関しては大企業でよかったと言わざるを得ない。残業代も基本的には出るし、サービス残業ばかり...続きを読む(全172文字)

2輪最大メーカーは某H社だが、今は完全に勢い負けしていると感じる。元々Hの方が格上の企業であるため、早急に自社のポジション・キャラクター立てをしないといけ...続きを読む(全166文字)

やはり磐田というところを愛せなければずっと悩む人はいると思う。静岡が地元の人にとっては超優良企業だと思う。バリバリビジネスしたい人には雰囲気が合わないかも...続きを読む(全157文字)

自発的に課題を設定、もしくは与えられた課題に対するSolutionのプロセスを自分で設定し、進められるようになると面白くなります。
逆にそれができずに受...続きを読む(全170文字)

事務営業系
業務引継ぎ、業績管理・評価視点が人によりレベルがまちまち。
なので、自分で課題設定して取り組める人でないと不満が溜まると思う。
どこの会...続きを読む(全180文字)