メディアドゥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
評価は年に一度。若くても昇進する人はする。20代で管理職になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容が頻繁に変わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、社員なら1日一杯無料で飲むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無く、他社と比べて良...続きを読む(全121文字)

【良い点】
温厚な人が多い。20,30代のデジタルネイティブ層が多いため、社内ツールを使用した会話が多く、人付き合いもさっぱりした印象。コンテンツを扱う...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業時間は時期や担当業務によりまちまちだが、有給はかなり取りやすい雰囲気。フレックス制度も活用されていて、特に上司は理由を言わずとも早退や遅...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性管理職も各部署で年々増えている。主幹事業の役員が女性であることから、昇進において男女の格差はそれほどない印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務内容については特段聞いていた話とのギャップはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を採用した上司や、私以降に入ってくる上...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収については役職によるようであるが、自分としては満足のいく内容であった
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に評価制度が変わり、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業はほぼなし。というか、自分の裁量次第であるため、働き方は自分で決定できる。また時間休や半休なども取りやすい環境である続きを読む(全66文字)

【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)

【良い点】
電子書籍の流通にとってはなくてはならない存在である。
ただ、市場の成長率に引っ張られることはあるので、そこをどう考えるか次第である。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
全社的には残業代時間は20時間程度だが、場所や役職によっては40時間近く残業している人もいる。
ただ、休暇は取りやすいかつ、年に一回リフレッ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休育休の制度はあり、子育てしている人も多く働いているので、理解がある職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出社頻度が上がっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
頑張る方向を間違えなければ、頑張った分評価いただける。成果や結果主義ではないため、業務担当や難しいことを成し遂げたか、以外でも十分評価しても...続きを読む(全138文字)

【良い点】
おおむね人がいい。人間関係で苦労することはあまりないと思う。
仲良くするも、しないも良い意味で自由。飲み会が多い人は多いと思う。
現場社員も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は少なく、有休もとりやすい。フレックス制度を活用し、問題なくワークライフバランスを保つことができている。※忙しいときは忙しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別問わず意見を言うことが可能であり、評価に性別が影響していない環境かと思います。
時短勤務、育休明けの女性管理職、役員もおり、リーダーとし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同業他社やクライアントである大手出版社や有名IT企業と比較すると、総じて給料は安い。一定の役職以上につかないと年収で500万をかなり厳しい。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休業、時短勤務はとりやすいと会社だと思います。内勤扱いで、女性が働くのにはとてもおすすめできると思います。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業戦略と電子書籍業界でのポジション。
取次である稀有なポジションをいかし、事業のネタになる案件が数多く転がっている。新規事業を進めてい...続きを読む(全179文字)

部署によってはワークライフバランスが取れると思います。
管理部・制作部は30時間内で収まっていると思います。
営業職は女性の方でも残業あり。
みな...続きを読む(全181文字)

当時の話なため現状は変わっている可能性も大いにありますが、基本的には典型的なトップダウン経営だと思います。
社長の一声で何事も決まってしまう方向にあり...続きを読む(全202文字)

教育体制はなく、OJTという名の自分で勉強してキャッチアップしていくという感じです。
担当が変わることもしばしばあるのですが、その際の引継が適切になさ...続きを読む(全152文字)

賞与はないので、年棒を12分割したもののみ。
昇級は半年に1度だが、業種により昇級にものすごく差がある。
また上に気に入られているかどうかで昇級が決...続きを読む(全182文字)

有給はとりやすく、育児休暇などもある。
ただし、有給は指定日有給制度があり、付与される数日分は会社の決めた休日に強制的に使用される。
また、残業は非...続きを読む(全163文字)

多種な業務があり、色々な事にチャレンジは出来るが、色々な仕事を振られるのでキャパシティをオーバーしないように注意。
また数値の報告を細かく求めらるので...続きを読む(全175文字)