この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社以来減益を続けており不安になった。違う業界で一からスタートを切るために早めに退職。それぞれの分野でキャリアアップを重ねることは難しい。他の...続きを読む(全201文字)
日本製紙株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社以来減益を続けており不安になった。違う業界で一からスタートを切るために早めに退職。それぞれの分野でキャリアアップを重ねることは難しい。他の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業務内容から考えると良い方だと思う。予算はあるものの営業ノルマなし、残業代も申請すれば問題なく支給される。年収は決して高くないものの住宅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社宅制度、その他福利厚生の制度も充実もしており、勤務のモチベーションとなる。とにかく制度面においても社員に優しい会社といえる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
5年目、総合職、年収500万。
業務量の割に貰っていると思う。業績が低迷しているとはいえ、旧国策企業であり水準は高いと思う。
完全な年功序列で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が変わり、非常にドラスティックな革命を進めている。不採算工場閉鎖と成長分野への投資をかつてない程推し進めている。少し遅かった様に感じるが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
独身者は寮に月1万で入居可能。
既婚者は社宅・借り上げ社宅が用意されている。社宅については工場勤務の方。借り上げ社宅...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいのは魅力である。
もともと、メーカー志望だったので、希望通りの就職が出来た。
景気に左右される事が少なく、安定しているので安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。規模の大きい会社なりの福利厚生があったと思う。
健康保険も健保組合なので安心出来る。
保養所なんかもあった気がする。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
外部の試験等に合格または評価すべき点数をクリアすれば会社の規定で報償金が出る場合があるので、モチベーションになりやすい。その資格取得によって希...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人柄は基本的に良い人が多く、人間関係で困ることはあまり無いように思う。しかし日本的な企業なため上に行くほど保身にはしる方が多いように感じた。そ...続きを読む(全190文字)
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基本的に人柄の良い人が多く、人間関係にかんしては何もストレスを感じなかった。管理職の方も親身に考えてくれる方が多く、フットワークも軽い人が多い。
管理職...続きを読む(全160文字)
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給与体系が変更されつつあり、社員にとってはモチベーションが下がるような状況。合わせて社宅等の補助規定も変更されつつあり、福利厚生は削減気味。特に住宅は入居...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては他業界から比較すると低く、また現在は給与体系の見直しも検討されており、先が明るいとは言い難い。
昇進昇級に関しては、平均的に上がっていくイ...続きを読む(全181文字)
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洋紙の需要は企業の広告費削減などで減少傾向であり、電子書籍の普及も今後ますます進むと思われます。また、中国での大規模な抄紙機の稼働が続き、中国経済の減速か...続きを読む(全179文字)
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現在、月1回は年休を取得できるようになっている。勤務する部署にもよるが休日出勤はほとんど無く休みは取りやすい。労働時間も担当する仕事と時期、部署により様々...続きを読む(全179文字)
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経営方針が不透明すぎて、誰がみても先行きが不安。またこの会社ではスキルはこれ以上磨けないと思い退職した。労働環境は上に行くほど仕事をしない風潮がある。部署...続きを読む(全158文字)
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工場の環境が酷すぎた。現在は各工場とも整備が進んでいるが当時は、事務所でも季節によっては寒く蒸気暖房が使えない為、防寒着を着ながら仕事をすることが多々あっ...続きを読む(全161文字)
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女性は事務職及び研究職の総合職であれば、男性との差は少ないと思う。少なくとも管理職までは同期とともに年功序列で上がって行ける。特に研究職では、女性も多いた...続きを読む(全164文字)
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仕事が減ってきているので、大きな投資はなく、机上の空論である仕事が多い。正直やっていてあまり意味がないと思う。そのかわり、有給はとりやすくほぼ100%消化...続きを読む(全155文字)
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部署や人にもよると思うが人を育てるとい風土ではない。研修もある程度充実はしているが、それに対するフィードバックなどが全くなくやりっぱなしという気がしてなら...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業は特にないが上には王子ホールディングスがあり、その戦略は日本製紙とは真逆である。売り上げの構成比率を確認するとわかるが、王子は多角化がうまくい...続きを読む(全168文字)
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・住宅財形と一般財形の2種類の財形があり、非常に便利でした。住宅は10%、一般は3%の利子を補充してくれます。社宅は、ピンキリで運が悪いと小汚い所になりま...続きを読む(全175文字)
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・外部研修は比較的充実しているので、そこでスキルアップします。会社にいたのではスキルアップに繋がりません。
・社内で身に着けるスキルは殆どありません。上...続きを読む(全176文字)
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・給与については、非常にスロースタートかつ年功序列です。管理職以降は差がつくようになってきている傾向があります。賞与も5~6か月程度です。
・昇進・昇格...続きを読む(全196文字)
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・仕事のやりがいを感じたことはありません。ルーチンワークが多いこと、営業は電話やメールが中心なので、非常に単調な仕事になります。長いことやってますが、一度...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本製紙株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイシ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1048億7300万円 |
従業員数 | 15,689人 |
売上高 | 1兆1673億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野沢徹 |
本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6665-1111 |
URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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