日本製紙の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全143件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究室・ゼミ・卒業論文等について、目的とご自身の取り組み等を、具体的に説明してください。また、学生時代に一番力を注いだ科目について、選んだ理由・学習方法と合わせて、具体的に説明してください。／■志望系統・興味のある職種について志望系統および興味のある職種について、ご選択ください。また、その志望動機をご入力ください。/あなたを表すキャッチコピーを一つ挙げ、その理由について具体的なエピソードを挙げて説明してください。（写真・図・絵などを用いても構いません。）／あなたが当社で取り組みたい事や実現したい事をご入力ください。（写真・図・絵などを用いても構いません。）【ESを書くときに注意したこと】少数精鋭を推している企業なので、リーダーシップをとれる人物なのかということをアピールできるように記載しました。ＥShの通過率は高いので、凝りすぎなくても良いと思います。【ES対策で行ったこと】YouTubeで書き方をいろいろな投稿者から網羅的に学んだ。インターンの際に通過したESと落ちたESを分けて、改善点を自分なりに考え、書き方を改めた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間【WEBテスト対策で行ったこと】秋に外資コンサル等のテストで何度か練習を繰り返した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究職の中堅社員【面接の雰囲気】非常に和やか。特技や趣味、出身など、答えやすいところから質問してくださり、緊張を和ませてくれた。面接では、一般的なことしか聞かれず、特に念入りな準備等は必要ない。【今までの困難だったエピソードと、それをどう乗り越えましたか。】私の困難は大学受験に失敗し、浪人したことです。私は小さいころから環境問題に興味があり、大学受験の際は、環境問題や資源問題に関する研究ができる現在の大学を志望していました。毎日これ以上はできないというくらい自分を追い込んで勉強しましたが、結果は不合格でした。しかし、どうしても諦めきれず、浪人を決意しました。自分の中で受験勉強は楽しく積極的に行えていたので、もう一年努力を継続できる自信はありました。成功する自信はなくとも、努力できる自信があったので、浪人を決意したことが結果としていい方向に結び付きました。普通に勉強していては同じことの繰り返しと考えたため、自分の勉強方法を振り返りました。勉強時間は十分な量があると判断したので、やり方が間違っていなかったか、予備校の先生や合格した友達に教えを請い、自分のやり方を柔軟に変えました。そうすることで、伸び悩んでいた科目を克服し、結果として安定的な成績を出せることが自信となり、翌年には合格することができました。【趣味に料理とありますがきっかけとかあるんですか？なぜ好きなんですか？】私は自分の創意工夫により、人に喜んでもらうことにやりがいを感じる人間でした。例えば、絵をかいたり、人の場面で自分の作文を発表する機会など、なんでもやっていいフィールドで自分が新しいことを考え、周囲に驚かれたり、喜んでもらうことができる場面です。その性格が最も発揮されたのが料理です。自分で献立を考え、レシピを参考にしつつ、自分の味にアレンジできること、その料理を家族や友達に食べてもらうときに喜びを感じていました。大学ではワンダーフォーゲル部という登山を主な活動とする部活に所属していたので、山料理を考案することで部に貢献していました。今ではスパイスカレーを作ったり、中華鍋をあおったり、こだわりをもって料理をしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やりたいことが具体的であったこと、ガクチカのエピソードが主体的に行動できる人間であることが伝わったと考える。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】生産系管理職【面接の雰囲気】非常に和やか。部活の話から入り、話しやすかった。出身を聞かれ、その地域が貴社の事業所があるところなので話が弾んだ。【あなたの長所と短所を教えてください。】私はどのような環境においても主体的に動ける人間であると考えています。例えば、私は現在都心の洋服屋でアルバイトをしています。その理由は、普段から緑豊かな大学でのんびりと部屋にこもって研究をしていることから、アルバイトぐらいは真逆の環境に身を置いてやろうと都心で接客をすることを選びました。また、それだけでは満足しません。入ってからも常に主体的に行動することを意識しています。例えば、アルバイトでは後輩の教育を任されることが多々ありました。その時に、与えられた役割に対して、｢優しく教えよう｣といった感情論ではなく、私はどうやったらその人が成長するかまで考えて行動します。一つだけ例を挙げますと、自分より効率の悪い方法で商品整理をしているスタッフに対して、｢こうやってやるといいよ｣と、教えてあげる態度を取るのではなく、｢こうやってやると早いと思うんだけどどう思う？｣と、議論を投げかけるように意識をしました。こうすることで、本人なりの工夫をしているかもしれないということを尊重しつつ、コミュニケーションを取りました。以上のように、私は与えられた役割や、新しい挑戦に対して主体的に考え抜いて行動できる人間であると考えています。短所は計画性です。興味の幅が広く、色々なことに挑戦するあまり、収拾がつかなくなることがあります。また、いつもこだわりをもって工夫を凝らすので、アウトプットが求められる仕事においてはギリギリまで考え、締切に追われることがあります。【今後の海外展開で、将来海外赴任することに対してどういうイメージがあるか。】私は小さいころから毎年海外旅行に行っていたので、海外に対する抵抗感は全くありません。ただ、旅行と就業することは全く違うと思うので、キャリアを積む中でイメージを醸成したいです。現状、英語を喋れるわけではないので、就職活動を終えたら英語の学習は継続したいと考えております。現状の自分の考えでは絶対に行きたいというよりも、周囲が手を挙げず、そこに人員を求められている状況の場合は、自分が積極的に手を挙げたいと考えています。私の実現したいサステナビリティへの貢献は、日本国内で完結する問題ではないので、海外の現場や、市場を開拓することは、御社ならではであり、その点も志望度につながっているため、機会を頂けたらトライしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が貴社の製品をリスペクトしていること、その可能性を信じており、新しいものを研究者として生み出したいことを具体的に述べたら褒めていただけた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の研究開発本部【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合して、人事の方が迎えに来てくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】研究所長、生産部部長、ケミカル営業部長、人事部長、人事【面接の雰囲気】5人の重役がいらっしゃるため緊迫感はあるが、人事の方が場を仕切ってくださり、比較的和やかであると思う。はじめは緊張感があったが、話に対して笑顔で聞いてくれるので徐々にほぐれる。【思い描くキャリアを歩めない可能性もあるが大丈夫か。】私は初期配属はどこでも大丈夫です。そもそも私は色々なことに興味を持つ正確であり、百聞は一見に如かずという考えが常にあるので、むしろ研究志望でも生産部門の現状を見る必要があると考えております。ただ私は、研究分野で世の中に新しいものを生み出したいという気持ちがあり、たかが2年の研究者人生ですが、現状での結論です。なのでキャリアの中で研究に携わりたい気持ちが強いですが、御社の方に適性を判断していただき、別のフィールドで活躍の場があるのであれば、柔軟に将来設計を変えることはできます。配属どうこうでモチベーションが下がるということはないと断言できますし、その場所で自分のやりたいことと貢献感を見つけて取り組む所存です。【あなたはメンバータイプですか？リーダータイプですか？】私は基本的にはメンバータイプです。肩書でリーダーの名を背負うことはほとんどありませんでした。しかし、組織の中でリーダーにぶら下がるような受け身の態度は一切取りません。例えば、部活では、本線の活動のみならず、旅行や飲み会、イベントなどを企画して実行することが得意でした。宴会の場面では、場を取り仕切るだけでなく、つまんなそうにしている人がいれば積極的に話しかけます。また、料理が得意であったので、合宿の際は料理担当として皆に喜んでもらいました。このように、私は組織に属したときに、不足している部分を見つけて行動することや、自分の得意を活かすことで唯一性を見出します。リーダーに任命されれば、どうやったら職務を全うできるか考え抜き、具体的な行動に変換して実行します。なのでもし、リーダーの適性が求められるのであれば、今まではメンバータイプでしたが、それをやり抜く気概はあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して相手の意図する回答を的確に答えたことです。例えば、「フラットな関係を構築してリーダーシップを図ったことはあるか。」と聞かれましたが、自己分析を徹底して行ったため、即座に答えることができ、面接官の反応も「わかりやすいですね。」と言っていただけました。ちぐはぐの回答にならないためにも、最終面接はパーソナルなことを答えられるように、自分はどういう人間なのか理解しておくことが大事であると思いました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究室・ゼミ・卒業論文等について、目的とご自身の取り組み等を、具体的に説明してください/志望動機/あなたを表すキャッチコピーを一つ挙げ、その理由について具体的なエピソードを挙げて説明してください/あなたが当社で取り組みたい事や実現したい事をご入力ください【ESを書くときに注意したこと】自身の就職活動の軸と一貫性を持たせることを意識しました。またキャッチコピーと取り組みたいことについては画像も添付できるため、内容が一発で伝えられるような画像を制作・添付しました。【ES対策で行ったこと】自身の就職活動を軸にエントリーシートを構成していった。その過程でONE CARRERやunistyleを参考に、書き方や言い回しを参考にした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスし、接続確認後に面接開始。面接終了後は退出ボタンから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】人事の方はやや硬そうな方であったが、技術系の方が非常に穏やかな方で雑談等で修士穏やかな雰囲気を作り出してくれていた。面接終了後には趣味の話で盛り上がった。【長所と短所をエピソードを交えて教えてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】長所は高い目標に挑戦し、やりきる力であると考えています。具体的には現在はフルマラソンで上位10％に挑戦しています。書籍や陸上部の友人からトレーニングを積極的に収集し、１週間毎に目標の走行距離とペースを決め練習を重ねることで、目標のペースで30キロ走ることができるようになりました。短所は目標に向けて無理をしすぎてしまう傾向がある点です。長所で述べたマラソンでは、早く走ることができるようになりたいという想いから、力量以上のオーバーワークを重ねてしまい、怪我をしてしまいました。この経験から私は自己管理の大切さを実感しました。この失敗から慎重な人や専門知識を持つ人の意見を取り入れることを意識する事でプロセスを客観視し、リスクを正しく評価することを心掛けています。・この失敗が学生時代頑張ったことでも起こりましたか？はい、起こりました。（エピソード）【選考状況を教えてください。また、なぜ製紙業界を志望しましたか。】私は就職活動の軸として、仕事で将来に豊かな環境や自然を残す一翼を担いたいという想いがあります。この軸で説明会などに参加させていただき、化学業界，エネルギー業界、紙・パルプ業界に興味を持ち、にエントリーシートを提出し，今後数社と面接を行う予定です。その中でも、製紙業界の基本的な原料は木質バイオマス由来であり、また最近ではそれらにスペシャリティを付加することで、これまでプラスチック等が独壇場であった製品が代替される潮流がある。研究や講義で培った化学工学，プロセス設計の知見を生かし、生産技術者としてこれらや省エネルギーなプロセス設計・改善に従事することで，御社の環境に優しくかつ優れた機能を持つ製品の競争力を高め，多くの人に自らの手掛けた製品を手に取ってもらいたいと考え志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので卆なく受け答えをすることを意識した。かなりテンポ早く矢継ぎ早に質問が為されていき、広く浅く次々と質問が移り変わるため対応が大変であったが、冷静に質問の意図をくみ取って答えることが問われていると考えられる。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から説明。3人で1時間半で、順々に呼び出される。残りの時間は人事の方と雑談して過ごした。面接終了後は本社内を10分ほど回り製品を見た後解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】営業本部長/生産技術部長/研究所長/人事部長/人事役員【面接の雰囲気】最終面接ということで、出てこられた方は迫力のある役職の方々だったが、面接の雰囲気は非常に穏やかで、時々笑いがこぼれる中での面接だった。最初の面接であったため、一時間は待機の時間があったが、その際人事の方と長くお話しすることが出来、より入社意欲が強まった。【日本製紙に入って実現したいことはあるか。】生産技術者として、安定かつ高効率な素材や製品の製造を通じて、環境負荷軽減に貢献し、「仕事を通じて将来に豊かな自然環境を残す」という想いを実現したい。バイオマス由来の新規素材や製品の一層の普及には、スケールアップやプロセスの高効率化による量産化・低コスト化が不可欠であると考えます。研究や講義で培った化学工学・プロセス設計の知見を生かし、生産技術者としてこれらや省エネルギーなプロセス設計・改善に従事することで、御社の環境に優しくかつ優れた機能を持つ製品の競争力を高め，多くの人に自らの手掛けた製品を手に取ってもらいたい。これにより、製品とプロセスの両面で環境負荷軽減に貢献することで、自らの想いを実現したい。【キャリアイメージを教えてほしい。研究生産なのでキャリアの中で研究と生産を行き来することがあるがそれは大丈夫か。】私は生産技術者として、若手から強みである挑戦心を生かし、自ら考え携われる仕事に積極的に取り組む姿勢とその中で現場のオペレーターの方や先輩の社員方から学ぶ姿勢を大切にしたいと思います。そして3年後には専門性とヒューマンスキルの両方を身に着けた一人前の技術者として、御社の規模や裁量の大きな仕事に携われる環境を生かして、幅広い視点から製造設備改善やプロセス開発に携わりたいです。10年～20年後には責任あるポジションに任されるような人材となり、一つの製品課の課長として、製品製造を管理したい。また培った経験をもとに、一からのプラント立ち上げにも従事し、より大きなプロセス規模で環境負荷軽減や高効率化を達成し、自らの想いを実現したいです。さらにそれ以降は複数の製品課や技術営業といった他部門、海外勤務も経験し、部長や会社全体から必要とされるスケールの大きな人材として大成し、御社に長く貢献できる人材となりたいと考えています。また研究ではスケールアップ等に携わることが出来、プロセスについてより広範な知識を得ることができると考えます。これを利用し幅人い視野から解決を図れるエンジニアとして活躍したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なのでガクチカなどはほとんど触れられず、キャリアイメージや入社意欲に関する質問が多かった。その中で具体的なイメージや意欲を伝えられたことが高評価につながったと考える。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容と学生時代に頑張った科目と選んだ理由、志望動機、キャッチコピーとエピソード、当社で取り組みたいこと、他に受けている企業【ESを書くときに注意したこと】キャッチコピーとエピソードについては他の就活生とかぶることがない、個性を表現することができるようなものにした。【ES対策で行ったこと】エージェントの人に添削をしてもらい、改善を重ねた。人事部の方の目につきやすいように題名をつけるなどの工夫を行った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】製造部の人【面接の雰囲気】面接官の第一印象から穏やかな人だと感じ、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。緊張していますか？などの雑談から始まった。【キャッチコピーについて詳しく教えてください。】私は中学1年生から9年間所属している陸上競技部で短距離を専門種目としています。しかし、０．１秒を競うためには何時間もの地道な練習が必要です。大学では優秀な友人が多く実力差から挫折を味わいました。そこで高校時代から力を入れていたスタートを極めることにしました。日本代表の方と自分のフォームの違いを分析し、先輩に助言を求め練習後も改善に励みました。累計1000時間の練習の末、20ｍ走では誰にも負けないスタート力が身に付きました。この経験から「客観的に分析した上での地道な努力の重要性」を学びました。また大学での勉強も１ヶ月前からコツコツすきま時間を使用することで部活動との両立を可能にしました。地道な努力を続けた結果、学部で最優秀学生賞をいただくことができました。実際は陸上競技部で短距離を専門種目としているが、コツコツ努力する性格なので「見た目は短距離、頭脳は長距離」というキャッチコピーにしました。【研究職を志望していますが、製造になる可能性もあります。その辺は大丈夫でしょうか。】はい。工場での勤務についてやってみたいと思っています。私は研究職を第一志望としていますが、研究職のプロフェッショナルとして活躍するためには、製造部として商品がどのように作られているのかを知ったり、または、他の部署でも経験を積む必要があると考えています。他の部署で培った経験や知識を研究に生かすことができると、研究職としての視野が格段と広がる可能性があると思います。そのため、是非とも研究職だけでなく、製造などの他の職種も経験して、将来研究職において、「他の部署のことも十分に考えた研究を行うことで、さらなるチームワークの向上と他の部署での経験を研究に生かし、新しいものを発見したい」と思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】工場勤務について、迷うことなく積極的に工場勤務がしたいという意思を見せることが必要ではないかと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究職の人【面接の雰囲気】第一印象から温厚な方で終始和やかな雰囲気の面接であった。面接官が面接を行うのは初めてのようでお互いの緊張を解す雑談から始まった。【事業の中で最も興味があることを教えてください。】紙化ソリューション推進プロジェクトの「シールドプラス」に最も興味があります。私は、ペットボトルなどのプラスチック製品をすべて紙製にしたいと考えています。ペットボトルの原料は石油から作られるポリエチレンテレフタレートなのでペットボトルを環境に優しい紙製にすることで海洋プラスチック問題を解決できるのではないかと思いました。ペットボトルを紙製にして塗り絵や絵を描けるように白ベースのデザインにすることで、消費者にペットボトルを使用した後も楽しんでもらうとともに、海洋プラスチック問題について考える機会を与えることができると考えました。インスタグラムやツイッターで特定のハッシュタグをつけて塗り絵や絵を投稿してもらうことで世界的に話題になるのではないかと思いました。以上のように私は御社で世界のペットボトルを紙製に代えることを実現したいと考えています。【転勤についてどう思っているか】私は転勤について前向きに捉えています。幼少期から転校を何度もしてきたので、転勤というものに慣れていますし、転校するたびに新しい出会いがあることに魅力を感じています。私は転勤をして、その土地ならではの食材や人に出会い、自分の視野を広げることができることはメリットしかないと考えています。また、海外への転勤についても前向きに捉えています。私はまだ一度も海外には行ったことがありませんが、海外へ行って新しい文化に触れることは、大きな成長に繋がると考えるため、海外へ行ってみたいです。英会話はまだまだ勉強中ですが、上達できるようにこれからも日々努力を重ねていきたいと考えています。入社後は様々な場所に行って、刺激を受けたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】転勤や海外勤務について前向きな姿勢を見せることが必須であると考える。入社ごやりたいことに対して具体的に答えると評価が上がると思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】遠方の人は東京の本社かオンライン選ぶことができた【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方が多く、はじめは緊張したが、皆さん笑顔で接してくださり和やかな雰囲気の面接が行われたと思う。【自己PRを含めた自己紹介】私は○○大学○○学科の○○です。生物の研究室に配属され、生物学を専攻しています。私の長所は２つあります。１つ目は、粘り強さです。中学1年生から9年間陸上競技部に所属しており、日々コツコツと仲間と切磋琢磨しながら努力を重ねる粘り強さを身につけました。２つ目は、行動力です。私は思い立ったら即行動をモットーにしています。大学２年生で学校が主催したイベントに来ていたIT企業の社長さんにプログラミングを教わるため、即日社長さんに連絡先を聞きアポイントメントを取りました。そこでは、私の行動力が買われプログラミングのアルバイトをすることになりました。この２つの長所を生かして御社で活躍できる社員になりたいと思っています。本日はよろしくお願いいたします。【入社後やりたいことを教えてください】私が入社後にやりたいことは、プラスチック製のパッケージをすべて御社のシールドプラスのような紙製のパッケージに変えることです。食品業界で、プラスチック製のパッケージの過剰包装が問題となっているニュースを聞きました。過剰包装によって海洋プラスチック問題などの環境問題が深刻化してしまい、地球温暖化がより進行してしまうのではないかと懸念しております。そこで、御社のシールドプラスのようなリサイクル可能で環境に優しい紙製のパッケージに変えることができたら、将来環境問題の解決に繋がる可能性があると考えます。そのため、私は入社したら、世界中のプラスチック製のパッケージを紙製のパッケージに変えていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後にやりたいことを、具体的に面接官がイメージしやすいような文章で説明できるように面接の対策を行った。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、実現したいこと、研究概要、自己PR【ESを書くときに注意したこと】一般的な質問が多いため志望動機で個性を出しました。【ES対策で行ったこと】早期選考を行っている会社にエントリーシートを数パターン提出して、通過したエントリーシートを用いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】一対一の面接であったため最初は緊張感がありましたが、実際にはとても優しい方でした。面接では人柄を見られている気がしました。【どのような現場での勤務を希望しますか】私は工場での勤務を希望します。私は将来的に生産技術開発現場においての新技術の開発にも興味を持っており、そのような研究をするにあたって現場での経験があった方がより良い技術開発につながると考えているからです。私はAIやiotなど近年話題となっているデジタル技術を用いることによって省人化や機械化の技術開発を行いたいと考えています。そのため実際に現場に出て働いてみることによって、どのような作業を機械で簡略化できるか、どのような工程を改良することによって品質を向上させたりできるかといったような現場の改善点を見つけることができ、それが将来的に生産技術開発を行う際にに活かすことができるのではないかというふうに考えています。【あなたの短所を教えてください】私の短所は完璧主義者であるため物事にこだわりすぎることがあるという点です。具体的には他大学との論文発表会に参加する際、ポスターを作成するときに細部までこだわりすぎて連日徹夜で作業行った結果、体調崩してしまい当日万全の状態で発表ができなかったためうまく発表を行えなかったということがありました。そのため現在ではその時その時の全力を出しながら、時間配分やペース配分を取り組む前に前もってある程度計画をすることによって余裕を持って取り組むように心がけています。日本製紙に入社し、実際に社会人になってからもペースと効率の両立が大事だと考えているので丁寧な業務を行いつつスピード感のある仕事をしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったため、ありのままの自分をアピールしました。短所を聞かれた際にも取り繕うことはしませんでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、技術系部長【面接の雰囲気】面接官の年次がかなり高く、緊張感が一次面接に比べると大きくありました。しかし自分の話す内容を真摯に聞いてくださる印象を受けました。【どのような仕事をしたいか】私はまず入社して数年は現場でオペレーター業務等を行って御社の商品生産の上流から下流まで幅広く理解し知識を摘み取っていきたいと考えています。その後その知識経験を生かし生産部にいき、工場全体の管理や工場の立ち上げに携わり、新しい技術を生かし新たな生産方法を提案したいです。具体的にはお客様やオペレーター意見を集約するクラウドを用いて迅速にクレームやトラブルに対応できる生産環境を作ることなどを考えています。クレームやトラブル等はどれだけ早く対応するかということが大事になると考えていて、問題が発生してからすぐに修正を行えるような仕組みづくりが必要ではないかと考えています。そして将来的には活躍の場を海外に移し世界を舞台に活躍していくことで御社が掲げている海外売り上げ拡大に向けて貢献したいです。【あなたはどのような人間ですか】私は周りに対して目配り、気配り、心配りができます。私は常にアンテナを張り、些細な事も気付き対応できる人間であると考えているからです。地域のソフトボールチームへの技術指導やアルバイトにおける学習指導を経験し、複数人数の指導担当として各個人に合ったアドバイスを行っていく中で、視野を広く持ち変化を素早く察知する能力を身につけました。この経験から社会人として働く上で必要不可欠なデータや事象の変化を素早く分析し、正しい対処を行う能力があると自負しています。日本製紙に入社してからもこの強みを生かし、生産技術開発現場において、現状の問題や改善点を素早く正確に察知し、より良い環境を作れる人材となり御社に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が入社してから何をやりたいかということを重視されていると感じました。実際の業務をどれだけ理解し、その理解を示せるかどうかが大事だと思います。

【ESの形式】Webで入力しました。【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PRキャッチコピーとそのエピソード/研究室・ゼミ・卒業論文の目的と取り組み【ESを書くときに注意したこと】設問が多かったので、一つ一つ丁寧にかきました。また、自己PRでは自分の強みを象徴する学生時代のエピソードについて書きました。【ES対策で行ったこと】就活サイトの先輩方のエントリーシートを参考に書きました。その中で、一読理解できるか文章構成はおかしくないかを何度も読んで確認しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を繰り返した。また、他の企業でもテストを解くことでパターンを覚えました。