日本ファシリオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
施工管理というだけあって、最新の技術に接することができます。
また、ＣＡＤにも慣れることができます。
特にＴｆａｓなどの3ＤＣＡＤは他職に移っ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
寮があるので地方から来た人でも安心して東京で働けるのが良いと思います。女性寮は普通のアパートで管理人さんもいるので安心して住めるとは思いますが...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業のため女性は少なく、管理職ももちろん少ないです。女性で上の立場を目指している人にはあまりオススメはできません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度できるようになると他にも仕事をまわしてもらえます。コミュニケーションが割と大切かなあという場所ですね。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は基本的に土日しっかり休めますが、年末年始は問答無用で有給消化させられます。それが暗黙のルールです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いちばん近い上司や先輩がとても面倒みよく人柄も良い方たちばかりだったので、仕事を続けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休育休の制度を利用している方はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の9割以上男性の会社であるため、女性の地位が低い。事務や設計...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術職社員、工事職社員には新卒入社から7年程度毎年研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に有給休暇をとらなければならな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
比較的緩い社風であるため、社内での人間関係が良好で
あればストレスなく仕事が続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20-30代...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても基本給が、それほど上がらない。
理事、執行役員をのぞく、社員の最高年収が700万円程度である。そし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)