レスターの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
業界的に無くなることのない分野だとは思いますので、そういった点では安定して会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にはありませんでした。基本的には良くも悪くも決められた業務を決められた日時でこなしていく感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だったと思います。
特に自分の周りの女性社員に関しては、ほぼ100%近く取得されていました。
また夏季休暇、年末年始...続きを読む(全222文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたので10時降出社することが非常に良いことです。用事が有れば15：00以降退社することもありです。ワークライフバランス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営統合する前に比べると評価制度内容は細かくなっておりは良くなっていると思う。研修制度も増え、社員の選択肢は増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業文化はなく、上司も早く帰るよう声掛けをしてくれる。また、休日はほとんど出勤することもない。定時からその1時間後にはほとんどの人がいないため...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昔はOJTの名のもと、現場に押し付けた教育体制だったが、最近は社員教育に力を入れており、費用をかけて若手、ベテラン限らず人材育成をしている。若...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通。よくも悪くもない。特に多くもらっている認識はない。若手の時は比較的多くもらえている感覚はあるが、残業次第で変わってくる。残業代は全額支給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上長次第だが、基本的なは休みたいときに休める。業界的に休日出勤はほとんどない。ワークライフバランスはとりやすいほうだと思うが、要領と上長との関...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は比較的自由に仕事ができたと思います。管理職から細かいことを言われないため、自分の思うようにスケジュールを立てて、営業にでていました。管理...続きを読む(全259文字)

【良い点】
良い点は、社員を細かな点まで管理されずに、意外と自由に計画を立てて、独自のやり方で仕事ができます。社員に、技術的に詳しいとか、特段営業ができる...続きを読む(全278文字)

【良い点】
はっきり言って、放任主義の会社だと思うが、自発的に仕事を進められる、または、進めていくのが好きな人にとっては
好ましい職場といえるのではないか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の体質として、放任主義の部分が多く、結構社員が自由に自分の裁量で仕事を行える部分が多いと思われる。管理職の人たちの大部分が、普通のサラリー...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ルールはきっちりしているが社風はぬるい感じです。仕事に慣れればやり易いです。給与面も同業他社に比べれば高く、条件面は良いと思います。海外出張も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士がフランクで話しやすい雰囲気でした。半導体商社の中でも体育系じゃない会社なので、他社とはちがい、良い意味でゆるかったです。
有給もとり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業職であってもノルマを強くいわれず追い込まれる感じはない。フレックスも導入されており個人のペースで仕事が出来るため、仕事はやりやすい方である...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しがよく働きやすい環境である。相談しやすい環境でやりたいことができる環境である
若手にチャンスがある
女性の活躍の場を広げようとしている
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社内でも部署によってかなり差がある。
有休を使いやすい部署もあれば、根回しが必要な部署もあり、配属によってまちまち。
残業はそこまで多いわけではないが...続きを読む(全160文字)

入社時は先輩社員について仕事を覚えることになります。
基本的には仕事をする中で徐々に覚えていくというスタンスですが、語学などに関しては外部の講座を割安で...続きを読む(全159文字)

基本的には年功序列です。
毎年一定額昇給していくため、安定はしていますが、賞与含めて実績に基づいた評価ではありません。
評価システムはありますが、きち...続きを読む(全174文字)

半導体を取り扱う商社であり、扱う商材が多い。顧客は有名企業が多く、金額も高いため仕事の充実感は高い。諸先輩方に教育をしてもらえるが、売り上げノルマが課せら...続きを読む(全153文字)

・合併を繰り返しているため、会社間での派閥が存在する。若手の人間はあまり気にしていないが、上層部の意識は強い。売り上げを達成する意識が強く、モチベーション...続きを読む(全154文字)