レスターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会長の色が強い、そこには逆らえないような雰囲気はありました。また色んな会社と合併して大きくなってきた会社で...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上昇志向をもった女性社員が周りにいなかったこともあり、女性で管理職に普通になれるような雰囲気ではなかったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなりプライベートの充実した人たちが多かったと思います。趣味や家庭のことなど、皆さん個々に楽しまれていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与に関してはそれなりにもらえていたと思います。当然ですが、残業代についても満額もらえました。管理職になると年俸制になります。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
半導体事業がなくなる事は無いので、会社としては安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連事業以外の事業については...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術は軽んじられていて、儲からない商材のFAEは必要悪、「人件費がかかるが顧客要望に応えるためオマケで付けざるを...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心がけ次第。スーパーフレックスというやつで、バランスを取ろうと心がければ取れるが、崩そうと思えばいくらでも...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の各階層間で面従腹背の状態「□□部長はこう言っているが、私(課長)はこうする」が見られる。担当の視点では一...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は社外の研修パッケージを買ってくるだけ。技術面の研修はゼロ。中途はスキルを持って入社して来るとしても、新卒は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)