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【良い点】
給与に関してはそれなりにもらえていたと思います。当然ですが、残業代についても満額もらえました。管理職になると年俸制になります。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）
株式会社レスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給与は、比較的悪くはなく、同業他社と比べても遜色はない。大きく上がることも下がることもないため、普通に仕事をしていれば対応は可能
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
生活残業で日銭を稼いでいる感覚。昔は、青天井に残業をつけれる時代があったが、それはデジカメが好調だった時。いまは残業をつける目標などが設けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力次第で昇級可能。経営統合を繰り返しているので、能力が高い人が残っている。逆に実力がない人は淘汰されがち。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度だったので、満員電車を避けて出社できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退社済みのため、当時の話になりますが。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与は普通の中堅上場企業。主体的に業務を行えば評価してもらえる。年初の目標設定と期中、期末の評価だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同世代の同業界と比較したらいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者の方が条件が有利。新卒で入社してもどんどん昇給して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経営統合する前に比べると評価制度内容は細かくなっておりは良くなっていると思う。研修制度も増え、社員の選択肢は増えている。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普通。よくも悪くもない。特に多くもらっている認識はない。若手の時は比較的多くもらえている感覚はあるが、残業次第で変わってくる。残業代は全額支...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1000円程しか上がらなかった。非正規なのかもしれないが。
仕事量が多いにもかかわらず、上の人間は、取引先の売...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点は、社員を細かな点まで管理されずに、意外と自由に計画を立てて、独自のやり方で仕事ができます。社員に、技術的に詳しいとか、特段営業ができ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
風通しがよく働きやすい環境である。相談しやすい環境でやりたいことができる環境である
若手にチャンスがある
女性の活躍の場を広げようとしている...続きを読む(全194文字)
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基本的には年功序列です。
毎年一定額昇給していくため、安定はしていますが、賞与含めて実績に基づいた評価ではありません。
評価システムはありますが、き...続きを読む(全174文字)
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人事制度は半期ごとに目標をたてましましたが、営業部門などは特にそうかもしれませんが、種まきなど、目に見えない部分の考慮は皆無で不満をもっていた人は多かっ...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては、業界の中ではやや高めであり、ボーナスが比較的高い。
昇級制度に関しては、年功序列もあるが、優秀な人材は、早く昇格する。
評価制度は目...続きを読む(全155文字)
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人事制度もしっかており、満足。年功的要素と能力的要素が混在していてバランスも良い。また、社内異動も活発で、キャリア開発も行える。そして、研修制度も本人の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
かなりプライベートの充実した人たちが多かったと思います。趣味や家庭のことなど、皆さん個々に楽しまれていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半導体事業がなくなる事は無いので、会社としては安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連事業以外の事業については...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会長の色が強い、そこには逆らえないような雰囲気はありました。また色んな会社と合併して大きくなってきた会社で...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上昇志向をもった女性社員が周りにいなかったこともあり、女性で管理職に普通になれるような雰囲気ではなかったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は社外の研修パッケージを買ってくるだけ。技術面の研修はゼロ。中途はスキルを持って入社して来るとしても、新卒は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の各階層間で面従腹背の状態「□□部長はこう言っているが、私(課長)はこうする」が見られる。担当の視点では一...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心がけ次第。スーパーフレックスというやつで、バランスを取ろうと心がければ取れるが、崩そうと思えばいくらでも...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は軽んじられていて、儲からない商材のFAEは必要悪、「人件費がかかるが顧客要望に応えるためオマケで付けざるを...続きを読む(全255文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一応セキュリティの勉強はできた。電気の仕組みも理解できたし業務の人はかなり評価してくれるくらいにしては実績はあげれた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やる気次第でどこまでも稼げます。
新卒でも1000万円は届くかなと思います。
ただ誰でも稼げるわけではなく、やはり稼いでいる方は成長意欲が高...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…
営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レスター |
|---|---|
| フリガナ | レスター |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 43億8300万円 |
| 従業員数 | 4,483人 |
| 売上高 | 5610億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野 邦廣 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-3458-4618 |
| URL | https://www.restargp.com/ |
レスターは2009年10月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は4,483人で、売上高は5610億100万円になります。平均年収は731万円で、就活会議に登録されている18,858件の商社・卸業界の企業の平均に比べて73.9万円高いです。従業員の平均年齢は45.2歳です。
NOKIZAL ID: 1138873
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