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株式会社レスター

レスターの本選考対策方法・選考フロー

株式会社レスターの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レスターの 本選考体験記(20件)

24卒 内定

営業職
24卒 | 目白大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エネルギー会社でも何を扱っているのかなどの幅広い業界になるため、まずはホームページを全て把握できるまで読み込んだ。その中で同業他社の説明会や選考も同時に受けていくことで、この会社だけの強みや他者との違いを話せるようにした。また、そこまで企業研究をしていると面接の逆質問に困ることもなかった。私なりの仮説を元に面接官に質問をすることもでき、よく勉強しているとお褒めの言葉もいただけた。3P分析をするとより良いと思う 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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レスターの 直近の本選考の選考フロー

レスターの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 目白大学 | 男性
Q. レスターを志望する理由を教えてください。
A.
私は社会人になって営業を通じて日本全国の地域の人々が365日安全に暮らせる社会を作りたいです。 なぜなら私の20年間を振り返った際、東日本大震災、コロナウイルス、ロシア・ウクライナ戦争によって私たちの当たり前が失われてしまったことが心に刻まれています。 そしてこれらの出来事から外部影響を受けやすいエネルギーを安定供給して全国の人々の当たり前の生活を守りたいです。 地域の暮らしを守るため営業で自分の足で地域をみて、感じて誰よりも地域に関わることで課題解決に貢献します 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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レスターの エントリーシート

24卒 本選考ES

企画管理職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでの人生で実際にあなたが経験したことについて、 3つの経験から1つを選択し、それにまつわるエピソードをご記載ください。(400字以内) ・粘り強くやり遂げた経験 ・チームの中で主体的に行動し貢献した経験 ・幅広い視野や好奇心を持って、チャレンジした経験
A.
・チームの中で主体的に行動し貢献した経験 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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23卒 本選考ES

企画管理職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 就職活動の軸について、最終的に会社を選ぶ上での基準3つ
A.
・ゼミで培った提案力と周囲を巻き込む力を活かせる環境 ・長く健康的に働くことができる環境 ・社会課題解決と企業発展を同時実現している企業 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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23卒 本選考ES

企画管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸 3つ最終的に会社を選ぶ上での基準を3つお書きください。(箇条書き)
A.
・新しいサービスを提供することで社会の発展に貢献したい ・お客様だけでなく会社全体を支えることができる仕事ができる ・ライフイベントに関わらず長く働くことで会社に貢献したい 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 専修大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
私はゼミナールに所属したことで財務会計の基礎について力を入れました。ゼミナールでは財務会計の基礎を読み解いていくという内容でした。私はゼミナールに所属する前に日商簿記2級を取得しており、その知識により自己過信が存在しました。しかし、実際にゼミナールが始まると初歩的な事柄を深く説明しようとすると私にもわかっていない事がありました。この事実から学んだことは、基礎を深く掘り下げることの重要性と、主観的な考えのみの判断は誤った判断を起こす可能性を含むという2点です。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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レスターの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 目白大学 | 男性
Q. 長所を教えてください
A.
長所は何事を1度決めたことは何としてもやりきることが出来ることです。 私は高校の野球部でバッティング向上の為毎日自分のスイングを撮影し、お手本としている選手のスイングと比べてきました。また、毎日自分のスイングを撮影することで調子のいい時と悪いときでのスイングの違いを比べることが出来ました。 またトレーニングは周りのメンバーより1回多くこなすことを徹底しました。 私は目標を達成し結果を出すためには必ず努力を続ける事が出来ます。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日
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レスターの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職(電子機器事業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 目白大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究、企業研究を沢山行うことが大切であると思う。業界的に将来の展望を自分なりに考えておくことで逆質問などで有効に使えた。 自分の過去、現在、未来を聞かれるのでこれまでの過去の行動選択の理由、そして今力を入れていること、将来のビジョンを話せるまで明確にしておくと良いとおもう。この会社に入りたいという気持ちを熱量を持って伝えることがとても大切であった。最終面接は面接官の経歴などを調べておくと話が弾むと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
主体性を持って行動していること。 向上心が強いこと。 営業思考であること。 業界に関心があること。 が内定後のフィードバックで評価された。 新卒採用なので強い成長意欲を持っていることをアピールすると良いと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
前回の面接のことなど聞かれることがあるので面接後に面接の内容をメモするなどの対策をとる事が大切であるとおもう。 人柄をとても見られるのでハッキリ話すことや笑顔を忘れないことは第1に注意する必要はあると感じた。 続きを読む
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レスターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レスター
フリガナ レスター
設立日 2009年10月
資本金 43億8300万円
従業員数 4,483人
売上高 5610億100万円
決算月 3月
代表者 今野 邦廣
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号
平均年齢 45.2歳
平均給与 731万円
電話番号 03-3458-4618
URL https://www.restargp.com/
NOKIZAL ID: 1138873

レスターの 選考対策

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