横浜丸魚の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非正規社員は希望通りに休ませてくれる。
子供の体調などの急なお休みにも対応してくれるので、子持ちの人も働きやすい。
部署によっては、就業時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
聞くと丁寧に色々と教えてくれる。
定期的に研修や、社内指導がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞けば教えてくれるが、基本的には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
間違えずに早くデータを打ち込む必要があるが、周りの社員がフォローし合える環境だったので集中して業務に取り組めた。
その他の業務では比較的自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
早くに終わるので昼から時間が使えます。水曜日休みは、他の人は仕事でも、自分は休みなので渋滞知らずです。
また、お客さんと仕入先は、魚のプロな...続きを読む(全182文字)

千パオ上司ともうまくいく風通しの良い会社です。朝ははやいもののその分手当が厚く長年居ても働き甲斐のある会社ですのでおすすめです。市場はなくなることがない...続きを読む(全156文字)

同業者は会社運営を守っていくための努力が見られたが、この会社では何かあると追い込み、切り捨てされる。一度目をつけられると、パワハラが日常的に行われるため...続きを読む(全155文字)

今後成長が見込まれるとはとても思えません。
市場の統合も視野に入っていますが、業界全体が淘汰されようとしている中で、生き残ろうとしているとはとても・・...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい部署に配属されない。営業職がやりたいと思っていても、事務に配属される。会社としては色んな課に異動さ...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)