ニッスイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
産休明けの子育てママも多く、それに合わせた制度も増えてきたので、制度をうまく活用すれば、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社と比べて住宅手当、持ち株などその他かなり充実していると思いますが、ちゃんと調べて制度を理解していないともったいないです。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信講座があり、昇給試験内容と連動してたので試験を受ける時は受講した方がいいかも。資格試験合格したらお祝金が支給された。人事の福利厚生を見直す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
世の中の働き方改革に促され、休暇はとりやすい傾向。奨励日もある。テレワークも活用できるので、子育て世代には助かるとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年前から昇格試験が制度化され、標準化したことはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格基準が曖昧過ぎて結果も数ヶ月後と遅す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員は特に福利厚生は整っていると思うので活用すれば恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者のかなり離職率が高い。働き方改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約社員には2種、3種とある。入社時は皆2種からのスタート。2種は補助的業務で時給制。3種は月給制となり社員と同等の業務に携われる。社員へのス...続きを読む(全210文字)

【良い点】
開発職未経験でも、やる気次第で開発職に携われる。入社時研修などの初期研修は大変充実している。上司を含め従業員同士は仲が良い。逆に、職場では立場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い意味で古い体質の企業でとても安定感があります。（大企業の）それほど厳しいトップダウンはないんじゃないかな。個々人は、のびのび仕事が出来てい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派閥とか学閥とかが非常に少ない会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低いと思う。売上をつくる能力と人をマネジ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
就く現場にもよると思いますが非正規でも能力をきちんと評価してくれる。勿論、非正規なのでそれでお給料が上がるとか余り関係無いけど、やる気がある人...続きを読む(全295文字)

【良い点】
国内志向の方、若い方、やる気のない方にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になれば安泰ですが、最近は管...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ある程度の入社難易度はあるので、（バブル時代の大量採用者を除けば）それなりの人がそろっている。おとなしい人が多いが、基本的には意地悪な人が多い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。良くも悪くも封建的。波風立てず日々を過ごすことを希望するなら絶好の場所。福利厚生も充実。派遣社員でも快適な仕事ができた。その...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まともな管理職がいないので、アピールを上手に仕事を適当にして、仕事以外に生き甲斐を求めるには最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が良い。昔は有給休暇もあまり取れませんでしたが、最近は休暇取得を奨励しており少しづつですが有給も取れる様になっています。また福利厚生もしっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務は今の50代の女性陣が開拓してくれたお陰で取得可能です。二人目出産後の時短勤務も十分に取得できます。仕事以外に生き甲斐を持...続きを読む(全197文字)

経営判断の失敗による収益悪化や不祥事があっても経営幹部は責任をとらず、無関係な部署にまでチェック強化や研修と銘打った業務が増え、現場の雰囲気が悪くなってい...続きを読む(全228文字)

仕方がないのですが、生産数により、労働時間が左右されます。
前日の夜にならないと、翌日の出社時間、早出か定時か分からないので、予定は立てにくいと思います...続きを読む(全193文字)

セカンドライフ制度という首切りが横行し、そのプランの実行者の執行役員人事部長が子会社へさっさと天下りするという節操の無い会社です。また、仕事がすごい出来る...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般事務で入りましたが、上司にも恵まれて腰掛けで入ったつもりが、四年以上ました。
同僚の方にも、随分助けられましたし、仕事は、それなりに大...続きを読む(全264文字)

賞与はありません。昇給は、年一回ありますが、昨年度末の昇給時、仕事のできるできない、勤続年数などに関係なく、一律で雀の涙、いや、蟻の涙ほどあがりました。現...続きを読む(全154文字)

最近は女性課長も増えてきた感はあるけどあくまで社外アピールのためが拭えない。あくまでも男社会。産休はとれているし復帰後も依然のように仕事をしてる人は何人か...続きを読む(全157文字)

入社当時の総合決定給から、職能給中心の制度に代わり、さらに職務給に代わりましたが、結局のところ、年功中心の運用から抜け切れていないのではないでしょうか。ご...続きを読む(全204文字)

相場の変動に業績が大きく左右される体質は変わらず、断続的に希望退職を募集していました。蓄積した体力が減り、人が変わるにつれて、社風も随分と窮屈になってきた...続きを読む(全187文字)