ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
配属現場によるが、テレワークがすぐに導入された点。
本社での会議などもすぐにweb会議での対応になった点は良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間の有給休暇とは別に5日分の休暇が取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属現場で他社と同じ業務内容、もしくはそれ以上の業...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低すぎる。ボーナスについては、月収の方が高いことは普通であった。上場企業の中でも最低ランクだと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多く働いている会社なので、リーダーシップを取りたい人には合っていると思う。
また、出産前や育児中の女性も働いており、時短勤務も多かったと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給は消化しやすい会社である。
有給とは別にSP5という休暇があり、翌年に繰り越しはできないものの、多くの社員がこれを利用して休暇を楽しんでい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休の制度があり、それを使って復帰される方も多いです。子供が小さいうちは時短の制度もあるので、最低限の制度がは揃っていると思います。
キ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休はとりやすかったように思います。
下々の者の話しかわかりませんが、人間関係は、良く、当時働いていた人達とは未だに交流があります。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は全て出る。
賞与も出なかったことはなく、基本給は微々たる額だが、昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どの案件に入るか次第ではあるが、キャリアが積める、スキルアップできる案件もなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、基本的に客先常駐で、スキルはほとんど身につかない。また、私が在籍していた頃は残業時間もかなり多く...続きを読む(全173文字)

【良い点】
出産・育児休暇を取得後、復職する方も多い。復職後も周りを気にすることなく、柔軟に有給を取ることができ、また時短勤務も可能だったため、非常に働き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働くママが多かったので、入社時に長く働くことをイメージできた。実際、出産後も働きやすかった。

経歴に合った仕事をたくさんさせてもらえたと思う...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やりがいがあるかどうかは、どのプロジェクトにアサインされるか次第です。基本的には自分のやりたい仕事を選べるわけではないので。
お客様と良好な関...続きを読む(全244文字)

【良い点】
業務に関連する資格ではありましたが、資格取得をすると報奨金が出て、給料に反映されました。対象の資格の種類も豊富でした。その為、勉強へのモチベー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすく、復職後も時短勤務が可能な為、仕事と育児の両立が可能な点。
有給休暇は最大20日翌年に持ち越せ、20日を超えた分は病気入...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手企業の顧客が多いため、仕事は安定はしていると思う。人材研修も昔に比べたら大分増えたと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキップインタビューという、年に一度位役員クラスと直接話ができる機会があった。経営方針や今後の展開などが直接聞けるので仕事へのいい刺激になっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
平社員なら残業代は全部出る。
一応ボーナスは出ている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業しなければ初任給並の給料。
ボー...続きを読む(全170文字)

2014年に地方事業部が他社に合併してしまい、給料が下がり、安定性がないです。 あまり人材教育制度がないので、自己勉強が大事です。上司はあまりいろいろ考え...続きを読む(全151文字)

会社規模が大きくさまざまな業種のシステムを作っており、キャリアパスが比較的自由に描けそうだったので入社。面接では終始和やかで冗談が飛び交う場面すらあった。...続きを読む(全153文字)

社員クラスであれば、基本的に給与が下がることはなく、
微小ですが、毎年必ず上がります。
ただし、昇格については、年功序列な部分が強く、
表向きは実力...続きを読む(全182文字)

私自身は、社会人になるまでプログラムに全く関わったことがない人間だったため、
入社後の社員教育に力を入れているとのことで、入社を決意しました。
実際に...続きを読む(全214文字)

私だけかもしれませんが、プロジェクトがころころ変わったため、業務知識などがいつも中途半端につく状態が続きました。
労働環境もプロジェクトによりますが、お...続きを読む(全174文字)

合併した後、年俸制がなくなって、給料だいぶ減って、評価されでも昇格できない。作業代があるだが、なかなか残業できるプロジェクトもないため、若手社員として生活...続きを読む(全158文字)

評価制度はMBOの5段階評価。上期と下期で、自分なりの目標を立て上司と面談をする。期末に目標達成度を上司と話し合い、その達成度によって賞与額が決まる。
...続きを読む(全153文字)