この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どうしても、会社の業績によって昇給額が上下してしまうと思います。
評価制度は、半期に一度面談があり、評価されます。
評価についても、会社の業績...続きを読む(全134文字)
株式会社CAICA DIGITAL 報酬UP
株式会社CAICA DIGITALの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAICA DIGITALの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAICA DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
どうしても、会社の業績によって昇給額が上下してしまうと思います。
評価制度は、半期に一度面談があり、評価されます。
評価についても、会社の業績...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代は確実に出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しともいえるが、基本給は安い。
業界で見ると平均以下。給与の上昇も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代はしっかり払われる。また、賞与は会社の業績と個人評価により上下する。
転職時は少しでも上のクラスに付けるようアピール、交渉した方が良い。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低すぎる。ボーナスについては、月収の方が高いことは普通であった。上場企業の中でも最低ランクだと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は愛知県のベースで考えると普通かな。私は35歳で500万程度でした。
残業代は全額支給ですので、そこは嬉しい所です。前職は一部支給でしたの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われた。
支払いが遅延することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事のメンバーが多く、評価者と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。
賞与も出なかったことはなく、基本給は微々たる額だが、昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
MBOにて人事考課を行うので、基準がある程度明確だったと思います。まず自己評価を提出し、直属の上司と面談。その後部長クラスの方と面談という形で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やった分だけ評価され給与が反映される。
若くても実力があれば重要な仕事を任される傾向がある。
大多数が転職者なので転職でもデメリットはなし。
...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
実力があればきちんと評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給幅は微々たるもの。結局役職がつかないと残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しは良いので、仕事はしやすいと思う。仲間もたくさんできた。しかし、上層部がコロコロ変わるのが難点でもある。残業代は全額支給なのは嬉しいが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価に関わらず、毎年5000円程度の昇給はある。
上司・先輩との上下関係は、余り気にせずフランクに接することが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。毎年5000円程度の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代によって年収が大きく左右される。ボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
残業代はでるが、現場によって忙しさが違うので年度により収入にばらつきが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
平社員なら残業代は全部出る。
一応ボーナスは出ている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業しなければ初任給並の給料。
ボー...続きを読む(全170文字)
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年収は低くもなく高くもないといったイメージです。
残業代はきちんと出るので、残業の有無によってかなり年収にも開きがあると思います。
配属される部署や現...続きを読む(全195文字)
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自己評価シートによる評価だが、あまり機能してなく、
結局形式上やっているだけであった。
ボーナスはみんな同じくらいで、リーマンショックもあって非常に低か...続きを読む(全157文字)
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【給与、賞与について満足している点】
賞与は低いが、給与はものすごく低いというわけではない。残業代、交通費は100%支給される。かつては、資格取得に対す...続きを読む(全194文字)
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基本給与はまま低いです。
そのとしの業績より、ボーナスはままでます。
実績に応じた程度まではでない。
がんばる分より低く支払われます。
社員クラスで...続きを読む(全158文字)
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年収は同じ業界よりもやや低め
賞与は大体一年で2ヶ月分もらえる
評価についてはあまり、差がつかない。
残業代でかせぐといったスタイル
社内の風通しはよく、...続きを読む(全169文字)
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給与や評価制度は全く満足していません。半期ごとに目標設定と達成度を上司と人事に出しますが、賞与は全員ほぼ一律で昇給も一定です。半期ごとに目標と達成度やPR...続きを読む(全273文字)
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評価制度はMBOとコンピテンシー評価。
年2回の面談がある。
評価者はグループリーダー、所属長が担当する。
客先常駐で作業支援を行うことが多く、常駐...続きを読む(全186文字)
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年俸制でした。毎月12分の1を支払っていた。残業手当はありませんでしたが、給与自体は悪くないので、満足でした。しかし、半年後吸収合併になってしまい、給料2...続きを読む(全174文字)
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会社が統合する前なので何とも言えないが、昇給はそこそこ、賞与もそこそこ。ただ人事制度がお世辞にも機能しているとは感じなかった。客先常駐のメンバーを本社の人...続きを読む(全157文字)
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社員クラスであれば、基本的に給与が下がることはなく、
微小ですが、毎年必ず上がります。
ただし、昇格については、年功序列な部分が強く、
表向きは実力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間は少なく、ワークライフバランスはとても良いと思います。
有給休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている印象です。
社員のキャリアの段階によって、複数の教育機会が設けられていると思います。
キャリアについても、目指すべき方...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、また親身になって相談にのってもらえるなど、人を大切にしてくれる会社だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社内制度は充実していると思います。
交通費などは全額支給されると思います。
資格取得制度などが整えられていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全体的に社員同士の雰囲気は悪くない。ガツガツしている人は少ない印象。ただ、客先メインの為、他の社員に会う機会はめったにないため、これも案件次第...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全にSESで成り立っているわけではなく、自社開発も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はしているが規模は小さいし、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属案件次第。炎上案件に入れられることもあれば、テレワーク中心のワークライフバランスがとりやすい案件に配属されることもある。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修その他スキルアップの機会は少ない。
身につくスキルは結局案件次第。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく一人暮らしは中々金銭的に厳しい。
新入社員は社員寮があるが2年目か3年目かに対象期間が終了し、引っ越...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
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フリガナ | カイカデジタル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9億9700万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 54億800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鈴木伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5657-3000 |
URL | https://www.caica.jp/ |
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