ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のIT企業に比べてもかなり低い。昇給も年5000円前後しか上がらず賞与も2～3ヵ月程度。
評価はMBOで行...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
どうしても、会社の業績によって昇給額が上下してしまうと思います。
評価制度は、半期に一度面談があり、評価されます。
評価についても、会社の業績...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業代は確実に出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しともいえるが、基本給は安い。
業界で見ると平均以下。給与の上昇も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり払われる。また、賞与は会社の業績と個人評価により上下する。
転職時は少しでも上のクラスに付けるようアピール、交渉した方が良い。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低すぎる。ボーナスについては、月収の方が高いことは普通であった。上場企業の中でも最低ランクだと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は愛知県のベースで考えると普通かな。私は35歳で500万程度でした。
残業代は全額支給ですので、そこは嬉しい所です。前職は一部支給でしたの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われた。
支払いが遅延することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事のメンバーが多く、評価者と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は全て出る。
賞与も出なかったことはなく、基本給は微々たる額だが、昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MBOにて人事考課を行うので、基準がある程度明確だったと思います。まず自己評価を提出し、直属の上司と面談。その後部長クラスの方と面談という形で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やった分だけ評価され給与が反映される。
若くても実力があれば重要な仕事を任される傾向がある。
大多数が転職者なので転職でもデメリットはなし。
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
実力があればきちんと評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給幅は微々たるもの。結局役職がつかないと残業代...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しは良いので、仕事はしやすいと思う。仲間もたくさんできた。しかし、上層部がコロコロ変わるのが難点でもある。残業代は全額支給なのは嬉しいが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価に関わらず、毎年5000円程度の昇給はある。
上司・先輩との上下関係は、余り気にせずフランクに接することが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給される。毎年５０００円程度の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代によって年収が大きく左右される。ボー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給が取りやすい
残業代はでるが、現場によって忙しさが違うので年度により収入にばらつきが出る

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平社員なら残業代は全部出る。
一応ボーナスは出ている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業しなければ初任給並の給料。
ボー...続きを読む(全170文字)

年収は低くもなく高くもないといったイメージです。
残業代はきちんと出るので、残業の有無によってかなり年収にも開きがあると思います。
配属される部署や現...続きを読む(全195文字)

自己評価シートによる評価だが、あまり機能してなく、
結局形式上やっているだけであった。
ボーナスはみんな同じくらいで、リーマンショックもあって非常に低か...続きを読む(全157文字)

【給与、賞与について満足している点】
賞与は低いが、給与はものすごく低いというわけではない。残業代、交通費は100%支給される。かつては、資格取得に対す...続きを読む(全194文字)

基本給与はまま低いです。
そのとしの業績より、ボーナスはままでます。
実績に応じた程度まではでない。
がんばる分より低く支払われます。
社員クラスで...続きを読む(全158文字)

年収は同じ業界よりもやや低め
賞与は大体一年で2ヶ月分もらえる
評価についてはあまり、差がつかない。
残業代でかせぐといったスタイル
社内の風通しはよく、...続きを読む(全169文字)

給与や評価制度は全く満足していません。半期ごとに目標設定と達成度を上司と人事に出しますが、賞与は全員ほぼ一律で昇給も一定です。半期ごとに目標と達成度やPR...続きを読む(全273文字)

評価制度はMBOとコンピテンシー評価。
年2回の面談がある。
評価者はグループリーダー、所属長が担当する。
客先常駐で作業支援を行うことが多く、常駐...続きを読む(全186文字)

年俸制でした。毎月12分の1を支払っていた。残業手当はありませんでしたが、給与自体は悪くないので、満足でした。しかし、半年後吸収合併になってしまい、給料2...続きを読む(全174文字)