この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
株式会社CAICA DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAICA DIGITALの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAICA DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多く働いている会社なので、リーダーシップを取りたい人には合っていると思う。
また、出産前や育児中の女性も働いており、時短勤務も多かったと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休の制度があり、それを使って復帰される方も多いです。子供が小さいうちは時短の制度もあるので、最低限の制度がは揃っていると思います。
キ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休はとりやすかったように思います。
下々の者の話しかわかりませんが、人間関係は、良く、当時働いていた人達とは未だに交流があります。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産・育児休暇を取得後、復職する方も多い。復職後も周りを気にすることなく、柔軟に有給を取ることができ、また時短勤務も可能だったため、非常に働き...続きを読む(全185文字)
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休暇に関しては基本的はカレンダー通りになっています。勤務時間はプロジェクトによって変わります。定時で退社できることもあれば、徹夜残業もあります。残業しない...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさについては、まあまあよいのではないかとおもいます。
しっかりと出産、育児休業もとれますし、まわりの人も白い目でみたりしません。
休みが...続きを読む(全186文字)
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当時は中国風の企業のため、中国の文化の影響で差別なく女性も男性と同じように働いています。この点は日本企業と違います。
ですが、現在のSJIはもう日本企業...続きを読む(全155文字)
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女性社員は多く存在しており、この当時から出産・育児休暇は積極的に利用されていたと思います。結婚、育児から復帰して活躍する社員も何人もおり、もともと技術や経...続きを読む(全208文字)
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客先常駐の長期案件の多い部署に配属された場合は、残業も少なめで、産休、育児休暇、その後の復帰も出来るようです。
ただ、短期案件が多い部署に配属された場合...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CAICA Digitalの良い点としては、働きやすい環境を整えている点が挙げられます。特に、プロジェクトの進行においてチーム間のコミュニケー...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性については不安が多い。四半期に1回全社会議という全社員が参加するweb会議があり、会社の経営状況につ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のIT企業に比べてもかなり低い。昇給も年5000円前後しか上がらず賞与も2~3ヵ月程度。
評価はMBOで行...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、学習支援もないに等しい。資格も取りたければ勝手に勉強して勝手に取ってくれというスタンス。
一応資格...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
土日祝は休みで有給も取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によってワークライクバランスは変わる。定時...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
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フリガナ | カイカデジタル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9億9700万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 54億800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鈴木伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5657-3000 |
URL | https://www.caica.jp/ |
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