この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FinTech領域にかなりの比重を置いており、全社的な姿勢が出来ている所は面白みである。望めば変化の激しい最先端領域の技術活用に携わることが出...続きを読む(全192文字)
株式会社CAICA DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAICA DIGITALの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAICA DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
FinTech領域にかなりの比重を置いており、全社的な姿勢が出来ている所は面白みである。望めば変化の激しい最先端領域の技術活用に携わることが出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の顧客にチームで参画しているのでチーム内でのスキル共有出来ていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の案件にとらわれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事が多く、マネージメントが全くできていない。
個人で客先で仕事をす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・自由な裁量で業務ができたこと
・資格取得を奨励してくれたこと
・外部研修に参加させて頂いたこと
・優しい上司が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
完全にアサインされたプロジェクトによりますが、技術者としては要望もそれなりに出せますし、風通しはかなり良いほうではないかと思います。なので自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまり見当たらないが社内の雰囲気がいいことくらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインで自社内開発はごく少数。アサイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいがあるかどうかは、どのプロジェクトにアサインされるか次第です。基本的には自分のやりたい仕事を選べるわけではないので。
お客様と良好な関...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすく、復職後も時短勤務が可能な為、仕事と育児の両立が可能な点。
有給休暇は最大20日翌年に持ち越せ、20日を超えた分は病気入...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
請負かSESかにもよりますが、請負案件は泥臭いですが、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる下請・孫請の独立系...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
近年は人数がふえたこともあり、とにかく個人能力重視の企業です。
ベンチャー気質なとこがよくて入社したのもあるが、最近、大企業的な安定感をも...続きを読む(全174文字)
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2014年に地方事業部が他社に合併してしまい、給料が下がり、安定性がないです。 あまり人材教育制度がないので、自己勉強が大事です。上司はあまりいろいろ考え...続きを読む(全151文字)
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経営者が中国人。1000人以上の規模で上場済み。ただ、給料がやすい。
どこも一緒で、社員がバラバラ常駐先にいてあまり会う機会もなく派遣と区別できない。
...続きを読む(全161文字)
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当時は、仕事はきつかった。
よくあるのは、火災発生するときのような、消防員みたい感じで、消防チームでプロジェクトを残業徹夜で仕様変更を対応したり、不具合...続きを読む(全156文字)
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・経営の不透明さや業績回復の兆しがみえず、非常に不安を感じる
・過去に2回の希望退職を実施している中、間接部門の人員整理には至っていないため、販管費が利...続きを読む(全155文字)
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派遣業とほぼ同じなので、派遣された現場によって仕事のやりがいは大きく変わると言わざるを得ない。本人の気持ち次第となってしまう。私自身は金融系システムに関わ...続きを読む(全217文字)
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部署によるが、中国にオフショア開発をしているため、中国のグループ会社と密に交流し、仕事を進める。
そのため、中国出張もあり、グローバルに仕事ができる。
基...続きを読む(全167文字)
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(事業所にもよるが)客先常駐で作業支援が主な事業内容になるので仕事内容は常駐先によりかなり異なる。
常駐先によってはある程度の責任と仕事を任せていただく...続きを読む(全304文字)
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仕事は殆ど二次請負三次請負、下流工程ばかりであんまりやりがいを感じません。最近失敗するプロジェクトが多いらしく、オフショア開発の限界になっていると感じまし...続きを読む(全152文字)
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お客様から評価をもらえる時、やりがいが感じられます。
帰社日に部長をはじめ役員からいろいろ相談してくれましたなどがモチベーションを高めていきました。
...続きを読む(全160文字)
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部署によっては、仕事に十分やりがいはあると思います。基本的にはクライアント先に常駐する勤務スタイルになり、2 〜 3次請けで SIer の方とも良い雰囲気...続きを読む(全215文字)
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吸収合併を繰り返している会社ですので、私の存在していたころと様相は大分異なるかも知れません。大手金融機関の受託開発での仕事でしたが、勤務先の方々と席をなら...続きを読む(全191文字)
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一括請負システム開発、客先支援システム開発の2極
多様なシステム開発を経験することができ、スキル向上が見込める。
上流工程から参画することも可能なため...続きを読む(全167文字)
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旧ティー・シー・シー時代の社員だったが、ただの派遣屋だった。
社員よりも、常駐先の社員と仲良くなって、色々と面倒を見てもらったりしていた。
ここは少な...続きを読む(全188文字)
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SMCからSJアルピーヌの時代しかいなかったため、SJIの時代はよくわかりません。
なのでなんとも言えませんが比較的行きたかった企業とかに出向させてもら...続きを読む(全176文字)
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基本は、客先常駐で作業を行うので、客先の雰囲気に合えば、面白みはある。
しかし、望まない客先に行った場合は、本人の意見は通らず、時間だけが過ぎていく。
...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のIT企業に比べてもかなり低い。昇給も年5000円前後しか上がらず賞与も2~3ヵ月程度。
評価はMBOで行...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性については不安が多い。四半期に1回全社会議という全社員が参加するweb会議があり、会社の経営状況につ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日祝は休みで有給も取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によってワークライクバランスは変わる。定時...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、学習支援もないに等しい。資格も取りたければ勝手に勉強して勝手に取ってくれというスタンス。
一応資格...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
携わる仕事が誰でも知っているような大きな仕事も多く、どこどこの工事に自分が携わったんだと誇りに思えることも多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出向先で業務を行うため、大きい会社の業務に携われるのが魅力で
幅広い経験を積むことが出来ると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ブランド力のある製品があるため、何もせずとも一定の売上はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャネルによってブランド力が通用する・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような規模の建物の新築・改修設計が多いため、やりがいを求める人にはおすすめできない。今後大規模建築の案件が来た...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
派遣社員なので、やりがいとかは特に感じたことはなかったが、生産現場のお手伝いをできている実感はあったので、数字の入力など間違えてはいけないとい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作っているもの、自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感が持てなかった。
自社サービスのデザイン設計につ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
工事監理者はプロジェクト全体を管理し、工事が計画通りに進行するように監視します。その結果、完成した建物や施設を見るときに、プロジェクトの成功に...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
川重グループの製品に広く関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品群だけを扱うわけではないので、日々の業務で新た...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
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フリガナ | カイカデジタル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9億9700万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 54億800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鈴木伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5657-3000 |
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