ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
残業時間は少なく、ワークライフバランスはとても良いと思います。
有給休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
配属案件次第。炎上案件に入れられることもあれば、テレワーク中心のワークライフバランスがとりやすい案件に配属されることもある。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロナ禍で完全にリモートワークになったと聞く。プロジェクトによっては残業は皆無でプライベートの時間をしっかり作れる事もある。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は消化しやすい会社である。
有給とは別にSP5という休暇があり、翌年に繰り越しはできないものの、多くの社員がこれを利用して休暇を楽しんでい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一人一人に見合った研修制度や丁寧な研修制度。福利厚生の充実など、社員の夢、楽しみ、居心地の良い空間を作っていこうという社風があり、価値観の相違...続きを読む(全190文字)

現場にもよりますが、体調不良などで当日のお休みなどできます。(調整次第)
また、土日出勤が合った場合は、きちんと別日に代休を取れる権利があるためワークラ...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについては非常に良い会社だと思います。男性でも育児休暇を取得することが出来ますし、女性も出産後の復帰も問題ありません。でも、どこの企業...続きを読む(全153文字)

プロジェクト次第だが、基本的に残業はそこまで多くない。開発のプロジェクトで忙しくなければ、平均30時間程度。
運用や保守であれば問題が起きなければ定時に基...続きを読む(全176文字)

派遣先のプロジェクトによっては残業がとても多く、プライベートはないと思ったほうが良い。
逆に、毎日定時で帰れるプロジェクトもあって、派遣先は選べないので...続きを読む(全164文字)

私が所属するセクションは基本的に社外常駐者が多数を占めており、出向先の会社により勤務時間等はある程度制約を受る為一概には言えませんが、営業担当者が出向先の...続きを読む(全188文字)

研修に関してはほとんどなし。人材育成に関しては非常に消極的で、必要な技術は自分で身につけるか客先での経験に委ねられる。それでも客先での必要に応じて研修を行...続きを読む(全171文字)

プロジェクトによって違います。
数多くの案件はお客先での作業なので、お客様の都合によります。自分参画した案件はほとんど普通の稼働で、ワークライフバランス...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは担当する現場次第になりますが、取りやすいと思います。
ですので、プライベートと仕事の両立はし易いです。
女性社員は出産後の復帰す...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していたのは、人間関係の良さです。当時は、プライベートでも旅行にいったり、スポーツを楽しんだりしていました。プロ...続きを読む(全161文字)

ほとんどの社員が現場に出ているため、基本的には現場にあわせている。
現場が休みなら有給消化。夏季、年末も同じく。
本社勤務はある程度融通が利いているた...続きを読む(全173文字)

有給は全体的にとりやすいが、役職になると取りづらくなる!、
忙しい時は100時間くらいがあたりまえが、いまな時は直帰りことができます。
全社の平均残業...続きを読む(全162文字)

プロジェクトによりますね。
客先常駐がおおいのでいそがしいプロジェクトには配属されるとそれないりにいそがしくなります。
とはいえ、ワークライフバランス...続きを読む(全155文字)

わりと有給休暇が取得しやすい企業です。まぁ上司にもよりますが・・・
リフレッシュ休暇も年間2日間もらえてほとんどの人が消化しているような気がします。週休...続きを読む(全165文字)

会社で一つのプロジェクトを行っているわけでなく、客先ごとにチーム単位に分かれて仕事を行っています。よってチームによって労働環境は全然違います。早ければ19...続きを読む(全181文字)

全体的にスキルのある人が少ないため、仕事の出来る人への作業が集中し、
一部の人の残業(休日出勤も含めて)が多くなってしまう。
会社はそのような現状を認識...続きを読む(全160文字)