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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.4
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全18件中18件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な客先常駐などをメインに行っているIT会社を想像しているのであれば、特にギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
オフショア開発に興味があったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐だから職場環境は本社のぬるい雰囲気とは全く異なる。風通しは良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事上、客先へ行くことが多かったですが、色々な土地へ移動できるので、各地のいろんな風景を見る事が出来る事が良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
法人向けの営業なのでやりがいを個人的には感じた。営業がお客様の要望にあったものをエンジニアの方につくってもらい最終的に顧客に感謝の言葉を貰え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第です。その当時は地方事業部所属でしたが、積極的な行動は応援してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日中間におけるオフショア開発の経験を積むことができた。具体的には、日本側のSEがユーザーからヒアリング、基本設計、詳細設計まで担当して、中国...続きを読む(全206文字)
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産休復活の社員がいました。社内の教育制度もきちんと用意してあります。
同業種での経験がない方でも安心して入社可能です。
時間さえあれば、外部機関への...続きを読む(全165文字)
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入社理由:
文系大学でプログラム未経験からの入社だったが、新人教育が充実していたと感じたため入社を決めた。具体的には、Java、C言語、SQLの研修を...続きを読む(全160文字)
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最初のころは、文句なし。満足だった。
一括案件を手掛けて、グローバルに仕事を取り組むことができ、やりがいとスキル向上の両方を手にすることができた。
...続きを読む(全168文字)
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面接はなかった。そのとき、中国国内子会社からの親会社への転職だったからです。
魅力は開発PJは短期でキャリアアップにつながります。
不満は仕事はきつ...続きを読む(全154文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は風通しがよさそうであるかと思ったが、一度勤務先が決まってしまうとなかなか出られないです。体を壊すか、精神的に追い込まれ...続きを読む(全150文字)
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入社理由:中国企業とのパイプがあり、他のSIerと比べて仕事のスケールが大きく感じたため。
入社後のギャップについて:
・他社と比べて基本的に明るい人...続きを読む(全195文字)
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会社規模が大きくさまざまな業種のシステムを作っており、キャリアパスが比較的自由に描けそうだったので入社。面接では終始和やかで冗談が飛び交う場面すらあった...続きを読む(全153文字)
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私自身は、社会人になるまでプログラムに全く関わったことがない人間だったため、
入社後の社員教育に力を入れているとのことで、入社を決意しました。
実際...続きを読む(全214文字)
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文系出身で、プログラムもさわったことがなかったが、研修内容(入社前研修、プログラム研修、資格取得支援)が充実していることが分かり入社を決めました。また、...続きを読む(全438文字)
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入社の決めた理由は、金融系開発が多く、一括案件が多く、上流工程の作業で管理スキル
をつくため応募しました。
入社後は、PM候補として、大型案件を経験...続きを読む(全181文字)
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当時は統合直後で社内の雰囲気もIBETとTCC間で牽制し合っている感があったが、社員数的な規模間も相まって、両者間の雰囲気も徐々に解けてきた。
ただ統...続きを読む(全211文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
総務人事部の人達へは相談等もしやすい環境だと思う。メールでも丁寧に対応してくれるため、退職もスムーズにできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は建物全体の積算をすると考えていたが、実際は構造、外部、内部等の部署ごとで積算をする。各部署で積算を長期間するため、その部署の拾いに関...続きを読む(全100文字)
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | カイカデジタル |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 9億9700万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 56億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 鈴木 伸 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 03-5657-3000 |
| URL | https://www.caica.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139189
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