この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
株式会社CAICA DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAICA DIGITALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAICA DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている印象です。
社員のキャリアの段階によって、複数の教育機会が設けられていると思います。
キャリアについても、目指すべき方...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修その他スキルアップの機会は少ない。
身につくスキルは結局案件次第。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルチェンジは客先次第で会社に長年訴えても全く聞き入れられなかった。研修も大したものはない。社員のスキルアップに...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どの案件に入るか次第ではあるが、キャリアが積める、スキルアップできる案件もなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に関連する資格ではありましたが、資格取得をすると報奨金が出て、給料に反映されました。対象の資格の種類も豊富でした。その為、勉強へのモチベー...続きを読む(全193文字)
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オフショハ開発がメインです。設計段階から経験を積むことが出来るので、新入社員や若手の技術者なら良い経験が出来る環境ではあると思います。福利厚生は最低限とい...続きを読む(全158文字)
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キャリアは自分で考えていくしかない。キャリア相談者等の機会はない。
スキルアップについてはプロジェクト次第です。
開発のプロジェクトであれば、スキルは...続きを読む(全159文字)
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研修においてはJAVAの勉強をしました。
現在はシステム基盤の業務に携わっているためサーバ系(Windows、Linux)の構築や保守運用を担当しており...続きを読む(全177文字)
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・研修は社会人としての基本的なマナーを実習し、その後基本情報処理試験の勉強及びJava、SQL等の基本的な言語スキルを勉強し、客先へ配属され、以降は現場に...続きを読む(全174文字)
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合併吸収を繰り返しているため、参考程度の意見ですが、私が所属していた時は、入社前研修(情報処理試験対策)、マナー研修、プログラム研修【3か月】、2年目研修...続きを読む(全249文字)
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会社は明確なビジョンが漠然している。
MAをひくり返て比較的大きくなり、入社した数年間組織再編成があった。
マーケットにおいて、中国との強いつながりを...続きを読む(全159文字)
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会社は完全に株主とお客にだけ顔を向けて、社員に対しては蔑ろにしている感じが
あります。
それは、社員の育成に関して、新人の育成は行っているが、それ以...続きを読む(全185文字)
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基本情報で5万、応用情報で10万等、資格に応じて報奨金が支払われます。
ベンダー試験も、合格すれば受験料は会社が負担してくれました。プロジェクトにアサイ...続きを読む(全152文字)
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教育は、しっかりしている。未経験でもアルゴリズムからみっちりやってくれました。
Javaの教育も練習問題がありそれを最後までやるとマスターするでしょう。...続きを読む(全163文字)
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いろいろな技術を経験している先輩等が講師となって勉強会を開催し、知識や経験を済むことができる環境がある。また、セミナーやアカデミーなど積極的に参加させても...続きを読む(全160文字)
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身に付けたスキルといっても、会社で一つのプロジェクトを行っているわけでなく、多くのチームに分かれて仕事をしています。チームはもちろん客先によって分かれてい...続きを読む(全151文字)
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情報処理の資格取得時に報奨金を設定している。
報奨金が設定してある資格は全てIT系のSEに関する資格のみである。
入社時の研修では、プログラム言語研修...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修のみで、会社がフォローしてくれるのは資格の受験料ぐらい。
身に付くスキルも派遣先での業務内容に依存するため、そこは運の要素もある。
スキル...続きを読む(全158文字)
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日本企業の一次受け会社から、二次請負の仕事が中心だと思います。
製造工程以下を人件費の安い中国へ発注します。
客観的に見て、中国人の作る品質は粗い為、...続きを読む(全179文字)
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普段意識することはありませんが、朝起きてから夜寝るまで、メール、チケット予約、電子マネーと、私たちは多くの情報システムを利用して生活しています。新たなサー...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
どうしても、会社の業績によって昇給額が上下してしまうと思います。
評価制度は、半期に一度面談があり、評価されます。
評価についても、会社の業績...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内制度は充実していると思います。
交通費などは全額支給されると思います。
資格取得制度などが整えられていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、また親身になって相談にのってもらえるなど、人を大切にしてくれる会社だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業時間は少なく、ワークライフバランスはとても良いと思います。
有給休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属案件次第。炎上案件に入れられることもあれば、テレワーク中心のワークライフバランスがとりやすい案件に配属されることもある。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部門横断研修がある。自部署で使う知識だけでなく他部署の研修に参加し知見が深められるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社CAICA DIGITAL |
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フリガナ | カイカデジタル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9億9700万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 54億800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鈴木伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番9号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5657-3000 |
URL | https://www.caica.jp/ |
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