ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
社員の雰囲気、コミュニケーションは良かったと思います。客先常駐が多かったですが、上長とのある程度の頻度のコミュニケーションは取れていました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容としては、やりたい事と大きく乖離はしていなかったです。人によると思いますが、社内のコミュニケーションも特に問題ありませんでした。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は愛知県のベースで考えると普通かな。私は35歳で500万程度でした。
残業代は全額支給ですので、そこは嬉しい所です。前職は一部支給でしたの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和気あいあいとした社風。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給料は安い。残業しないかなり生活が厳しい。給料が安いた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
MBOにて人事考課を行うので、基準がある程度明確だったと思います。まず自己評価を提出し、直属の上司と面談。その後部長クラスの方と面談という形で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
どの案件に入るか次第ではあるが、キャリアが積める、スキルアップできる案件もなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
PMや部長が全体的に優しい人が多い。
丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に不透明な所が多い。
部門ごとに業績を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいがあるかどうかは、どのプロジェクトにアサインされるか次第です。基本的には自分のやりたい仕事を選べるわけではないので。
お客様と良好な関...続きを読む(全244文字)

【良い点】
平社員なら残業代は全部出る。
一応ボーナスは出ている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業しなければ初任給並の給料。
ボー...続きを読む(全170文字)

本社にいるのにもかかわらず、数年で1回しかあったことがなく、到底同じ会社とは思えない。
上層部と各社員まで意識疎通ができておらず、あまり一体感がなかった...続きを読む(全154文字)

自己評価シートによる評価だが、あまり機能してなく、
結局形式上やっているだけであった。
ボーナスはみんな同じくらいで、リーマンショックもあって非常に低か...続きを読む(全157文字)

経営者が中国人。1000人以上の規模で上場済み。ただ、給料がやすい。
どこも一緒で、社員がバラバラ常駐先にいてあまり会う機会もなく派遣と区別できない。
...続きを読む(全161文字)

客先に常駐してシステムを開発することが多いため、休暇の取得は客先次第だが、繁忙期でなければ比較的自由に取得できる。
労働時間はプロジェクトにより異なり、...続きを読む(全179文字)

入社理由:
文系大学でプログラム未経験からの入社だったが、新人教育が充実していたと感じたため入社を決めた。具体的には、Java、C言語、SQLの研修を各...続きを読む(全160文字)

中流もしくは下流工程の派遣、請負をやっている会社です。もともと中国人留学生が作った会社です、日本の地盤が弱いから、回ってくるほとんどの仕事始はきついです。...続きを読む(全162文字)

一括案件受注型から人売り派遣会社になりさがり、ハクキュウの奴隷戦士のできあがり………
じょうしも、社員を将棋のコマのようにぽんぽんつかいます。歩のコマなの...続きを読む(全152文字)

最初のころは、文句なし。満足だった。
一括案件を手掛けて、グローバルに仕事を取り組むことができ、やりがいとスキル向上の両方を手にすることができた。
最...続きを読む(全168文字)

女性の働きやすさについては、まあまあよいのではないかとおもいます。
しっかりと出産、育児休業もとれますし、まわりの人も白い目でみたりしません。
休みが...続きを読む(全186文字)

この社長は、はっきりいうと、かなり優秀な人です。
東大卒の中国人留学生です。
会社がかたむいてきているのは、株価がおちてきているのは、このひとのせいだ...続きを読む(全172文字)

昔は一括受注をしていた。スキルもミニツキ、利益もわるくなかった。
しかし、昨今は、ただの派遣会社、人売りになりさがってしまった。
そのため、利益もごく...続きを読む(全184文字)

【給与、賞与について満足している点】
賞与は低いが、給与はものすごく低いというわけではない。残業代、交通費は100%支給される。かつては、資格取得に対す...続きを読む(全194文字)

プロジェクト次第だが、基本的に残業はそこまで多くない。開発のプロジェクトで忙しくなければ、平均30時間程度。
運用や保守であれば問題が起きなければ定時に基...続きを読む(全176文字)

キャリアは自分で考えていくしかない。キャリア相談者等の機会はない。
スキルアップについてはプロジェクト次第です。
開発のプロジェクトであれば、スキルは...続きを読む(全159文字)

中国人の社員は優秀な人材が多い。
逆に日本人社員はレベルがひくいひとが多い気がする。
上司との関係は非常にフラットで、困ったことがあれば
親身になって相談...続きを読む(全153文字)

年収は同じ業界よりもやや低め
賞与は大体一年で2ヶ月分もらえる
評価についてはあまり、差がつかない。
残業代でかせぐといったスタイル
社内の風通しはよく、...続きを読む(全169文字)