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株式会社メディパルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディパルホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

メディパルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.1社員・管理職--やりがい5.0福利厚生--スキルアップ2.06
総合評価
2.9
やりがい
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メディパルホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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メディパルホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社メディパルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通用するスキルを身につけることは出来ないと思う。営業スキルも統一的なノウ...続きを読む(全208文字)

株式会社メディパルホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では最大手であると思いますので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係なく年齢で賃金が決まっていた...続きを読む(全190文字)

株式会社メディパルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修は、かなり長期間に渡りあります。教育担当の人数も多く熱心に教えてくれます。また、専用の教育施設もあり、きれいであったと記憶していま...続きを読む(全178文字)

株式会社メディパルホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医薬品流通業者で日本最大手の企業として、主に病院・開業医といった医療施設への医療用医薬品の流通をになっている企業。
やりがいを感じるときは、重篤な病気...続きを読む(全153文字)

株式会社メディパルホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性社員の比率が圧倒的に高い会社であるが、出産・育児面で女性が継続して勤務を希望するときは、自由に制度を活用できる雰囲気はある。
女性の労働環境を整え...続きを読む(全158文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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メディパルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディパルホールディングス
フリガナ メディパルホールディングス
設立日 1923年5月
資本金 223億9800万円
従業員数 13,061人
売上高 3兆6713億2800万円
決算月 3月
代表者 渡辺 秀一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
平均年齢 48.6歳
平均給与 813万円
電話番号 03-3517-5800
URL https://www.medipal.co.jp
NOKIZAL ID: 1133009

メディパルホールディングスの 選考対策

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