この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修は、かなり長期間に渡りあります。教育担当の人数も多く熱心に教えてくれます。また、専用の教育施設もあり、きれいであったと記憶していま...続きを読む(全178文字)
株式会社メディパルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディパルホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディパルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修は、かなり長期間に渡りあります。教育担当の人数も多く熱心に教えてくれます。また、専用の教育施設もあり、きれいであったと記憶していま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で通信教育講座を受けることができ、期日内に終わらせることが出来れば会社が全額負担してくれた。
通信教育講座はビジネス全般から、ボールペン...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月31日【良い点】
評価シートを導入することで評価制度を作ろうという姿勢は見られる。
極端に悪い評点はつかないので降格などはあまり考えられないため、安定して長く...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年5月1日
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通用するスキルを身につけることは出来ないと思う。営業スキルも統一的なノウ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界では最大手であると思いますので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係なく年齢で賃金が決まっていた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家賃補助が月5万まで補助があり、しかも会社が立て替えてくれる。確か32歳まで、or結婚したらこの補助は終わってしまう。
また社内で通信教育が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
問題が起これば営業所全体で解決策を考えてくれ、社員1人が悩むような環境を作らせないと感じた。
また、基本的に社内はアットホームな雰囲気で、自...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
業界TOPクラスのため、非常に安定している。同業者と比較しても給与などの待遇面も勝っている。ただ、都市と地方では働き方が全く異なっている。地...続きを読む(全164文字)
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メディパルホールディングスは、業界の中で様々な新しい取り組みを行い企業グループであり、非常に成長性があります。同業他社のグループ化、持ち株会社制への移行...続きを読む(全199文字)
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女性が働きやすい環境が整っています。結婚後、退職せず働き続ける既婚女性が多いです。また産休も取りやすく、産休後も復職している人が多いです。専門的な職種で...続きを読む(全168文字)
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正当な評価を行う会社です。評価における給与水準も妥当だと思われます。福利厚生も充実していて、社員にやさしい会社だというのが私の感想です。ジョブロテーショ...続きを読む(全152文字)
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医薬品流通業者で日本最大手の企業として、主に病院・開業医といった医療施設への医療用医薬品の流通をになっている企業。
やりがいを感じるときは、重篤な病気...続きを読む(全153文字)
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男性社員の比率が圧倒的に高い会社であるが、出産・育児面で女性が継続して勤務を希望するときは、自由に制度を活用できる雰囲気はある。
女性の労働環境を整え...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界的な会社だから、グローバルレベルでの研修や人材交流があると思っていたがそれは大間違いであった。基本的にはアトランタ本社や他支社との交流はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社メディパルホールディングス |
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フリガナ | メディパルホールディングス |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 223億9800万円 |
従業員数 | 13,227人 |
売上高 | 3兆5587億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 秀一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 03-3517-5800 |
URL | https://www.medipal.co.jp |
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