この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司からとやかく言われることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度などなく、気に入られるかどうかが重要。気に入らな...続きを読む(全184文字)
日本テクノ・ラボ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司からとやかく言われることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度などなく、気に入られるかどうかが重要。気に入らな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が仕事をしていたときは、社長の出身の国の方々を採用しており、一部の国だが国際色が豊かといえなくはなかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
それなりに難しい仕事を任されるため、やりがいがあるといえばあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に仕事が集...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
技術力はある会社ではありましたが、その時代の役員が役員一覧に見当たらないです。経営者の実行や決断は速く小回りのきく会社です。ただ大きくなるのに...続きを読む(全262文字)
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教育体制はありません。「弊社は社員教育についてはスパルタである」と社長はあちこちで明言している。しかし実際は何もないと言ってよい。
取り扱う技術がニッチ...続きを読む(全186文字)
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基本的には実装(プログラミング)に優れた人たちが重宝、優遇されていた気がします。小規模なプロジェクト(2-5名)案件を、メンバーたちが一気に作り上げていく...続きを読む(全204文字)
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プリンタードライバー等について、確立した強みを持っていて、積極的に大手企業と提携する等して、ベンチャーらしく非常に活気があり、これから伸びて行く様な雰囲気...続きを読む(全154文字)
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入社当初はハードウェア設計事業を行う計画があるということで、ソフトウェア、ハードウェア両面での開発を希望し、暫くはWindowsアプリケーションの開発を行...続きを読む(全169文字)
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管理職に魅力的な人材はいませんでした。
典型的な管理者ばかりでした。
、仕事を部下に渡して、先に帰るという具合です。
それでいてミスが発覚した場合の...続きを読む(全226文字)
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一部の猛烈社員のワークライフバランスは、1:9くらいにかけ離れていると見えましたが、7割の社員は、6:4くらいでプライベートが充実していると思います。
...続きを読む(全177文字)
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代表取締役の先見の明は評価しますが、オーナー会社ゆえに会社を自分のものだとばかりに振る舞い、上場会社としてはあるまじき経営体制であったことが主な不満でした...続きを読む(全815文字)
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給料の安さ。1年目とはいえ、年俸240万円税込み・ボーナス残業代無しでは、生きていけない。
毎月赤字となり、安い定期券のために一駅歩いたりしたが、2年目に...続きを読む(全180文字)
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スキルは自分で学べる人ならば、いくらでもつくが、
会社側がシステムを持っていないので、
自習時間に勉強のできない人には向かない。
外国人スタッフが、...続きを読む(全154文字)
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優秀なら高給と、はっきりしているが、
求められるスキルが、他企業より確実に上である。
自身も含めて、生活を優先する人には、向かない体制。
取締役に気...続きを読む(全152文字)
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仕事は高度なデバイスドライバーの作成等、技術力が必要とされるものが多いため
良い仕事が得られればスキルアップに繋がる可能性が大きい。
またノウハウを蓄...続きを読む(全153文字)
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どちらかと言えば隙間市場で活動している企業のため、ライバル企業はあまり見当たらない。
ただし成長性も無いと思われる。
新規事業も展開するようだが、やは...続きを読む(全156文字)
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社長およびその弟に気に入られるかのみが評価基準。
実行困難な仕事を任されて失敗したら評価が下がる仕組み。
客観的な評価の仕組みはありません。
キャリ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日本テクノ・ラボ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテクノラボ |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 4億3620万円 |
従業員数 | 28人 |
売上高 | 8億1546万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松村 泳成 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目1 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 045-263-8546 |
URL | https://www.ntl.co.jp/ |
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