日本テクノ・ラボの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司からとやかく言われることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度などなく、気に入られるかどうかが重要。気に入らな...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が仕事をしていたときは、社長の出身の国の方々を採用しており、一部の国だが国際色が豊かといえなくはなかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
それなりに難しい仕事を任されるため、やりがいがあるといえばあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に仕事が集...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力はある会社ではありましたが、その時代の役員が役員一覧に見当たらないです。経営者の実行や決断は速く小回りのきく会社です。ただ大きくなるのに...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員

教育体制はありません。「弊社は社員教育についてはスパルタである」と社長はあちこちで明言している。しかし実際は何もないと言ってよい。
取り扱う技術がニッチ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 24年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

基本的には実装(プログラミング)に優れた人たちが重宝、優遇されていた気がします。小規模なプロジェクト(2-5名)案件を、メンバーたちが一気に作り上げていく...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

プリンタードライバー等について、確立した強みを持っていて、積極的に大手企業と提携する等して、ベンチャーらしく非常に活気があり、これから伸びて行く様な雰囲気...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社当初はハードウェア設計事業を行う計画があるということで、ソフトウェア、ハードウェア両面での開発を希望し、暫くはWindowsアプリケーションの開発を行...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

管理職に魅力的な人材はいませんでした。
典型的な管理者ばかりでした。
、仕事を部下に渡して、先に帰るという具合です。
それでいてミスが発覚した場合の...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

一部の猛烈社員のワークライフバランスは、1:9くらいにかけ離れていると見えましたが、7割の社員は、6:4くらいでプライベートが充実していると思います。
...続きを読む(全177文字)