日本郵便オフィスサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社全体で残業時間の削減に取り組んでいるため、残業してる人が少なくほぼ皆定時で帰っている。そのため、仕事後のプライベートは自由に時間を使えこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にない。しいてあげるなら管理職は親会社等のOGOBが大半を占めており、役職のある人が流れてくる為しっかりしている人が多いイメージ。本社支社勤...続きを読む(全374文字)

【良い点】
賞与は親会社の影響もあり、業績の良し悪しに関わらず親会社と同じくらいの金額が出ている状態なので良いと思う。また創立記念が毎年あり、永年勤続や業...続きを読む(全277文字)

【良い点】
週末はもちろん、平日のアフターも遊びの予定を作ることができる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格制度があり、手当もあるので非常に目標を立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先で取った資格を必要としない場合...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本郵便というカンバンは非常にメリットがあり、地域に根ざした仕事や貢献度が高いので、やりがいがあると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多分ないような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、精神的な責任だけではなく、自分の非ではない責任も取らされる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みが突発的にも自由に取れるのが良いと思います。
また、日本郵便の１００％子会社のため安定しているのと、ノルマもなく何もしなくてもいれる人もい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
週行時に業務内容を、ベテランの指導員がしっかりと基礎から教育してくれるので安心して業務につける。このコロナの世の中にあっても、給与が未払いにな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
単調であまり深く考えずに仕事が出来るルーティン業務が多い事。やりがいは繁忙期の仕事がこなせた時。とても達成感があります。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔は残業も多かったが、今はほとんど無いようなのでプライベートの予定は立てやすい。産休も取りやすくなっています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時、有給すらまともに取れなかったので、産休は難しい環境だなと思います。育休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給や産休の観点から見て、とても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転や力仕事が少なからずあるため、体調を崩し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性管理職が徐々に増えていき、育児面でも融通が効く様になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては多忙で融通が効かない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性に対しては寛容で、色々と配慮してもらえる環境だと思う。(時短制度等)
また管理職になっている人も一定数いる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は得意先事情により、帰宅する時間が遅くなることもあるため、子育て期間に営業として復帰することが難しいと思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
時短勤務利用している人は働きやすそう。有給もとれれば、長期休暇を取得し、海外旅行に行く社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に多い会社にも関わらず、時短勤務は3歳までしか取れない。
キャリアも選択肢がなく、マネージャーになるし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休制度がありました。
女性社員は事務に限らず営業でも活躍されていました。
管理職は女性はあまりいなかった印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)