ルネサスエレクトロニクスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2112件）

【良い点】
所属する部門、上司の質や個人の力量にもよるが大きな裁量を認められる。その分責任も大きくなるがモチベーションがあればやりがいも成長機会も得られる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果を出せば高い報酬が得られる事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価＝報酬の理念。ただし、地域毎に標準的な報酬に格差があるに...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
AIブームの波に乗り遅れない事。より広い視点で自社製品のユーザーの立場になってロードマップを描くことができれば、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
メンバー構成は海外のメンバーが８割以上の部門もあるため多様性のあるメンバーと仕事ができ自身を成長させてくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレキシブルな働き方が実現可能。チームにもよると思うが就業時間、残業、年休、その他休暇など報告を怠らなければ自由度が高い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな組織のため会社としての評価に関する方針やガイドラインが明確になっている。一方で...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一周(仕様策定、設計、販売、不具合解析)が長く、配属時のフェーズによって経験が異なってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は同世代平均と比較して高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が高く、実際の月収としては控えめだった。そのため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社独自の休暇もあり年間休日数が多い、初年度から有給日数が最大で付与されるなど、休みは多い環境だと感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司にもよるが、有給も取りやすく、在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が多い。多少は改善傾向にある様...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職種にもよるが、転勤がほぼない。
最初に希望した勤務地に配属されることも多く、かなり希望が利いていたとかんじる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生や周りの人は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、特に繁忙期は忙しかった。場所にもよるた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は同年代や、他の企業と比べてそれなりの金額をもらえていると思う。
また、残業代も課長級以上になるまではしっかりと出るので、働けば働くだけ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業があまり多くない部署のため、平日でも自分の時間が作りやすい。
また、有給もかなり取得しやすく、急な用事でも前日までに取得依頼をかければ問...続きを読む(全318文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境だと感じています。業務の繁忙状況やチーム内のスケジュールを踏まえて、事前に自分の担当業務を調整しておけば、比較...続きを読む(全466文字)

【良い点】
ある程度の裁量はあるが、車載製品があるため改善でも変更することが非常に大変であるため、そのままでも良いのではと思う葛藤を抱いてた。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
地方では給与が良い方だと思う。工場は24時間稼働のため問題があった時は帰宅時間が深夜となることも覚悟が必要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社が大きいのと、元々は大企業の三菱、日立、NECなので大企業の対応だと思う。退職金、DCなど備えている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい。問題ない時期であればワークバランスは良い。トラブル時は深夜までの調査はあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
対等に発言でき、有給も柔軟に取れるので普通の会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の方の出世が遅いように感じたが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
引き留めの面談は特に問題なかった。退社時期の有給消化とボーナスが重なったが全額貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりだが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職理由は、評価と役割期待の整合が取りづらいと感じたためです。求められる成果水準が【高い／変動が大きい】一方で、評価基準の説明やフィードバッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グローバルにマイコン、プロセッサを供給するベンダーとして日本国内にとどまらず海外とも日常的に業務を行うため技術の最先端で活躍しているという充...続きを読む(全186文字)

【良い点】
希望すれば社内の専門講座を受けられる。またe-learningが受け放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンス...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週３回の出社が強制されるようになった。（豊洲のみ週２）
特別な理由なく、出社日に出社しない場合ペナルティが課せられる。続きを読む(全79文字)