日本郵便オフィスサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私のいた部署では優しい方が多く、パートの方がシフトを変わってくれたり有給も取りやすく希望した日で有給を取得することが出来た。
面接・面談で扶養...続きを読む(全537文字)

【良い点】
会社全体で残業時間の削減に取り組んでいるため、残業してる人が少なくほぼ皆定時で帰っている。そのため、仕事後のプライベートは自由に時間を使えこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にない。しいてあげるなら管理職は親会社等のOGOBが大半を占めており、役職のある人が流れてくる為しっかりしている人が多いイメージ。本社支社勤...続きを読む(全374文字)

【良い点】
賞与は親会社の影響もあり、業績の良し悪しに関わらず親会社と同じくらいの金額が出ている状態なので良いと思う。また創立記念が毎年あり、永年勤続や業...続きを読む(全277文字)

【良い点】
多分ないような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、精神的な責任だけではなく、自分の非ではない責任も取らされる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みが突発的にも自由に取れるのが良いと思います。
また、日本郵便の１００％子会社のため安定しているのと、ノルマもなく何もしなくてもいれる人もい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
週末はもちろん、平日のアフターも遊びの予定を作ることができる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
日本郵便というカンバンは非常にメリットがあり、地域に根ざした仕事や貢献度が高いので、やりがいがあると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
単調であまり深く考えずに仕事が出来るルーティン業務が多い事。やりがいは繁忙期の仕事がこなせた時。とても達成感があります。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約満了の為退職でした。もっと働きたいと思った反面、家から遠い職場に転勤という形になり、嫌な目にも遭いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空きポジションに玉突き的に異動する人事が多く、キャリアに一貫性が無い人が多々いた。一方で、同じ仕事を何十年も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
クレーンやフォークリフトの免許が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気工事関係の登録が会社にない為、実務が全く積めない、体力が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手のうちは4年目まで、2ヶ月に1回のペースで、研修があるため研修制度は整っている。
さらに資格の取得をしないと昇給、昇進の要項を満たさないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
任される仕事も多く、自分次第で、色々と、スキルを身につけることは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導はあまりないの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修体制。
他卸では半年程度が主流のように感じるが、1年間の研修がある。
その間、MR認定資格の研修も受けることができる。
研修期間にMR認定...続きを読む(全282文字)

【良い点】
入社後のマナー研修や店舗研修はしっかりあったのでとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務は手取り足取りという感じでは...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社してすぐは先輩社員との同行があり、細かく色々と教えていただける。また、社内の雰囲気がいい為、何かわからないことがあれば、優しく教えてくれる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)