回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者採用をしているので、未経験者にとっては良いかもしれません。最初の1年はとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
株式会社Lei Hau’oli
株式会社Lei Hau’oliの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
未経験者採用をしているので、未経験者にとっては良いかもしれません。最初の1年はとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有名な企業に常駐出来たり、受注案件では大手の案件を担当する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業に買収され新体制に...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
未経験で採用して頂けたこと。
キャリアが存在しないため、辞める意思を伝えればすぐ辞める事が出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
Web系未経験者でも採用を行なっていたため、経験を積むチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルを磨いても報われる...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
重要な立場に就いていなのであれば、比較的スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は45%以上。
その多くが3年...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社会保険加入。退職時にもきちんと手続きを取ってくれた。
有名テーマパークに行ける休暇制度。ただし一人で行くのは不可。
夏季休暇制度。
ハロ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
3ヶ月の研修制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ちゃんと研修できるかどうかは時期による。2名体制で大人数を教えてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費全額支給。一応、昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度なので、残業しなくても給料に残業代が含まれている。...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
自社での受託案件では、実力のある人には新規で新しい技術が必要でやりがいのある案件などが振られることがあります。仕事の報酬は仕事と思える人には...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近、1部上場企業の子会社になったのですぐ会社が潰れる事はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社になった事により良い意味で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月の研修制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって3ヶ月の研修を受けれない場合や研修の内容もわからなけ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
交通費は最短距離の定期とかでもないのでその変は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出勤すると休日出...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
常駐先で働くのは無理なスケジュールで仕事をさせられることもあまりなく、納期に間に合わせるために深夜残業が常態化している本社よりも、余裕を持っ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
産休取得者がおり、過去に記事?にもなっているのでその点は安心できるかと思われます。
結婚したら女性にやめろと圧がかかることが多い日本の社会の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員の中には新しいことをしようと意識をもった人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が簡単な研修の後、外部の会社...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
職務経験があればすぐに実践には入れる。、ない場合も研修しつつ実案件に取り組める。ただし案件のレベルは選べないので、苦労することも多い。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ジェンダー的な問題を特に感じたことはありません。役職ついてる人もちらほらいるので性別で何かってことは無いんじゃないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個々の努力や力量に対しての評価はフラットにされるため、頑張り次第でどんどん重要な位置に就くことができます。
制作会社ですが、福利厚生がしっか...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社Lei Hau’oli |
|---|---|
| フリガナ | レイハウオリ |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目2番3号 |
| URL | https://www.leihauoli.com/#top |
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