Ｌｅｉ　Ｈａｕ’ｏｌｉの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
■有休について
休みたいときには申請すれば休むことができました。
■勤務時間について
わたしが在籍していたころは１０：００時出勤~１９：００...続きを読む(全166文字)

【良い点】
エンジニアは基本的に派遣に出されるよくあるSES会社だが、大手事業会社に常駐する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
未経験採用で23万だった。5，6年くらい前の話です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力というより社内での立ち回りが上手な人が多...続きを読む(全86文字)

【良い点】
興味のある分野をグループ体制で勉強でき、進捗管理も個人で進められるだけ進めれば良いので、無理なく仲間と勉強できる機会があるのはよい取り組みだ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上下関係が比較的フラットな方だと思います。不満も言いやすい環境では無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係のフラ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職金制度あり、学習支援あり、副業可、特殊休暇あり、忘年会豪華景品あり等、健康診断やワクチン接種なども対応しており、社員の求める福利厚生制度...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術向上を目標に設定しても、管理側のポジションを目指す内容で無いと目標達成出来ていないと判断される傾向にあるので...続きを読む(全148文字)

【良い点】
積極的な人、よくslack でも発言する人は管理職になっている様子。出世したい、給料を増やしたい、マネジメントしたい人には向いている。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に受託かSESで分かれる。SESの場合は現場による。ただ、あまり残業が多い現場は今はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い人が多い会社なので、頑張ると評価してもらえる。勉強は自分でやる必要があるので、受け身の人は合わないが、積極的かつ、何にでも興味を持てる人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)

【良い点】
プロジェクトによると思いますが、女性の方の割合が少なく、当時はどうだったかは記憶にないというのが、本音です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に社内における日常業務で「男だから」「女だから」というのは無かったように思います。
ただ社内の男性は言い方アレですけど「非モテ」系の方が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休の取得が十分に可能な環境が整っており、復職後にキャリアアップされている方もいらっしゃいます。復職後に時短勤務といった柔軟な働き方を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも問題なく活躍できる風土ではある。技術部の管理職にも女性がいる。仕事ができるかどうかがすべて。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休暇制度が豊富です。
子の看護休暇や最近では妊活のための休暇まで設立されました。
使いにくいという空気もなく、誰でも自由に利用することができ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は多くの方が在籍されており、マネージャーとして働いている方も多く、女性が活躍しやすい環境であったイメージ。私が所属していたフロントエンド...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の部署ではほとんど女性がいなかったのでなんとも言えないです。ITエンジニアなのでそんなものだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、女性だけでなく、男性でも育休の取得実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は整っているが...続きを読む(全158文字)