ＰＣテクノロジーの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
成績優秀者には報奨金が出ます。ただ、上位数名程度のため、かなりの努力かベテランでないと難しいでしょう。それ以外には、わずかではありますが、セー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的なPC系の知識があれば業務へのハードルは低い。お口と手を使う誰にでも出来る簡単なお仕事。未経験大歓迎。メーカー固有の情報が扱えるため「知...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は一切ないため給与明細には残業代は書かれない。タイムカード押して残業させられるから。休日や夜勤シフトだと強制的に休日が取らされ通常の日勤の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月給料は振り込まれる。賞与は出ないかもと毎回脅迫されるが月額給与くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年一回、基本給3...続きを読む(全202文字)

【良い点】
電話対応の窓口業務なので、窓口が閉じればそこから仕事は発生しないので、残業はクレーム対応以外では発生しない。
残業になりそうなクレーム対応は、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は業務の幅がどんどん狭くなってきていたので、やることは一つのことしかないので、一人前として仕事ができるようになるのに時間はかからなかった。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は業績が非常に悪く、ボーナスがゼロだったりと収入面で転職する人間が多かった。電話対応数がノルマになっていたので、ノルマ達成率が高ければ、昇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢層の若い会社で人間関係は良好でした。希望の配属先などがあれば、希望を出していれば配属される可能性はあります。本社が東京なので、転勤の可能性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コールセンターのオペレータは離職率が高いためをとても大切にされる。
勤務時間はある程度柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
力をつければ様々な仕事をまかせてくれるようになるので、その点はおすすめです。私は入社するまで受付オペレータのみの経験でしたが、入社してからは中...続きを読む(全178文字)

【良い点】
MOS試験を合格したり、資格を取得すると一時金がもらえることです
また、研修の最後に電話対応のテストがあったのが良かったです。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点はありません。そもそも社員が少なく非正規ばかりです。PCサポ－トと言うとも有り、ユーザ―からの苦情も受ける為、ストレスは溜まります。社員...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない為研修には力を入れていません。コールセンターでは使ってはいけない言葉でもスルーです。未経験でも入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな目標を持たなくても、少ない給与で満足する人は、非常に楽な環境ですが、サポート職はストレスがたまり心身ともにおかしくなることがあります。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
PC製品に関する365日稼働しているコールセンター業務だったためシフト制でした。ただし窓口の受付時間が決まっており、また会社として残業をさせな...続きを読む(全175文字)

テクニカルサポートではいったがサポートセンターの要員は圧倒的に足りなくみんな疲弊している状態でした。スキルアップにはほぼ遠い環境で誰も楽しんで仕事はしてい...続きを読む(全100文字)

業務縮小。当時、沖縄支店か東京支店かを選択してくださいという説明があったが勤務地を変えてまでテクニカルサポートの仕事をしたいとも思わなかったので退職した。...続きを読む(全156文字)

派遣社員の私は違いますが、正社員は派遣社員より基本給が少ないので無駄な残業ばっかりしている社員が多かったです。早く帰っても良い仕事ですが、残業代をもらうた...続きを読む(全162文字)

仕事の内容には不満はなかったです。学ぶ事は多かったですし、情報も幅広く、常に新しいものでした。お客様からお礼を言われるときもやりがいになっていました。
...続きを読む(全174文字)

就業当初はお客様のやり取りで精一杯。私はPCの知識無しで対応しているので知らない事ばかりを聞かれていた。基本的には、お客様は電話に繋がるまでに1時間ほど待...続きを読む(全508文字)

私がいたところはコールセンター部門だったんですけど、最近は厳しいらしいですね。
プロジェクト自体がなくなるところがあったし、自分のところも一年で半分くら...続きを読む(全208文字)

配属されるところによりますが、自分がいたところは管理者が優しくてわからないこと
はどんどん聞けるところでした。
仕事が終わってからも飲みに行くこともあ...続きを読む(全182文字)

リーダーに昇格すれば他部門との調整など面白いところも出てくるかもしれない。
コミュニケーターはひたすら電話を取るだけなので、それが苦になる人は選ばない
...続きを読む(全182文字)

NECが不調なので業務自体も縮小傾向にある。コールセンター事業は部門によって閉鎖にる
ところがでてきて2014年も早期退職者を募集していたと思う。自分が...続きを読む(全162文字)

本社以外、東京の部署は縮小傾向にである。他社と共同業務がほとんどですが、だいたい数年たつと、他社に業務を奪われてしまい業績が下がることしばしばである。また...続きを読む(全202文字)