この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクニカルサポートではいったがサポートセンターの要員は圧倒的に足りなくみんな疲弊している状態でした。スキルアップにはほぼ遠い環境で誰も楽しんで仕事はしてい...続きを読む(全100文字)
PCテクノロジー株式会社 報酬UP
PCテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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テクニカルサポートではいったがサポートセンターの要員は圧倒的に足りなくみんな疲弊している状態でした。スキルアップにはほぼ遠い環境で誰も楽しんで仕事はしてい...続きを読む(全100文字)
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業務縮小。当時、沖縄支店か東京支店かを選択してくださいという説明があったが勤務地を変えてまでテクニカルサポートの仕事をしたいとも思わなかったので退職した。...続きを読む(全156文字)
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派遣社員の私は違いますが、正社員は派遣社員より基本給が少ないので無駄な残業ばっかりしている社員が多かったです。早く帰っても良い仕事ですが、残業代をもらうた...続きを読む(全162文字)
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仕事の内容には不満はなかったです。学ぶ事は多かったですし、情報も幅広く、常に新しいものでした。お客様からお礼を言われるときもやりがいになっていました。
...続きを読む(全174文字)
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就業当初はお客様のやり取りで精一杯。私はPCの知識無しで対応しているので知らない事ばかりを聞かれていた。基本的には、お客様は電話に繋がるまでに1時間ほど待...続きを読む(全508文字)
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私がいたところはコールセンター部門だったんですけど、最近は厳しいらしいですね。
プロジェクト自体がなくなるところがあったし、自分のところも一年で半分くら...続きを読む(全208文字)
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配属されるところによりますが、自分がいたところは管理者が優しくてわからないこと
はどんどん聞けるところでした。
仕事が終わってからも飲みに行くこともあ...続きを読む(全182文字)
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リーダーに昇格すれば他部門との調整など面白いところも出てくるかもしれない。
コミュニケーターはひたすら電話を取るだけなので、それが苦になる人は選ばない
...続きを読む(全182文字)
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NECが不調なので業務自体も縮小傾向にある。コールセンター事業は部門によって閉鎖にる
ところがでてきて2014年も早期退職者を募集していたと思う。自分が...続きを読む(全162文字)
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本社以外、東京の部署は縮小傾向にである。他社と共同業務がほとんどですが、だいたい数年たつと、他社に業務を奪われてしまい業績が下がることしばしばである。また...続きを読む(全202文字)
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役職つこうがつくまいが給与に大差なく、昇給についてはも微細ながらあるもののすずめの涙程度でしかない。ただ良かった点としては、業績悪くなろうが、会社が傾きか...続きを読む(全187文字)
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現在は派遣社員も含め女性は20歳代が多いように思われました。
社内環境としては、会社内禁煙でもあるため働きやすいのでは…
(以前は、会社内喫煙のようで...続きを読む(全157文字)
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比較的、人間関係は良好な会社です。
女性の比率が多く、とても和気藹々とした環境ではありますが、対応時に受けるストレスがキツく、メンタルが強い人でないと長...続きを読む(全178文字)
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ギャップもなにもフリーターだったので何も期待せず入社できればどこでもいいや、という気持ちだった。
しかし時期的にPCが一般世帯に広まりかけた時期だったこ...続きを読む(全166文字)
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満足できる点はなにひとつなし。
管理職ポジションは親会社からの天下りで埋まり、PC操作もろくにできないかたがやってくる。
正しい意見・案件もすべて親会...続きを読む(全153文字)
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親会社の下請け事業が収益源になっているが、親会社の業績もわるいため売上は毎年ダウン。ここ数年でリストラも3回以上実施し社員数は激減。本社移転や減資も実施し...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は挿しあたって目玉になるようなものはなし。
また8時半始業、17時15分退社という定時は古い企業体制そのもの。
タイムカードで勤怠管理をしてい...続きを読む(全151文字)
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やりがいとしては単純に最新のPCやOSを触れること。
また昔と違っていまは他社製品でも互換性を歌わないと売れないことから、他社サードパーティ製の売れ筋製...続きを読む(全153文字)
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女性の上司はほとんどいない。
当時、センター長、センター長代理、リーダー、サブリーダーと肩書きがあったがよくてサブリーダー止まり。女性が管理職になるとい...続きを読む(全151文字)
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プライベートの充実はある。なんていったって残業がほぼなかった。週休2日は完全に守られていて休日出勤は皆無。しかし給与水準が低いので趣味に費やすお金ができる...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ、キャリアパス、教育制度などはまるでなし。
OJT的な感じで配属先の上司に教えを請うため、同じ部署でも上司によって成長具合がかわってしまう。ま...続きを読む(全160文字)
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毎年1%くらいの微増。しかし元々の給与水準が低いためなかなかあがらない。
残業をして手取り20万にするのが頭のよい一部の人間のやり方だった。
(その後...続きを読む(全164文字)
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社風は正直温く生暖かい。
当時いた主任クラスや先輩はいい人が多く会社にいる分にはまったく問題がないがスキルアップはよっぽど意識を高めない限りは難しく、な...続きを読む(全193文字)
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PC-98シリーズで日本市場を席巻していたころならいざ知らず、AT互換機の波に呑まれ、出遅れたことも要因で2000年前後からコスト削減のためPCT以外のア...続きを読む(全263文字)
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勤務先や出向先によると思いますがわたしのところではシフトの希望が通りにくく勤務時間も相当なものでした。
その分給与は高かったですが。
育児休暇もあり女...続きを読む(全161文字)
会社名 | PCテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ピーシーテクノロジー |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 147人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田祐生 |
本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6811-9801 |
URL | https://www.pct.co.jp/ |