この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらの伝統のあるよい企業だとおもいました。面接での人数にはびっくりしましたが、こちらのことを気遣っていただいたせいか、とても配慮のある面接...続きを読む(全212文字)
日本ギア工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昔ながらの伝統のあるよい企業だとおもいました。面接での人数にはびっくりしましたが、こちらのことを気遣っていただいたせいか、とても配慮のある面接...続きを読む(全212文字)
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基礎的な教育をしていただいたので、現在のベース担っている部分が多々あります。そういったところでは非常に感謝しております。当時ははじめはマンツーマンで教えて...続きを読む(全120文字)
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実質経営権を握ってる取締役管理部長がアベノミクスの女性管理職引き上げを背景に女性の昇進を進めています。また、元々女性が少ないため、女性の採用も積極的に引き...続きを読む(全231文字)
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近年は業績が急降下なので毎日定時で帰れます。というより残業したくても仕事がありません。定時時間内も暇で掃除などをしています。帰休なども行い、休みも増えてい...続きを読む(全179文字)
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原子力に関われるところは面白みを感じることができるかもしれません。原子力関連企業は縮小の傾向ですが、この会社は縮小する気配はありません。原子力発電の再稼働...続きを読む(全242文字)
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研修、教育のたぐいはありません。町工場のため職場が社をあげての研修や教育を嫌がります。そのため人事では教育を行うことを放棄しています。人事の怠慢だと思いま...続きを読む(全288文字)
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ジョブローテーションや人事制度などは町工場のためありません。全てが気まぐれと場当たりで人事異動などが決まります。新卒で入社してから定年まで同じ部署で同じ仕...続きを読む(全356文字)
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入社してからこの会社は田舎の町工場と気付かされました。上場企業メーカーという肩書ですが、昭和の町工場という感覚が抜けていないようです。地べたに座ってたばこ...続きを読む(全365文字)
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社内の統制が取れていないため、とても自由です。自由という表現だと聞こえはいいですが、悪く言うと無法地帯です。管理職は部下ののとを見てないため、仕事の進め方...続きを読む(全357文字)
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町工場であり、原発企業であるため業績と共に収入も右肩下がりです。しかし、下請町工場のわりにはまだまだ収入は高いと言えます。
また管理職の比率が高いため人...続きを読む(全293文字)
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社長という肩書きですが、実情は銀行からの出向者が経営を握っています。強い人事権を振りかざしてワンマン経営といえるようなことをしています。
こちらの社長は...続きを読む(全283文字)
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銀行からの出向者が取締役管理部長につき、いきなり全く場違いな部署に異動を命じられたことが退職の理由です。
中途で人事の職種で募集があったので応募し、入社...続きを読む(全419文字)
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原発企業ではありますが、震災後業績が右肩下がりにも関わらず、手をこまねいてなーーんも対策をたてません。
最近では社長がお飾りになり、銀行からの出向者が我...続きを読む(全336文字)
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開発から社長になったので、経営のことがよくわかっていません。資料を持って説明にいっても理解できません。あとは任せると平社員の私に言われました。
この人は...続きを読む(全378文字)
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社内制度は特にありません。制度を導入したくても町工場のため導入することができません。配属や異動は人ありきではなく、部署ありきで決まってしまうことが多いです...続きを読む(全267文字)
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原発事業に超特化しているため、ご存知の通り震災以後は業績が右肩下がりで悪化しています。会社は別の事業に進出せずにひたすら原発再稼働を首を長くして待っていま...続きを読む(全318文字)
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町工場なので明確な教育制度はありません。あるのは俺の背中だけを見ていろといったような制度です。簡単に言うとOJTです。
戦後の高度経済成長期からの丁稚奉...続きを読む(全330文字)
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よくも悪くも上司に気に入られれば高評価を得ることができます。体育会系企業なので、気合が入った部下は評価される傾向にあります。上司と部下というよりは丁稚奉公...続きを読む(全186文字)
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原発事業に特化しているため、震災以後は業績が右肩下がりです。会社全体暗い雰囲気になっているように思いますが、実際はとても熱い職場になっています。そこはとて...続きを読む(全167文字)
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間接部門であったため、社員からありがとうと言われたときはやりがいを感じました。他部署の上司が「俺たちは社員を楽にするのが仕事だよ。だから社員からありがとう...続きを読む(全234文字)
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職人気質が強いため、気が短い人が多い印象です。他部署では怒号が響いています。しかし最近ではちょっとしたことでパワハラと言われる昨今、部下を思って怒鳴ってく...続きを読む(全289文字)
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最近は業績が右肩下がりということもあり、仕事量が減っているため、残業が禁止されています。ですので毎日定時で帰れますし、休日出勤もありません。有給も比較的と...続きを読む(全176文字)
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超男性社会のため女性には責任ある仕事を任せるということは皆無に近いです。女性は雑用だけやってろみたいな空気です。しかし女性にも波動砲を宿ってるものもいます...続きを読む(全172文字)
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ひとつ屋根の下の鑑別所上がりのいしだ壱成が働いていたような町工場的要素が強すぎるため、退職しました。町工場であるため、工場はもちろんのこと事務所にもエアコ...続きを読む(全554文字)
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町工場であるがオーナー企業ではありませんし、創業家などは社内におりません。しかし、メガバンクに牛耳られてるため、銀行からの出向者が社長になります。
今回...続きを読む(全511文字)
会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 13億8800万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 96億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田治夫 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 704万円 |
電話番号 | 03-6363-3170 |
URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。