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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クォーターごとに目標を設定しその進捗を上司と話すため自身の現在位置と社内における立ち位置を明確化できる。続きを読む(全58文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
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【良い点】
クォーターごとに目標を設定しその進捗を上司と話すため自身の現在位置と社内における立ち位置を明確化できる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設での年次が上がるにつれ任される業務も増えるので、場合によっては休日問わず連絡がくることがある。またアルバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
顧客に対して様々な提案をすることができる。またその提案によって顧客から良い評価をいただくことは純粋に嬉しい。そのような評価を積み重ねることで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く働きやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては転勤を伴うこともある。全国転勤可能社員の場合。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私が在職中はカフェテリアプランなどあった。また転勤する際は会社から一定の補助は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを考え転職。特に休日出勤が多く家族との時間が取れないこともありそのようになりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ビジネスカレッジ、マネージメントカレッジなど社内研修が充実しており、ビジネススキルが向上出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
3カ月毎にブレイクスルーシートという目標設定シートを作成し、上司と一緒に目標を設定し、達成度によりインセンティブ・昇給が決まる。金額が全て可...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、子育てしながら働け、充実している。性別・年齢に関係なく昇進があるので、女性もスキルアップ出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビジネスカレッジ・マネージメントカレッジなど社内研修が充実しており、ビジネススキルを向上させることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月9日の公休が義務付けられており、チームで残業を管理・指摘し、残業が減らすように取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会場やチームで称讃しあう風土があること。また成果がそのまま給与に反映される為、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
短期的に自らの成長を考えるので有れば、やる気とある程度の結果さえ有ればいくらでも成長できる。
結果を出しているメンバーにおいては、比較的自由...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自身のスキルアップや、経験を得たいという向上心高いメンバーはとても勉強になると思います。
私も人事の仕事を経験させてもらったら、他の部署にス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人を大切にする点、メンバーの成長に大変貢献してもらえる点、とても良かったです。
また、結果を出し自ら手を上げれ場様々なプロジェクトにも参画す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも仕事に改善の余地がたくさん残されており、
変更したい部分などは正当性があれば柔軟に改良していく事ができる。
自己発信...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給取得を推進しているため、年10日間の有給を取るようスケジュールを決めさせてもらえる。
サービス業にしては年間休暇が適切に取れている方かと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は年4回ある。
昇進する機会は多いが直属の上司の判断が肝になるため、上司と相性が悪いと公正な判断をしてもらえない可能性がある。
正し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
早帰り日を設定する等それなりの制度は作ってはいた。部署によっては、残業もほぼ無しで休みもしっかり取ることが多く、そういった部署に配属になれば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
四半期に一度上長との面談があり、次の目標の設定を行いそれを達成すれば給料やボーナスに反映されるシンプルな制度。滅茶苦茶な目標は立てないので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒は割と早い段階で管理職になれる傾向がある。管理職者向けのセミナーもあり、その点は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
セクションにもよるだろうが比較的休みは取りやすい環境下にある。自身でスケジュールやタスクのコントロールと業務処理をハイスピードでこなす事が出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。
一般的なビジネススキルやマインド浸透研修と共に、階層別の研修もある。
また、年齢に関係なく、チャレンジできるフィール...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クオーターごとに評価があり
モチベーションがあがる。
研修などがもうけてありロープレなどにより営業へとりくみやすくなった。
モチベーションが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長のMBA取得や本の出版などを通して知名度は上がってきており、都内の一等地に店を構えているので目立つ。内装も目を引くものであるので、素敵な...続きを読む(全297文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5720-8110 |
| URL | https://www.positive.co.jp/ |
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