ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
女性社員が多く、制度も整っている。
育休中にも多少給与が出るので安心。
また幅広い世代の社員が在籍しているので相談しやすい。
子供が産まれて3...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、男性社員と差別されることはありません。頑張った人を讃える風潮はあるので、仕事人間になりたい人にはやりがいの感じられる会社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性でも頑張り次第で役職につけます。男女の差は感じません。入社後３年たてば産休制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員でなければ残業も基本ありません。子育てママは働きやすいです。
若い社員も実力があれば役職がつきます。比較的若い方の役職者が多いイメージでし...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からアルバイトなどの女性へのセクハラやパワハラなどが非常に目立ちます。飲み会などでのボディタッチなども多く、飲...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ベンチャー体質の強い会社ですが、女性の産休、育休制度は整っていたと思います。実際に使っている社員も多くいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
時短勤務や転勤なしなど、出産後も仕事が続けやすい制度が整っていました。
制度を利用して復職されている女性の方が、同じ施設内でも数名いらっしゃい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
面接を受けました。
女性が面接官になっていて、優しく色々と質問して頂きました。ただ、冷静かつ明るく、笑顔が輝いていて、素晴らしい素敵な会社だと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性が非常に多い点では働きやすい。明るく華やかな若い女性が多いので、合う人には合う職場だと思う。女性で活躍している人が多かった上に、女性の発言...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰される方が多いようです。お子さんの急な病気など不測の事態にも対応されてて、ワーキングマザーには働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境作りに力を入れているので、産休育休を取得しやすい。復帰後も融通が利くので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性が働きやすい環境を作ろうという考えを非常に持っている会社です。ママズ制度という女性が結婚、出産した際のフォローアップ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プランナーに女性がもともと多いこともあり、女性マネージャーは多いです。
結果もですがメンバーに信頼される人間力がないと上には上がれません。
マ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ママズ制度があり、他の企業にくらべ、子育てしながらでも働きやすい会社だと思います。
私の周りでも、多く利用している方がいるので、働きやすい会社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性に対する制度が整い始めた頃でした。結婚出産をしてからも、仕事に復帰しやすく働きやすい環境だと思います。
ママの制度が多いのは、女性が働く職...続きを読む(全179文字)

幸せな仕事を扱うのでいいとは思います。転勤も多くあり残業もかなりあり体力的にタフでなければやっていけないと思います。これから成長していき、更に忙しくなるで...続きを読む(全88文字)

勤務形態はかなり融通がききます。契約社員やパートタイム雇用に切り替えることも可能ですし、既婚女性でも働きやすい環境だと思います。実際に結婚や出産後に復帰し...続きを読む(全191文字)

周囲にも育児休暇をとる女性はたくさんいますし、女性管理職も増えています。年々女性にも働きがいを与えてくれているいい会社です。非正社員の女性でも育児休暇がと...続きを読む(全187文字)

女性が多い業界、会社であり、女性のみの職場もあるくらいなので性別による有利不利は無いのではないだろうか。女性特有のドロドロした世界については分からないので...続きを読む(全166文字)

女性の役職者が非常に多い会社です。
スキルアップを着実に行い、マネジメント能力を更に伸ばせる人と判断されれば
上を目指せますが、やはり現場のメンバーに...続きを読む(全205文字)

女性が6割在籍する会社なので、女性の働きやすさを向上させるための福利厚生の制度はかなり充実している。実際に産休を取る社員もいる。周りもそれに関しては協力的...続きを読む(全248文字)

社長、役員は男性のみですが、男尊女卑の考え方は皆無です。実際、女性の管理職が多くいます。3カ月に1回の人事考課はブレイクスルーシートという特有のシートで数...続きを読む(全220文字)

福利厚生でママズ制度というのがあります。これは女性に対する福利厚生となっております。結婚後であったり、出産前後と様々な状況に応じた福利厚生です。全部で6種...続きを読む(全224文字)

女性でも男性でも関係なくキャリアアップができます。現に女性の管理職も多いです。
出産・育児制度はとても充実していて、産休後の復帰や、激務の部署に所属して...続きを読む(全208文字)