この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や店長によっては休日に呼び出されたり電話がきたりすることはないので、しっかり休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
株式会社コメリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や店長によっては休日に呼び出されたり電話がきたりすることはないので、しっかり休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東証一部上場の企業であり、従業員が多く安定して利益を上げている。上昇志向の強い人には向いている会社です。基本的に定時で帰れることがなく残業しな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるがある程度のシフト調整は可能であり、希望に沿った休みを取れる。基本的には週休2日制を遵守している。連休も申請すればある程度は取...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な異動などがが結構あります。なので、家族がいる方や決められた場所で働きたい人ににとってはかなり辛いと思います。地...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の時期が定まっておらず、いつ異動になるかわかりません。そのため、家庭を持った女性が働き続けるのは難しいと思い...続きを読む(全120文字)
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アルバイトでしたが、上の人によってコロコロ変わります。
とてもうまいシフトの作り方をする人とそうでない人の差がはげしく感じました。
いいひとにあたると...続きを読む(全109文字)
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住居は二人で一つのアパートを利用します。
帰っても先輩、店長と同じ部屋なので、精神的にもゆっくりできません。
これによりお互いを監視し合うようなものです。...続きを読む(全190文字)
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私はハードアンドグリーンの店舗に配属されていましたが、どの店舗に配属されるかによって感じ方が変わってくると思います。売り上げの悪い店舗だと時間帯によっては...続きを読む(全170文字)
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残業が多く、お店の店長の考え方によりますが、
月の残業時間が45時間越えなければいいよと。
自分で調整してくれ、越えた分は自分で書類書いてくれとか、面...続きを読む(全187文字)
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基本、社員が二人体制なので有給はとれないです。その店の店長しだいで仕事がしやすいかどうか決まります!パートのおばさんもいい人もいるが、派閥があるので注意す...続きを読む(全197文字)
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店舗によると思いますが、私の配属されていた店舗は休日出勤は販売スタッフの頃はありませんでした。ただし、店長は休日でも店舗に顔を出していました。勤務時間は長...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスという概念は社内にない雰囲気でした。元旦と半期に一度の棚卸し以外は店休日
がなく、ホームセンターでの生体販売や園芸販売には予想以上に...続きを読む(全182文字)
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基本的に店長ブロックマネジャーになると公休でも急なトラブルで出勤などもあるが,人員がそろってある程度スキルの持っている従業員がいればそうそう休日出勤はない...続きを読む(全188文字)
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私は基本的に大型店に勤務した事しかありませんが、パワーは店長次第ですが社員はサービス残業が
多く大変だと思います。ホームセンターは比較的ですが、パワーと...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは難しいと思います。人手不足の店舗は休日出勤は当たり前のようにあります。勤務時間は基本的に八時までには退社できるので、仕事後の時間は充...続きを読む(全155文字)
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仕事とプライベートの両立はほどんど不可能です。
役職がついてない担当者でも連続休暇などは取れても3日~4日で、遠いところから赴任されてる方は実家に帰ろう...続きを読む(全221文字)
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プライベートのバランスは、店長以上になると難しいかもしれません。休日出勤も上司によってはしないといけないときもありますし、店舗の人員が急に足りなくなったと...続きを読む(全393文字)
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私を指導していただいた方も含め同じ職場の方々は皆さん優しく気分良く働いていました。入社当時は、指定されていたシフトの時間通りの勤務でしたが、仕事に慣れてい...続きを読む(全173文字)
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現在の勤務状況は分からないが店舗規模による。
特に当時の小規模店舗(ハード&グリーン)の正社員は基本的に店長と担当者の2名。
常時2~3名で店舗を回さ...続きを読む(全185文字)
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地方に店舗が多く点在しているため、転勤は覚悟が必要だと思います。結婚し、家族をお持ちの方には田舎への転勤も多いので難しいことがいろいろあるかと思います。ま...続きを読む(全151文字)
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当時は、プライベートとは何でしょう?という状況でした。月にある数少ない休みは、新店舗の応援の移動に当てられたり帰るのも遅くなったり。
棚替えが終わらず開...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスですが、正直にいえば店舗によってことなります。人員が足りている店舗では基本的に週2日の休めます。しかし、人員不足の店舗に配属になると、...続きを読む(全289文字)
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店舗の雰囲気によります。ただ店長、AM、BMになると、1日12時間拘束は当たり前。休日返上で来ている店長もいました(特に男性)。来ても、やることなさそうな...続きを読む(全210文字)
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小型店舗では社員2名体制のため、どちらが一方が休みの場合はもう一方の社員が一人で1日回すことになります。
休みは月8日程度ですが、近隣店舗が忙しい場合応...続きを読む(全178文字)
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店鋪や店長の仕事の進め方によって、大きく変化する事がございます。
私がいた店鋪では社員が2名、でしたので店舗が回るように
うまく他の従業員に仕事をふりな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この会社の良いところは一度決めた方針を諦めず少しずつ前進していくところにあると思う。各部署目標をかかげ真面目に取り組んでいる印象です。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
店舗も増えていて、店長などになるチャンスはやる気次第であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってからの作業量、責任...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の中には常連もいるらしく、その常連にも気に入られないと少なくとも健全な精神ではやっていけない。
私のいた店舗で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるところ。
社員クラスを変えようとしても却下されることがほとんど。
辞める時にそういう打診があったくらい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗あたりの社員数が少ないので直属の上司である店長と相性が悪ければ嫌な職場に早変わりしてしまう。
自分にとって相性...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
地方にしては給料は良いと思います。
若くても3年ほどで店長になり給料の昇給は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がつい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育は録画でいつでも勉強出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗ではその教育に時間を割くことが困難になっている。
自ら...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来客の多くがご高齢のため、その世代が家から出れないほど弱ってしまった時に新規客の獲得が問題だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れると思います。
ただ、ゴールデンウィークや、年末年始のお休みが取れないのでそこは辛いですね。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員個人の働き方を優遇してくれて、ワークライフバランスを重視される方には心からお勧めできる企業です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど残業がなく、有給もとりやすいと思います。ワークライフバランスが調整しやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がなければすぐ退社できるし、しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも反対の意味でも、ドライな会社だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月残業は厳しくコントロールされていたので、30時間超えてしまうことはよっぽどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月残業コントロ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトはかなり融通が効く。自分から提出したシフトが変更されることはない。そのため時たま欠員募集も出るが、普段シフトを融通してもらっている分積極...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みの日は自由にすごすことができました。休みも私の部署は多かったので有意義にすごせました。
特に休みの日に仕事の連絡がくることもありませんでし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
シフト制なので、残業は一切ない。
強制的に参加しなければならないイベントなどもないので、仕事時間さえきちんと仕事していれば問題ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
非常に取りやすいと思います。国で言われていることもあるがそれ以前から積極的に取るよう上から促す流れはある。社員の育児休暇取得にも積極的なので働...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社コメリ |
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フリガナ | コメリ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 188億200万円 |
従業員数 | 4,222人 |
売上高 | 3707億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 捧雄一郎 |
本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 025-371-4111 |
URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
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