企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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学校からの紹介で説明会を受け、人事の方がとても優しい方だったので、次の選考も受...続きを読む(全84文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は、人々の暮らしを豊かにする、遅れた分野の流通の近代化など。
「世の中の人々の幸せのために この仕事がありますように」
「ここに集う人々の幸せのために この仕事がありますように」
「この企業に縁ある人々の幸せのために この仕事がありますように」
と...続きを読む(全239文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まずは入社したら店舗スタッフとして経験をつむ。
接客対応、レジ、商品陳列、在庫管理、発注業務など。
季節ごとの売場づくりを心がける。
ステップアップして店長またはエリアマネージャーとしては、店舗運営全体のマネジメント。売上管理、人員配置、社員・パートの教育な...続きを読む(全285文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは店舗数業界ナンバーワンなこと。将来は国内3000店舗を目標としているらしい。また、プライベートブランドが充実していること。
2025年3月期の売上は約3,792億円で、前年よりちょっとだけ伸びていて、営業利益も約224億円で、利益も少しずつだけどちゃんと増...続きを読む(全216文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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地域密着型なので、お客様との距離が近い。
人事の人も言っていたが、比較的穏やかな人がとても多いと言っていた。
企業側も能力ではなく、穏やかな人物を選考に進ませている。
求める人物像は一緒に働いていて楽しい人。
人事の方からもあたたかい雰囲気を感じていたので...続きを読む(全184文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与はあまり高くはない。
ナショナル社員（全国転勤あり）でも初任給は大卒でも235,000円程度です。他のコースだともっと低くなります。寮の制度あり。
自己申告制度あり。
年間休日120日、有給は1年目は10日
給与はあまり満足できないが、全国転勤でもかま...続きを読む(全167文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社までに車の免許が必要（オートマだけでも可）
選考フローは
説明会→1次選考(適性検査)→2次選考(Web面接)→面談→最終面接
で、かなり内定をもらうには多くのことをやる必要があり、最初は初めての面接ということで不安が多かったが、先生にこれはいい経験で、...続きを読む(全176文字)
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