アルページュの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
おしゃれが好き。可愛い服が好きな人にはもってこい。社販が使えるのが嬉しい。キャリア支援制度が充実している。頑張る人にはステージが用意されるので...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収評価も中々厳しく中々上げてくれませんでした。評価の対象がかなり厳しいと感じてます。多少は上がるけど中々上がらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップの機会は多い
上司と年に2回ミーティングがあり、今後目指していきたい役職など相談ができる。
やりたい意思があれば上に上がれる
実...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張りが昇格に繋がりやすい（特に現場の販売職）なのは◎
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給額は高くなく、年収も上がりずらいで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がらないためか3年続けている人が少ない続きを読む(全44文字)

【良い点】
アパレル販売の平均くらいの給料。高くはないのでこのブランドが好きじゃないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の責任...続きを読む(全179文字)

【良い点】
洋服が社割でいつも50パーセントオフで購入できていた？
【気になること・改善したほうがいい点】
社販の回数が評価の基準の一つだった。何度もかい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良いと思うことは特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは制服手当てで月10000円上乗せされますが、上下で揃えていたのと元々の価格が高いため実費が5000円...続きを読む(全137文字)

【良い点】
制服代が支給されるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年で2000円、賞与も1ヶ月分ないので、長く働くことはおすすめしな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
半年に一度、店舗責任者との面談があり、評価の擦り合わせをする機会があった。話を聞いてくれる責任者であれば、きちんとした評価がされる印象。評価の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年2回行う面談で評価を点数化し、点数に応じてサブや店長に昇格できる。点数は上司とすり合わせを行うため、なぜその点数なのか話し合いができるのは良...続きを読む(全284文字)

【良い点】
上司からの評価は適切にされていると感じた。店長やマネージャーとミーティングをする機会も月に1〜2回程あり、悩みがある場合はその都度アドバイスを...続きを読む(全208文字)

【良い点】
アパレルにしては年収は良い方だと思います。残業代もしっかり出ます。ただ店で着る服は毎月実費（社割あり）なのでそこは覚悟が必要です。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お給料は他のアパレル店員よりかはほんの気持ち程度多くもらえていたとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ賞与を頂いた際は…と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売の中では比較的貰える方だと思います。夏と冬にボーナスがあり、その年の売り上げと自分の評価に応じてもらえます。
忙しい店舗はそれに応じてプラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他のアパレルよりかは給料面で高い方だと思う賞与ももらえますがそれなりにあるという程度でした。満足かどうかは…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年に一回自己評価と上長による評価のすり合わせがある。項目で点数化されるので、自分の評価がはっきりわかる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレルにしては基本給が20万円あるなど待遇は良かったです。制服手当や皆勤手当なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗では、予算達成をする事でプラスαで給与が貰える。管理職は一気に給料が上がっていく。アパレル業界にしてはボーナスもある。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気さえば、年次が少くとも上司に目をかけてもらうことが出来れば積極的に役職に就くことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
やる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレルにしては良い方だと思います。ただ服の単価が高いため社販が多ければ多いほど給料から天引きされ、給料が少なくなります。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は面談が行われるのでわかりやすいといえばわかりやすい。自分で評価をつけたあと、上司が評価をするため、自分が思っていることと上司からみて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手をどんどんキャリアアップさせてくれる
女性だらけの職場にしてはギスギス感もなく、割と楽しく働ける
頑張ればそれなりに評価をしてもらえ...続きを読む(全162文字)

昇給は毎年4月でした。
店長になってからは半年に1回、直属の上司と面談をして評価を受けます。
私の店舗にはマネージャーはほとんど来なかったので、正直な...続きを読む(全255文字)