サンエー・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 5ページ目

【良い点】
まず、もともとの社員の育成プログラムがよく考えられたものだと思います。また、上司にも本当にそれを使って社員ひとりひとりを育成しようという意識が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性ばかり、そしてある程度のマナーがある方ばかりなので、安心して働くことができました。綺麗な方が多く、おしゃれが好き、向上心が高い方が多くいら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
妊娠で辞めることになりましたが会社としては時短勤務が採用されていました。でも悪阻がひどく時短でも通うことが難しかったです。今では在宅ワークも可...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売スタッフはシフト勤務です。
店舗によって変わるかもしれませんが、私の店舗では、残業をしないように毎日の業務をスタッフ間で分担、調整していた...続きを読む(全305文字)

【良い点】
社員の教育はセミナー等も開かれており、学ぶことは多かった。続きを読む(全35文字)

【良い点】
繁忙期を除いて有給も基本的には取れた為、ワークライフバランスはとれていた。
ただ、早番遅番通しのシフトがあり、通しがある店舗はかなりきつかった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
洋服に対しての知識はもちろん、接客をして販売していく方式のお店だった為、とてもやりがいもあり楽しかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職する時は面倒な手続き等もなく円満退社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として今後も働き続ける未来が見えなかった為。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職の方は少し威圧感もあり怖かったが、皆仕事に誇りを持っており活気があった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
産休、育休は当時はそこまでとっているかたもいなかったが、風通しは良い方であったと思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人新卒と中途店責との給料が差がない。役職手当も少なくサブ店責までしかキャリアアップが見込めず、また業務内容と給料...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年功序列のため、年齢が上がるにつれて年収も微々たるものではあるが、上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でない...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて当時の社長が気に入るかどうかでの判断。
創業者が社長の時は贔屓はあれど社員全員へそこまでの酷い扱いはなかった...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は平均よりは上であることは間違いないが、化学の同業他社比較では低い方。
自身の業績評価は、10月に1年間の評価表を作成して、そこに記載した...続きを読む(全355文字)

【良い点】
会社が儲かっているので、令和の現在も年功序列で安定的に給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため実力や成...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数もそれなりにいて、中企業と思われるが、給料はかなり安くボーナスもかなり低い。年間のボーナス月数を友達に言った...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)