回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績の良い事業部にいないと給料はほぼ横ばいだった。
そのかわり極端な給料の変動も少ない。
多くを望まないが安定した給料を求める人には良いと思う。
...続きを読む(全160文字)
株式会社サンエー・インターナショナル
株式会社サンエー・インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンエー・インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンエー・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績の良い事業部にいないと給料はほぼ横ばいだった。
そのかわり極端な給料の変動も少ない。
多くを望まないが安定した給料を求める人には良いと思う。
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ボーナスは他のアパレル企業に比べて業績に応じた額を出して貰える。
その為、売上目標を達成している店舗に配属していれば満足はできる。ただ、基本給が少ない...続きを読む(全157文字)
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給与については半年に一度の責任者との面談で自己申告た内容が達成されていれば昇給します。
賞与については事業部単位で業績がよければ貢献度に応じて賞与が評...続きを読む(全156文字)
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初任給はさほど他の業種と変わらないと思うが、昇給の額が少ない。販売スタッフのレベルによって上がっていく(半期ごとに判定)が、昇給は微々たるもの。
ボー...続きを読む(全171文字)
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年に1度昇給がありますが、絶対上がるわけではないです。
上がる幅も少ない
私は最高7000円最低2000円
賞与は年2回
会社の業績 店の予算達...続きを読む(全164文字)
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ほかのアパレル会社に比べると、比較的少ないように思われる。店舗のスタッフであればなかなかアルバイトから社員になるのは難しく、時給も850えんほど。
昇...続きを読む(全160文字)
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公休や有給がしっかり取得出来て、残業も過度にない点から、給与賞与に対しては妥当だと思う。
評価制度に対しては、社員を3つのカテゴリに分け、その中での年間...続きを読む(全156文字)
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達成率でボーナスの金額が変わってきます。
なので、頑張って売れば売るほどボーナスはよくなってくると思います。
ただし、異動などもありますので
頑張...続きを読む(全202文字)
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2年半勤めましたが、年2回の昇給では必ず給与額は上がっていました。(どこまで上がるのかはわかりませんが・・・)また、アパレルにしては比較的よい給与かと思...続きを読む(全169文字)
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私は、短大卒の販売職として、正社員で当時入社致しました。
販売職のお給料は正直安いとは思っておりました。
販売するにあたって、自社のブランドのお洋服...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与は店舗の売り上げの前年実績をクリアできるかで大きく左右されるが、低価格商品のブランドは売り上げが伸びていたので、ある程度の賞与がもらえた。
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表面上の実力主義(実際は年功序列)のため、評価は分かれるのでは?部門間での年齢分布の差は大きいので、同期間の給与の差は、実力とは関係ない理由で、早期につ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
好きなブランドだったが、他社に興味が湧いたため転職。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしで生活出来る給料ではなかった。社割を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新人時代に受けた研修が自己開発のような方が来て受けました。強烈で今もノートをたまに見返し、その後の指針にしています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務内容にやりがいを感じており、会社や職場環境に対して不満はありませんでした。しかし、結婚を機に家庭との両立を考えた際、当時の勤務形態では難...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドの店舗も見ましたが、SVやSSVがよく店舗を回っており、店舗を現場任せにしない姿勢が素敵です。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
根強いファンもいて、知名度もあるのでそうつぶれる事はないだろうと思います。
クレーム対応もロイヤルティを大切にしている会社の姿勢には、感化さ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
階層によって、さまざまな研修が設けられています。例えば、新卒研修、フォロー研修、店長研修、マネジメント研修、フォローアップ研修などがあります...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗数が多いため、合わない場合異動で環境を変えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりで人間関係のトラブルや悩みをも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客の基礎や店舗運営を学び、若くても上に立つ経験を積みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当時はかなり多く、ワ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多数のブランドを扱っていたので、ブランドによって業績に波があっても補いあえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格帯で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は低いが、ボーナスは必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などにならない限り、昇給は基本ない。社販をしなければならない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列の色は薄まっていており、若手でも早くに昇進可能。
家族手当等の属人手当はなく、業績や成果に応じた報酬となり公平感がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客数に合わせて予算が高すぎるので、自分自身が接客で売上を取れても、給料は上がりません。
ボーナスも低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本給はアパレル業界の中で安定していた方だと思う。生活の基盤をしっかり築けた。
インセンティブというか日々の誠実な接客や店舗運営への貢献度が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
完全に年功序列とはなるが、ある一定のライン以上の金額はもらえる。家族に言って恥ずかしくないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、場所も飲食店なども多くお昼は困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTができない人がいる
自分中心...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は、毎期提出する業務目標があるのですが、実績が芳しくなければ期首に作成した項目を修正できるのでなんとでもなります。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ダイセルの強みは、長年培ってきたセルロース技術や有機合成技術を基盤に、社会に不可欠な高付加価値製品を生み出してきた点にあります。自動車用エア...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、真面目にコツコツと業務に取り組む人が多い印象でした。業務内容はデータ入力や事...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのボーナスなのに、年金給料を下げられるので、士気がさがります。
まず、昇給は殆どないでしょう。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社サンエー・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | サンエーインターナショナル |
| 決算月 | 2月 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| URL | http://www.sanei.net/ |
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