サンエー・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

給与に関しては全く満足してませんでした。月給も、見込み残業代を込みとした金額であるため、働いても働いても、稼げなく、洋服代に消える一方でした。
ボーナ...続きを読む(全162文字)

よい会社だとおもいます
場所も二子玉川だし働いている人たちは良い人ばかりで楽しいひとたちが多いです。
評価制度は正直詳しくはわかりませんが
まあ、...続きを読む(全154文字)

当時、給与は定期的には上がりませんでした。販売員である以上、自分の外見にもお金を使いたいのですが、一人暮らしではなかなか難しい状況でした。賞与は所属ブラ...続きを読む(全171文字)

バイトは残業代がしっかりと支払われていた、キャリアパスはやはり個人に予算が与えられるのでいかにその予算を達成するかによって、その後のキャリアが決まってく...続きを読む(全168文字)

給与→普通(同業他社よい良い)
賞与→年2回、合計2ヶ月分位は支給される
昇進→店長 サブ店長 他事業部の営業等
昇給→一応年1回少々上がる
販...続きを読む(全153文字)

給与は業界的にもそんなに高い方ではないかと思いますが、その分賞与はきちんと出ます。また福利厚生も充実しているのは良かった点です。
上司によって評価ポイ...続きを読む(全173文字)

賞与は中途の場合基本給の1か月分です。それをベースに配属されたブランドの売り上げ、店舗の売り上げ、個人売り上げが関わってくるので、売り上げの良い店舗に配...続きを読む(全167文字)

評価制度は個人のアピールの上手さが重要だと思う。
店舗によって異なるが店長基準。役職に就かないと昇給はあってないようなもの。
地方エリアだとキャリア...続きを読む(全165文字)

業界自体の年収が低いこともあるが、管理職一歩手前の実務のリーダー的役割を担っていても残業代を入れて500万円程度。バンド・グレードという制度の下に、処遇...続きを読む(全154文字)

結果を出した分だけボーナスの跳ね返りが大きかったです
当時はいちスタッフでしたが個人の販売実績が非常によかったので店長クラスの方よりも多くボーナスをも...続きを読む(全173文字)

賞与は年2回。内1回に決算賞与を含む。
昇給は年1回。
年2回賞与査定があり、店舗実績プラス個人評価によって決定する。
店舗実績イコール個人評価に...続きを読む(全174文字)

大卒で18万弱だが、実際店舗で着る服など天引きされるので、手取りは15万あれば良い。
ボーナスは自店舗の成績や会社自体の成績、個人の成績で変わってくる...続きを読む(全153文字)

給料に満足している社員は皆無。
明細を見ると、ため息が出る社員ばかりだった。
評価制度はしっかりしていて、半期に1度の面談もあるが、
それが給料ア...続きを読む(全171文字)

同業他社(ファーストリテイリングを除く)に比べると労働基準法を無視したような悲惨な給与制度ではないため、幾分マシと言えるかもしれないが業界自体の給与が相...続きを読む(全185文字)

手取りは役職なし販売スタッフ・4大卒で手取り18〜23万程だった。
ここから社販が引かれる感じだった。
残業代はきちんとでたのは良い。
賞与は当て...続きを読む(全241文字)

アルバイト入社です。時給800円スタートで半年毎に時給見直しがあります。勤務態度・実績によって決定です。
先輩スタッフから最近は、すぐには社員なれない...続きを読む(全202文字)

この会社は、配属されるブランド、配属先店舗の忙しさで、給与への満足度は個人で かなりバラつきがあると思います。勤続年数よりも、実際の働きで昇級する場合も...続きを読む(全181文字)

賞与は安定していたと思います。
大手ということもあり賞与がないこともないですし、ただ販売職と内勤では
内勤のほうが賞与は倍あると感じました。
販売...続きを読む(全156文字)

私がいたころは、デザイナーでは経験が浅い方を対象とした評価基準、経験ある人の評価基準は別でした(月給制と年俸制)
個人の評価より、やはりブランドの業績...続きを読む(全173文字)

みなし残業代として月給計算がされていましたので、残業代は出ず、正直勤務時間の割にはそこまで給与は高くなかったです。賞与も正直言って高くはないです。ただ私...続きを読む(全151文字)

わたしが在籍していたブランドは業績もよく月収は、さほどでしたがボーナスはとてもよかったが、残念ながら残業代などはつかず、トータルでみるとハードなワークス...続きを読む(全175文字)

昇級するかしないかは、自分の上司によってかなり左右をされる傾向にある。
同じ努力をしたとしても、上司が仕事をきちんと理解して
努力を認めてもらえなけ...続きを読む(全172文字)

実績主義の会社です。 目標とした予算到達に向けチーム一丸で動きました。 これは、チームそれぞれの自覚・意識改革の上でも必要なことなので、とても勉強になり...続きを読む(全179文字)

この額面から店頭服代などもろもろ消えるので、手元へ現金として入るのはほんのわずかです。
こちらの会社でのアパレル販売は、派遣社員で時給で働いた方が給与...続きを読む(全168文字)

業績悪化傾向のため、昇給やボーナスは見込めない。
また、人事評価はOJTを導入し行っていたが、評価はほぼ店長の判断に委ねることになっていたので、店長に...続きを読む(全189文字)