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アルファ・ラバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルファ・ラバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員によるアルファ・ラバル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアルファ・ラバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アルファ・ラバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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アルファ・ラバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アルファ・ラバルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スウェーデン本社は本当に一流な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しくコロコロ変わる会社です。よく考えて受けた...続きを読む(全84文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも本社主導になる。なかなか現地マーケットの意見が反映されない。
縦割り組織なので、隣の部署の問題が共有...続きを読む(全81文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自信の成績の影響は個人の力と言うよりはどちらかと言うと顧客の状況や製品力そのものに依存することが多いように感じた。製品自体はそれなりなものだ...続きを読む(全272文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アルファ・ラバルの 他のカテゴリの口コミ

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな会社なので、海外の人とのコミュニケーションをとる必要があり、色々と勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り...続きを読む(全157文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方もそこそこいますので、女性でも働きやすい職場だと思います。続きを読む(全39文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルは、上司に逆らわない技術が身につく点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内では社員教育はありません。続きを読む(全75文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランが充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、柔軟に対応してほしいです。続きを読む(全69文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系の割には会社に長期に渡りマネジメント職で働き続けている人が結構多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は長年継続...続きを読む(全163文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スウェーデン本国は多様性を重んずる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多すぎる会社ですので、自分の非を認めないよ...続きを読む(全94文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスモデルとしては競合他社に負けない技術力がある商材を扱っています。特に熱交換器の性能は秀でています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員であれば、残業代が出る点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて、仕事の担当を押しつけあって、担当がコロコロ変わるこ...続きを読む(全83文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制のため、同年代と比較して月々の給与額は多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員であると、年間の給与はほとんど上が...続きを読む(全110文字)

アルファ・ラバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性と女性の差別なく働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス部門は女子が多いですが、派遣社員だらけで、人がコロコロ...続きを読む(全94文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の退職理由の口コミ

ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥の会社です。閉鎖的で馴染めなければ地獄です。私含めて離職率は高いです。地元の人の為の会...続きを読む(全101文字)

株式会社フジキンの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体景気が良ければ給与もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体一本槍であり、業界景気が悪いと他事業への売上目線が厳しくなる。続きを読む(全77文字)

オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、意外と自由が効く
社員同士仲が良い
風通しは良い
クラブ活動があって会社から人数✕数千円が出る
社用携帯を持たせてもらえる
...続きを読む(全165文字)

アマノ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社、人がとても冷たい印象を持った。全て文書、資料を確認してくださいといった感じで、コミュニケーションがあまり取...続きを読む(全233文字)

株式会社丸山製作所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業レベルだと本当に性格が悪い人はおらす基本的にいい人が多い。ただ業務上尊敬できるような人はなかなかおらず、歯痒かった。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

神鋼造機株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安が大きい
技術力の低下が加速しているなかで
革新的な改善がなく、人材の流出が激化している
引き留めが...続きを読む(全103文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がいいからか余裕がある人が多くセカセカしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ日本の大企業という感じ。
偉い人に忖度して...続きを読む(全164文字)

三井金属株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は5年スパンで経営陣が交代しており、中長期の対応が必要な研究所の方針が変わってしまうため。また、程度の差こそ...続きを読む(全105文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報科学分野の学習に専念するためです。大学での講義に加え、画像処理技術やプログラミングの自主学習に時間を割きたいと考え、退職を決意いたしまし...続きを読む(全157文字)

新明工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面はとても良い為、転職後年収が下がる不安が頭にあった。
また、有給も取りやすく申請がすぐに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

アルファ・ラバルの 会社情報

基本データ
会社名 アルファ・ラバル株式会社
フリガナ アルファラバル
設立日 1978年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 250人
売上高 171億4200万円
代表者 西川昇
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号
電話番号 03-5462-2442
URL https://www.alfalaval.jp/about-us/our-company/alfa-laval-in-japan/
NOKIZAL ID: 1577131

アルファ・ラバルの 選考対策

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