東芝インフラテクノサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生がいいため、女性も体調や子育てに関しての会社の対応はかなりいいと思う。おそらく今は男も育休を取れる制度があると思うからそういう意味では...続きを読む(全218文字)

【良い点】
全体的に在籍する女性が少ない。特に理系は前線で活躍する女性が少ない。男社会でやれるという本物のサバサバ系女子にはおすすめ。セクハラ・パワハラに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅補助は少ない(ほぼ無いに等しい)が寮がある。特別な理由がない限り30歳前後で退去しなければならないので、寮時代に貯金しておくべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員研修が充実しているし、定期的に教育に関する案内が届く。自身の年次やスキルに合わせて一覧から受講したいものを受講するスタイル。希望を出せ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性に関しては？となる。理由は予防保全を行っているため定期的なメンテナンスのための提案活動はあるものの、製品の寿...続きを読む(全133文字)

【良い点】
在宅勤務のため基本は出社はない。かなり融通の効く業務体系となっている。その他にも中途採用で入社したが、有給取得日数も翌年から20日以上あるため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
鉄道会社相手なので、潰れることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主事業が出来るようにするべき。アフターサービス（予防保全）に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
海外と携われる、インフラ事業に魅力を感じて入社した。古い体質が残っており、年齢層も比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅手当は少ないが、その他福利厚生は比較的充実している。年休の消化も基本的には自分の都合のいい時に休暇がとれるし、全体的に祝日、長期休暇なども...続きを読む(全207文字)

【良い点】
夜勤手当や残業代などで比較的高い年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりにくく残業代や夜勤手当がなくなると大幅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスは少ないとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に関しては、年功序列が強いと感じる。成果主義ではないため、モチベー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収に関しては適切な金額をもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が若干遅いようなイメージなのでそこ改善をしたらます...続きを読む(全102文字)

【良い点】
これまではいわゆる年功序列の制度であったが、最近になって実績を重視する制度に変わろうとしている。この制度であれば若手でも数年で昇進を続けること...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働く理由が全くなく、人生の時間の無駄でした。
給与、賞与が能力の評価に関係なく絶対に誰も上がらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
出勤日数の割には良い方だと感じます。役職に就くと年収が跳ね上がるので主任以上に就ければ安泰ですが、ストレスも激増します。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年功序列型の会社なので長く勤めれば年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手のうちはとっても給料が安いです。寮...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定常業務での業務処理のスピード感・レベル感を評価してくださり、また新たな企画を考え推進していくことも評価される社風だと感じた。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給あり。昇格も含めて在籍期間で平均化すると6千円ー7千円/年の金額だった。評価制度はミッションシートを年度の初めに作成し、上期下期に達成状況...続きを読む(全336文字)

【良い点】
群馬なので年収に対してコストが低いため、
生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい人に向かないと思います。
良く...続きを読む(全140文字)