河西工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
年功序列に気質が強いため、在籍してさえすれば年収は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価と人事の評価との乖離が大きい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業代もしっかりとつくので、年収は他の自動車関係の会社と比べても決して低くないと思います。
しかし、最近はボーナスが少し下がっているので残業を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的には年功序列。
上司の評価次第でランクは変わってくるが、基本はみんな一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。
給与...続きを読む(全100文字)

面談は部署によってあったり無かったり色々です。どのような評価基準で評価しているのかはあまり教えてくれませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇進昇格の基準書は明確に記載されています。続きを読む(全27文字)

【良い点】
昇給、昇格は年1回の機会がある。
経験年数による昇給は毎年あったが、今年度より昇格が遅れた場合、徐々に減額の制度となり、個人の成長と成果に対す...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業（早出残業含）がしっかり管理されており支給されていた。
部署によるが仕事が終われば帰りやすい雰囲気だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
適当な感じがしなくもないが、半年ごとに評価面接があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なら確実なアウトプットよりもとにかく目...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価はしっかりとみてもらえてる方だとは思うがやはり昔ながらの年功序列が未だにある。自分より仕事できない先輩が自分より給料もらえてると仕方のない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
グレード毎に年収レンジが決まっている。
それゆえ、頭打ちが決まってしまう。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価判断が完全に上司の当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製造業としてみれば、高くはないが安くはない。
プロジェクトに携わると残業も増えるためそこそこ稼ぐことが可能。労働組合が機能しているため
ボーナ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務評価はある一定まで順次昇格していくが、
一定以上からMBOシートで評価し既定値まで評価されれば昇格する。
評価の中にTOEICの点数も含ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価は年2回のMBOで決まり若くしてマネージャークラスになっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残業はかなり厳しくな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般職の残業代は全額支払われます。設計や技術は残業が多いため、やった分の対価は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
C1～C4のランクがあります。
C1スタートで5年後ぐらいにC2に自動的に昇格。
さらに五年後ぐらいに上司からC3の打診があり、筆記試験に受か...続きを読む(全217文字)

【良い点】
県外出身者や赴任者に対する住宅補助も手厚いため、該当者は年収以上にお金は溜まりやすい。
昇給したら給与はそれなりに上がる。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与は4-5ヶ月ほど出るので一気に潤います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入社1-3年目は少なく、一人暮らしをしていた頃は毎...続きを読む(全358文字)

【良い点】
若い世代の独身であれば手当てが付くため、それなりに収入は得られる。独身であれば若いうちからも生活に困ることもない程度だと思われる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般職はC1からC4までの4階層に分けれらる。C3までは比較的、年功序列で職位が上がるが、管理職一つ手前のC4と呼ばれる職1位に上がるには、部...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与制度：給与体系は一般的だと思います。上場企業でもあり世間的には良い方だと思います。ただし、中途採用の場合は、新卒と同じ時点からスタートとな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収の面では申し分がない、新卒として入社するのは、3年間以内にほぼ自立生活ができる。冬と夏のボーナスが多く、貯金できる社員が多い。社内食堂もあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
月給は年功序列制度だったが、現在は評価されれば若くても上がる。
ただ10年以上は勤務しないと、幾ら頑張っても上がらない印象はあるが、年々の昇給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価の仕方は決まっている。担当者、管理職ともに決められている制度に基づいている為評価の仕方は明確になっている。但し運用のされ方は部門によって差...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同年代の製造業担当者と比較したらもらっている方かと思う。評価については上司次第で、仕事が認められれば周りよりも早く昇格させてもらえることもでき...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列な部分があり、ふつうに仕事をしていれば毎年昇給はあります。ボーナスも円高や上位会社の不況などもありながら毎年同程度支給して頂いている点...続きを読む(全206文字)