回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
河西工業株式会社
河西工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1260万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河西工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に河西工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナショックで社員の削減が行われた為、管理職になるチャンスは増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス領域...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
絶対評価なので、無難にやり過ごしていれば3の評価はもらえる。よっぽどの事がなければ2はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与明細が国から電子式に変わってかなり見やすくなりました給与明細の内容もかなり明白で特に交通費などは満額支給されますし出張旅費に記載されてお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
よくある日系企業の給与体系。管理職になればガツンと上がるため、年功序列の企業。職位もはじめから2段階上がらないと生活できるレベルではない
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ここ数年は定昇のみでベアもなかったが、全国的な賃上げ風潮からベア+昇給があった。評価頻度は年1回ある。各自目標を設定し、半年に1回上司と面談...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列に気質が強いため、在籍してさえすれば年収は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価と人事の評価との乖離が大き...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代もしっかりとつくので、年収は他の自動車関係の会社と比べても決して低くないと思います。
しかし、最近はボーナスが少し下がっているので残業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。
上司の評価次第でランクは変わってくるが、基本はみんな一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。
給...続きを読む(全100文字)
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面談は部署によってあったり無かったり色々です。どのような評価基準で評価しているのかはあまり教えてくれませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給、昇格は年1回の機会がある。
経験年数による昇給は毎年あったが、今年度より昇格が遅れた場合、徐々に減額の制度となり、個人の成長と成果に対...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業(早出残業含)がしっかり管理されており支給されていた。
部署によるが仕事が終われば帰りやすい雰囲気だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
適当な感じがしなくもないが、半年ごとに評価面接があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なら確実なアウトプットよりもとにかく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価はしっかりとみてもらえてる方だとは思うがやはり昔ながらの年功序列が未だにある。自分より仕事できない先輩が自分より給料もらえてると仕方のな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グレード毎に年収レンジが決まっている。
それゆえ、頭打ちが決まってしまう。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価判断が完全に上司の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
製造業としてみれば、高くはないが安くはない。
プロジェクトに携わると残業も増えるためそこそこ稼ぐことが可能。労働組合が機能しているため
ボー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務評価はある一定まで順次昇格していくが、
一定以上からMBOシートで評価し既定値まで評価されれば昇格する。
評価の中にTOEICの点数も含...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は年2回のMBOで決まり若くしてマネージャークラスになっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残業はかなり厳しく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般職の残業代は全額支払われます。設計や技術は残業が多いため、やった分の対価は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
C1~C4のランクがあります。
C1スタートで5年後ぐらいにC2に自動的に昇格。
さらに五年後ぐらいに上司からC3の打診があり、筆記試験に受...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
県外出身者や赴任者に対する住宅補助も手厚いため、該当者は年収以上にお金は溜まりやすい。
昇給したら給与はそれなりに上がる。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与は4-5ヶ月ほど出るので一気に潤います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入社1-3年目は少なく、一人暮らしをしていた頃は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
若い世代の独身であれば手当てが付くため、それなりに収入は得られる。独身であれば若いうちからも生活に困ることもない程度だと思われる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職はC1からC4までの4階層に分けれらる。C3までは比較的、年功序列で職位が上がるが、管理職一つ手前のC4と呼ばれる職1位に上がるには、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務系職であれば女性の管理職登用も積極的にされている印象。在宅勤務やフレックスも使いやすく、子育て世帯にも優しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業は最近解禁になった。雇用や夜職などでなければ積極的に行って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や扶養手当てについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自動車部品の中で、ドライバーのみならず同乗者が100%手で触れることになる、数少ない部品を作ることができるのはやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務系職であれば在宅勤務がしやすい。
各部門の設定時間によってPCの強制シャットダウンがされるシステムを導入している為、タイムリミットを意識...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職もう何名かいて女性でも働きやすい職場は推進されているのじゃないかなという風に思いますまた会社内では基本的に制服を着るんですが女性...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によってかなり異なります例えば設計の部署は完全に土日休みになりますが平日はかなり残業しているように見えました基本的...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
正社員の同僚はレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の不調と自社の不調によりうちの部署は中途で人がほしくても採用できな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
土日が完全に休み(出勤しても絶体代休とれます)、ゴールデンウィークや夏休み、年末年始休暇は長いので、旅行する人にとっては良い環境かなと思いま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なにか新しいものを売り出そうとしたい意欲は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客の調子がボロボロなのと、社内の経理的なとこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
出産育休休暇は対象者はしっかりとれている気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
出産育休対象者以外は正直激務だと思います。会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列で徐々に上がって行く。
高卒40代で650万前後がボリュームゾーン
20代(26歳前後)は隔週夜勤の交代手当ありきで500万円を目指...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
長く勤めれなかったため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
転職直後は予想よりも月収が少ないと感じました
転職の際はもっと慎重になる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで収入をカバーしている為、月収は残業なしの場合は少ない。
年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は同業他社と比べて見劣りします。しかも昔はサービス残業がデフォだったので残業で稼ぐことも出来ずかなり生活が苦しく苦労しました。
現在はサ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般的な工業系の年収
高卒で工場ラインに就職し低賃金で働くメリットは、学歴や資格が不要で早期に安定収入を得られ、単純作業で責任が軽く、仕事を...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。
半期毎に自己目標を提出、内容を自己評価するがそれに会社側がどのような人事査定をしているのか一切...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも、一般的な平均収入であり、残業代もきちんと支払われる為、特に懸念する点はないと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列ではなく非常に個々の能力をみているとおもう。
そのため、年功序列ではなく、個々での成長を重視しており、若手からバリバリ働きたい人にと...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自動車部品業界の平均くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部がいくつかあり、ボーナスは会社全体としての評価なのでどちらかの事業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年齢や入社年数で序列が決まっていたが、最近は賞与に考課点がつき、日頃の働きを点数化される。また、毎年の昇給は4〜5千円あり、教育を受け昇格す...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カサイコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 58億2110万円 |
| 従業員数 | 8,147人 |
| 売上高 | 1754億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 幸二 |
| 本社所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 0467-75-1125 |
| URL | https://www.kasai.co.jp/ |
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