この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
査定自体はある程度しっかりやっていたと思う。上場前はいい加減だったが、一部上場後は社長評価、上長評価、同僚からの評価など公平性を保とうと取り組...続きを読む(全335文字)
株式会社イーブックイニシアティブジャパン 報酬UP
株式会社イーブックイニシアティブジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーブックイニシアティブジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーブックイニシアティブジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
査定自体はある程度しっかりやっていたと思う。上場前はいい加減だったが、一部上場後は社長評価、上長評価、同僚からの評価など公平性を保とうと取り組...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
強いて言うなら中途採用で入る際は強気に年収交渉して、最初から高い形で入社するのがコツかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしています。上長との1on1で目標決定をしその達成のために取り組んでいくというような形です。また多面評価制度も取り入れられて...続きを読む(全210文字)
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給与査定の評価基準、給与決定のプロセスなどが非常に不明瞭でした。
年俸制を敷いていることを理由に超過労働分についても労働対価の対象とはせず、長時間労働す...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Yahooグループ内で電子書籍というエンタメ領域で勝負しているものの、LINE漫画という同業の存...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電子書籍がようやく認知されてきたのでこれから多少は成長できると思うが、競合他社が乱立しておりどの程度の成長が見込めるか未知数。ただ成長意欲はあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
(2021年度に入った時点では)電子書籍業界自体が成長市場にあり、当社も成長率でみればかなり高い水準で推移している。COVID-19感染拡大に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の学びたいことを、ある程度学ばせてもらったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常業務の大半を占めるサイト運用の比率が増え続け...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本好き、漫画好きは常に作品に関わりながら仕事ができるので楽しめると思う。周りの社員も文化的な人が多く、フレンドリーでちょっとしたサークルのよう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
漫画を多く配信しているため漫画が好きな人なら仕事にやりがいを感じることができると思う。また自分の意見を言いやすい環境が会社にはあると思う。通る...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒入社の社員は4ヶ月にわたる研修を受けることになる。それを経て配属されたのちは、各部署でOJT的に仕事していくことになる。自分で動ける人、相...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社理由
・電子書籍業界で品揃えの多い老舗、かつベンチャー気質のある会社であり、会社のポテンシャルと自分にできる経験が豊富そうだと感じたから。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
役職なしの社員目線では非常にとりやすいと感じる。理由あっての遅刻や休暇に寛容である。有給・長期休暇は1年目から100%取得でき、周りをみても休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手なのにベンチャー気質があるという点に惹かれて入社しました。色んなことを積極的にチャレンジするよう上司からは促されているので、その点はギャッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社イーブックイニシアティブジャパン |
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フリガナ | イーブックイニシアティブジャパン |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋 将峰 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-3518-9544 |
URL | https://corp.ebookjapan.jp/ |
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