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吸収合併
2024/9/24に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社イーブックイニシアティブジャパン

イーブックイニシアティブジャパンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社イーブックイニシアティブジャパンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イーブックイニシアティブジャパンの 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
競合他社との違いについて調べました。特に電子書籍業界では似たサービスが多いので、貴社では何が他と違うのかを具体的に知っておく必要があると思います。その中で、会社説明会やイーブックイニシアティブジャパンでの座談会に出席し、実際に働いている人の意見を積極的に聞くことが良いと感じます。理由として、企業イメージのしやすさや社風なども知ることができる点です。質問ができる時間もあるので、そこでキャリアプランを尋ねることも可能でした。様々な部署があり、その部署ごとに業務が異なるらしく聞かないと分からないことが多かったので、参加必須ではない座談会ですがイーブックイニシアティブジャパンに入社したい方は、座談会の参加は必須条件であると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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イーブックイニシアティブジャパンの 直近の本選考の選考フロー

イーブックイニシアティブジャパンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イーブックイニシアティブジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私がイーブックイニシアティブジャパンを志望した理由として、本で世界を幸せにするというミッションに強く惹かれていったという点です。私自身、読書をすることが好きで、読む本の世界観に没頭していくことが楽しいと考えていました。近年では、紙媒体ではなく電子書籍で読むことが主流となっていき電子書籍としてのサービスで世界中を幸せにしていきたいと考えるようになりました。御社のバリューの中で、自分は「変化を楽しむ」「協調」「引っ張る」という点にマッチしていると考え、御社で仲間と協力しながら、マンガという領域で時代の変化を引っ張っていける人材になりたいと考えています。また、御社ではオリジナルレーベルを持っていることが競合他社との違いであると感じ、自身が大学で培ってきた企画力を活かせると感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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18卒 志望動機

総合職
18卒 | 白百合女子大学 | 女性
Q. イーブックイニシアティブジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
魅力溢れる本を多くの人に届けるべく志望しました。出版不況と言われて久しい現在、町の本屋は潰れ、雑誌の廃刊が相次ぐなど、本を取り巻く状況は芳しくありません。それでも本は変わらず私たちに知識を与え、感情を揺さぶります。私は読書を過去の文化にしたくありません。電子書籍ならば、新たな形で多くの人に本を届け、読書文化の衰退を食い止められると信じています。電子書籍業界トップを目指す貴社にて、新たな時代を作り上げたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年10月19日

イーブックイニシアティブジャパンの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. Q6.過去の経験において 、当社のバリューを体現していると思うエピソードを、具体的に教えて下さい 。尚、バリューの体現であれば、失敗経験でも構いません 。 シチュエーション、関係人数、期間などを交えて教えて下さい 。(上限500文字)
A.
私は個別指導講師のアルバイトにおいて、対話を通じて生徒の悩みや課題を引き出し、信頼を得られるよう努力してきました。私は昨年度、国語の学習が嫌いだという受験を控える中学3年生を任されました。前任者からは単純にやる気がないだけだと言われて引き継がれましたが、私は通塾している時点で一定のやる気はあるはずだと考えました。そのため、先入観を持たずに生徒の言葉を引き出すことで、考えていることや悩みを理解しようと努めました。話を聞いてみると、勉強をしても正解できず、学校で解説を聞いても答えに納得ができないため、国語が嫌いになったということがわかりました。そこで私は、カリキュラム通りに量をこなすのではなく、まずは国語の解答の導き方を一緒に解きながら丁寧に見ていくことに時間をかけました。また、毎回の宿題や授業の意図を共有し、生徒に納得感を持ってもらうことで、嫌いな国語学習へのハードルが下がるようにしました。その結果、生徒の国語嫌いをなくすことができました。この経験から、自分の価値観だけで判断せずに、相手の言葉に謙虚に耳を傾けることの大切さを改めて認識しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社が成長するために必要なことは何ですか?
A.
私は他企業との差別化が必要であると考えています。先日の説明会において、貴社ではオリジナルレーベルがあるという話を聞きました。この点は他企業と異なるところであると感じています。コロナ禍ということもあり、電子書籍の需要は高まっていると感じています。貴社以外でも聞いたことのある名前の企業や会社があると考えます。電子書籍に触れる際にどのような魅力があるのか、サイトやアプリを見る際に貴社ならではのコンテンツがあるという強みを活かしていくと更に成長ができると考えます。説明会では、オリジナル作品が少ない点を挙げられていました。作品数を増やすことは容易ではないと感じています。ですが、サイト内での魅せ方を工夫し、利用者に「イーブックはオリジナル作品があるんだ」と思わせるだけでも効果はあるのではないかと考えています。レイアウトをオリジナル作品もあるというところを強調させることで、貴社が更に成長できるのではないかと感じています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 過去の経験において 、当社のバリューを体現していると思うエピソードを、具体的に教えて下さい 。尚、バリューの体現であれば、失敗経験でも構いません 。 シチュエーション、関係人数、期間などを交えて教えて下さい 。
A.
○○の論文大会に出場した際、独自の工夫を行ったエピソードを挙げます。論文大会に向け、ゼミのメンバー〇人でグループを組み、約半年間かけて論文を作成しました。論文のテーマはすぐに決めることができましたが、その後のアイデアが出ず、仮説や方針が〇か月経っても決まりませんでした。私はこの問題について、会議がただ調べた結果を口頭で共有するだけの時間になっており、議論がほとんど行われていないことが原因だと考えました。そこで、議論を円滑に行うために、「○○すること」、「○○すること」、「○○すること」の3つを提案しました。これにより、調査結果を口頭で共有する時間が削減されました。また、レジュメを使ってメンバー全員がきちんと自分の意見を発信できるようになり、議論が活発化しました。このように、私は自分自身の頭で考え、主体的に「創意工夫」を行うことができます。また、「協調」を大切にし、自分以外の人々も最大限のパフォーマンスを発揮できるような工夫を考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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22卒 本選考ES

事業系
22卒 | 大阪樟蔭女子大学 | 女性
Q. ○バリューの体現エピソード(シチュエーション、関係人数、期間交えて)※500文字以内
A.
私は、ゼミの研究活動において、3つのバリューを体現しました。 私は、大学2年生から古典文学ゼミに所属し、12人のゼミ生たちと共に研究に励んでいます。個人テーマとしては〇〇の研究に取り組み、今まで15本以上の先行研究を踏まえながらも新しい独自の見解を展開し、最新の研究を進めていく中で、誰かの真似事ではなく先駆者として自らの専門性を磨きました。ゼミ共通テーマとして〇〇の比較研究に取り組みましたが、知識が元々身に付いているゼミ生とそうではないゼミ生との技量に差があり、独自の見解が思い付かず困っている人がいるという問題が起こりました。そこで、全体の課題であるので、無視をしてはいけないと考え、私は中・高校生の頃の〇〇経験を活かし、困っている仲間を引っ張りながら、ゼミ生全体の研究をより意義のあるものにしようと、チームプレイヤー的働きに勤めました。この経験から、研究者としての責任を持ちながら、未知の世界へ挑戦する楽しさや、自分ごととして考え周りを引っ張りながらチームとしての成果を上げていく大切さを痛感しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日
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21卒 本選考ES

事業系
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 過去の経験において、当社バリューを体現していると思うエピソードを教えて下さい。
A.
大学院、すなわち研究の世界では自らの専門性を磨きつつ(Professional)最新の研究を進める(Pioneer)中で自分の先進性・専門性を立てるほど仲間との意見交換の難易度が上がりますが、研究生活を通して、他2つをうまく働かせるにはそのようなTeamPlayer的な働きも同時に必要不可欠なのだと痛感する機会が度々ありました。 続きを読む
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公開日:2020年7月2日
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イーブックイニシアティブジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代のエピソード
A.
小学校ではどんな人物でしたかと聞かれ、自分の人生の深ぼっていく雰囲気でした。私は小学校では図工の時間が好きで、モノづくりを行うことが好きでしたと答えました。以降、深掘りされてなぜ好きなのかを問われ、自身が小学校に病気で入院し行けなかったエピソードやテストなど学力の勉強について行けず、作品制作に没頭していったことを話していきました。その出来事の中で、今の大学を選んだきっかけもあったので小学生の頃の自分と今の自分を重ねて、私は図工のあの時間があったので、デザインについて学びを深めていきましたと伝えました。小学校何年生で何をしましたかと、かなり細かく聞かれました。自分は小学四年生のエピソードですと答えました。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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イーブックイニシアティブジャパンの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの業界であるのかを問われるので答えられるようにした方がいい。倍率が700倍と人事の方に脅されるがあまり気にせず、自分の意見を伝えられるように準備した方がいい。企業説明会だけでは、企業研究は不十分なままであると感じたため、座談会の出席は必須であると感じる。また、面接時には話し方も見られているので結論ベースで端的に何を言いたいのかを意識すると受かりやすいと思った。学歴を聞かれることはないので、そこは安心していい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見が端的に話せるか話せないかであると感じる。「何々がしたい」という意見の裏付けをきちんと説明できたことが当社から内定がもらえた要因であると思う。また、意見の正確さというよりは堂々と自分の意見を持っていることが良かったのかなと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
受かった後に人事の方に尋ねたが、最終選考で落ちる人が多いと聞いた。油断せずに面接対策を行うと良い。面接時間が他の企業と比べ1時間と長いので、人間性をよく見られていると思った方がいいと思う。逆質問はいくつか持っていた方が次の選考に繋がりやすいと感じた。 続きを読む

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イーブックイニシアティブジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イーブックイニシアティブジャパン
フリガナ イーブックイニシアティブジャパン
設立日 2000年5月
資本金 1億円
従業員数 148人
決算月 12月
代表者 高橋 将峰
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
平均年齢 37.3歳
平均給与 701万円
電話番号 03-3518-9544
URL https://corp.ebookjapan.jp/

イーブックイニシアティブジャパンの 選考対策

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