ヤマトフィナンシャルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
物流と金融が融合した独自のサービスを提供できる点が魅力です。決済やクレジット、保険など幅広い金融サービスを通じて、企業や個人のお客様に価値を...続きを読む(全311文字)

【良い点】
志望した理由は、物流と金融が融合する新しいビジネスモデルに強く興味を抱いたからです。これまで培ったデジタル技術やお客様対応の経験を活かしなが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
ボーナスも比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が多くないのと年功序列の印象が強かったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業のグループ会社というだけあって、給与は問題ないと思います。住宅手当は、本社または関東支社に配属された場合、東京・神奈川・千葉・埼玉県外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一人ひとりに持ち運びの小さなPCがあたるので外でもいろいろと調べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット通販における...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業のグループ会社だけにかなりしっかりしている。ヤマトグループ社員のみが利用できるサービスサイトがあり、そこで映画の割引チケットやディズニ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給もしっかり取らせてもらえる。入社1年目の冬のボーナスは手取りで30代後半以降の月給と同じくらいもらえた。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事業はダイビキ中心で非常に安定しております。宅急便は減量しているがほぼ業績には影響していなかった。
利益率は非常に高い会社です。何よりも安定...続きを読む(全263文字)

【良い点】
新卒で採用されたので重視される。若い人がおおい。
若い人が頑張ればマネージャへ昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配...続きを読む(全189文字)

【良い点】
体制や給与評価はきちんとしていたと思います。また、産休・育休等の基本的な制度もあり、消化率も悪くなかったと思います。（連続して数年単位で取得...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)