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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別は全くありません。さすが大企業の一グループだと思います。頑張れば頑張る程きちんと評価してもらえます。女性であっても仕事に生きがいを...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤマトフィナンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトフィナンシャル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトフィナンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別は全くありません。さすが大企業の一グループだと思います。頑張れば頑張る程きちんと評価してもらえます。女性であっても仕事に生きがいを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが、カレンダー通りに休みがとれ、お盆や年末年始もある程度まとまった休みがとりやすい環境です。
女性のキャリアに関していえ...続きを読む(全188文字)
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女性にとってとてめ働きやすい会社であると感じます。ヤマトグループという大手企業のグループ会社ですので、福利厚生もきちんとしていますし、育児休暇をとってい...続きを読む(全154文字)
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女性はそんなに多くない職場ですが、休みなども取りやすく働きやすい職場環境でした。基本は土日祝が休みでしたが、年中無休の企業ですので土曜日出る代わりに平日...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
物流と金融が融合した独自のサービスを提供できる点が魅力です。決済やクレジット、保険など幅広い金融サービスを通じて、企業や個人のお客様に価値を...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
志望した理由は、物流と金融が融合する新しいビジネスモデルに強く興味を抱いたからです。これまで培ったデジタル技術やお客様対応の経験を活かしなが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
ボーナスも比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が多くないのと年功序列の印象が強かったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社というだけあって、給与は問題ないと思います。住宅手当は、本社または関東支社に配属された場合、東京・神奈川・千葉・埼玉県外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人ひとりに持ち運びの小さなPCがあたるので外でもいろいろと調べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット通販における...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社だけにかなりしっかりしている。ヤマトグループ社員のみが利用できるサービスサイトがあり、そこで映画の割引チケットやディズニ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給もしっかり取らせてもらえる。入社1年目の冬のボーナスは手取りで30代後半以降の月給と同じくらいもらえた。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業はダイビキ中心で非常に安定しております。宅急便は減量しているがほぼ業績には影響していなかった。
利益率は非常に高い会社です。何よりも安定...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新卒で採用されたので重視される。若い人がおおい。
若い人が頑張ればマネージャへ昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
体制や給与評価はきちんとしていたと思います。また、産休・育休等の基本的な制度もあり、消化率も悪くなかったと思います。(連続して数年単位で取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子供ができて途中で帰っても誰も文句を言わない。風邪を引いて休んでも誰も文句を言わない。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ALSOKは警備会社というイメージから体力勝負と思われがちだが、女性が働きやすい環境づくりも進んでいる。常駐警備や受付警備、管制業務など体力...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗所属になると接客業なので仕事内容に男女差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた頃は女性管理職は全くいな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不利益になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会ではあるので上にいくは大変ではあると思う。工場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の女性割合は少ないものの、男女で分けているわけではない。育休・産休も当たり前ですがしっかりとれて、取得したからといってキャリアに響くと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子供の体調不良等で急な休みが生じたとしても気兼ねなくやすむこうができる。業務状況次第では周りには影響が出てくるがそこは臨機応変に対応ができると思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性のおかげで成り立ってるといっても過言ではない環境。
男性従業員はかなり助けられてると思う。女性でも役職についてる方が多いので働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
んー、女性もどんどん辞めてくし。そういうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い社風を何とかした方がいい。社長も何か勘違いしてる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・管理職に女性も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
・出産を機に辞める人が多い
・産休・育休制度はあるが復帰後の働き方が不安定なた...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ヤマトフィナンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトフィナンシャル |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 売上高 | 309億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目12番18号ヤマト銀座ビル10階 |
| URL | https://corp.yamatofinancial.jp/ |
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