この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、よっぽど変な行いをしなければあがらないことはない。
ちょっと頑張ったくらいじゃ上を抜かせない、入社した順が大事らしい。
【気になる...続きを読む(全164文字)
株式会社エフテック 報酬UP
株式会社エフテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年功序列、よっぽど変な行いをしなければあがらないことはない。
ちょっと頑張ったくらいじゃ上を抜かせない、入社した順が大事らしい。
【気になる...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくても普通の評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も高くなければ、ボーナスも高くない。
仕事内容に対して、評...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価は頑張った分きちんと評価してくれます。
評価する上司に好かれる事がまず一番です。
好かれてなければどんだけ仕事ができても評価されません。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上長に関係に近い人が早く上に上がる、仕事もホンダから貰えるので、大きな心配はいらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にゴ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職能給で所謂年功序列的な給与体系であるため、安定した収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して安くはないが、同規...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
中の中であると思います。
昇格を重ねていけば平均年収よりもやや高い給料を目指す事も可能ですが、
若い方の場合はスタートの等級が低いため苦労し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。賞与も出ているので、年収は低いほうではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価制度は形だけの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通にしていればそれなりに給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は形だけしか作っていないのであまり機...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大した働きをしなくても昇級は自動的に反映されます。
クビにならず、定年まで程々に生活したい人には良い環境かもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期昇給有り。独自の評価制度が適用されている為、若手でも昇格出来る場合がある。年収は業界平均の中の中。10年以上前から考えれば給与は改善され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働組合が強いので、ボーナスは毎年5か月は安定して出ている。(リーマンなどの大きな出来事がなければ。)残業代は基本は全部出るが、部署の雰囲気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収の大半はボーナスがかなりおおきいです。
評価もしっかり見てくださいます。
また、自分の在籍してた当時は残業もあまりさせないような傾向があ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
割と言いたいことが言えたところ。言いたいことを言ってもそれを否定するのではなく、ちゃんと聞いてくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は低いです。
非管理職なら有給休暇の100%消化なので仕方がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員間の年収の格...続きを読む(全181文字)
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・ホンダグループだけあってボーナスがよい
・組合がそこそこ強いので、有休がカットされる事はない(発生分は)
・上司の好き嫌いで評価、昇進昇給が決まる...続きを読む(全152文字)
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はっきりいって給料は低いです。
年収に大きく貢献していたボーナスも年々怪しくなってきています。
基本的に出来る人が出世していきます。
ただ、部署に...続きを読む(全158文字)
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賞与については、直属の上司の主観によって決まる。
リーマンショック以前は自動車業界も活発であった為、賞与もグループ企業同等だったが、近年は得意先からの...続きを読む(全176文字)
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リーマンショック以降、震災、タイの洪水の影響からかここ数年は年収が安定的ではない。
ボーナスの月数が安定せず、部署によっては残業制限の為生活に苦労して...続きを読む(全161文字)
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最大客先のホンダ技研研究所に基本合わせるため年間休日日数が多いし労働組合が強く賞与なども期待できる。現場環境は夏は死ぬ程暑くまた冬は凍えるほど寒い典型的...続きを読む(全164文字)
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給料は決して高いとは言えませんが、仕事量からいえばそこまで不満はありません。賞与は通年であれば5カ月/年くらいは出るので良いと思います。ただ、景気に大き...続きを読む(全167文字)
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給与は他の大手企業に比べて低いと思います。中小企業と比べればそらなりの金額をもらっていると思われるかもしれません。賞与は業績に応じてですので、多いときは...続きを読む(全180文字)
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この会社の評価制度はほとんど機能していないと思います。
自分は現場の作業員で、3人でする作業をしています。一時期非常に忙しく、2人で作業したこともありま...続きを読む(全329文字)
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自動車業界の多くが定期昇給カット又はなし。年間賞与の支給月数は依然とさほど変わらぬ物の基本給をカットする事で実質給与減となる中で定期昇給維持、賞与の月数...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に社内講習を行なっているが、全く身にならない。
人事部門は各部門の繁忙期を把握しておらず、講習の達成率確保...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得意先がEV比率を拡大する計画に伴い付いていく形で受注活動をしているが、市場でのEVに対する評価は下がり傾向であ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
労働組合が昨日しておりで、勤怠管理はしっかりしている。残業時間の制限、有給休暇の取得率は群を抜いて高待遇だと感じる。ただ、業務は属人的になる...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。労働組合は強制加入だが、組合費が結構とられて嫌だった(もちろんボーナスからもとられる)
また優しい人だ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・・・というだけで、何もしてない人がたくさんいる。また管理職が管理の仕事をしてくれず、相談できる人がいない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたくない人が多い。改善しようとしても、動きたくない人たちばかりで先に進むことができず、結局やる気をなくす。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇100%消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働かない、やる気がない、何をしているのか分からない人たちが多い。若手はそれを見てみんな転職していく。続きを読む(全74文字)
自動車の「走る・曲がる・止まる」という操安性を担う重要な部品を生産しているため、車好きにはたまらないと思います。続きを読む(全56文字)
自動車の足廻り部品のため、自動車業界100年に1度の大変革において大きな心配はないと感じました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ディーラー界隈では他県も含めて給料は良いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い場合もあり、常に経営陣は赤字と言...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇給も賞与もありとてもやる気アップに繋がりました。改善提案も沢山出せば出すほどお金が貰えるので、すごく助かっていました。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列のため、長い目で見て昇給すれば良い人であれば条件は合うかも。勤続年数だけが重視されるので、ある程度の年齢になれば実績を残していなくて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
障がいを持っている人の基準のため、初任給で手取り10万を下回ることが多々あります。また新卒の初任給を上げてるため、2から3年目の人のほうが給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子会社としては優遇されている方だと思います。
ただし、残業ありきの給料形態なので、業績悪化などで残業に規制が入ると100万円単位で年収が下が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
夜勤や残業が多い職場に配属された場合はかなり給料が良くなります。
人が足りないところに所属されると思いますのでよっぽど残業が多い職場かと思い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価はどうであれ、勤続年数が長いと年収も高い傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は完全な年功序列なっており、新卒であ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
昇給幅が非常に低い。
評価が相対評価のため、どれだけ努力していても絶対評価ではなく、周りとの差がどれだけだったかで評価をつけられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
高卒から働くにしてはめちゃくちゃ給料が良い、引かれる分も多いですがすべてボーナスでカバー出来ます。
毎年100万以上貯金している先輩もいました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社当時謳っていた時給は充実していた。
社員登用ありと銘打っており、その気があるなら話ができる体制は整えているようです。
パートでも寸志がも...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社エフテック |
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フリガナ | エフテック |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 67億9000万円 |
従業員数 | 7,679人 |
売上高 | 2987億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田 祐一 |
本社所在地 | 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 0480-85-5211 |
URL | https://www.ftech.co.jp/ |
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